Die guten Tage sind leider lange vorbei. Man tut sein bestes um am Leben zu bleiben. Es sind schwere Zeiten angebrochen.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter mit Erfahrung und Arbeitswillen mehr fördern.
- Vorgesetzte prüfen und bei Bedarf auswechseln.
- Gehaltsanpassung und Inflationsausgleich.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell schwieriges Arbeitsklima.
Mitarbeiter tun ihr bestes um die Firma am laufen zu halten.
Image
Man versucht sich zu bessern, leider wurde viel verbrannte Erde hinterlassen.
Work-Life-Balance
Wenn man Motiviert an die Arbeit geht funktioniert auch die Balance.
Elternzeit und Kinderkrankentage können genommen werden (auch wenn einem das sowieso rechtlich zusteht).
Ansonsten hilft eine ordentliche Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an wie man sich mit seinem Vorgesetzten versteht und das eigene Image im Unternehmen ist.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert, solange alle ehrlich und offen miteinander umgehen. Ein paar "schwarze Schafe" gibt es immer.
Ein Betriebsrat könnte nicht schaden, wenn sich jemand trauen würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuelle leider eine absteigende Tendenz.
Langjährige Erfahrung wir entweder gekündigt oder vergrault.
Vorgesetztenverhalten
- Die Vorgesetzten brauchen dringend eine Weiterbildung in Führungsverantwortung.
- Einige Vorgesetztenpositionen sind mit den falschen Mitarbeitern besetzt. Untergeordnete Kollegen leisten mehr und können mehr.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungen an Lampen, Sonnenschutz und Fenster werden nach und nach durchgesetzt.
Computerprogramme gibt es bestimmt bessere.
Kommunikation
Je nach Abteilung.
Mal einmal die Woche, Mal einmal im Monat.
Mitarbeiterversammlungen sind 1-2x im Jahr.
Achtung bei internen Gerüchten.
Gehalt/Benefits
Meiner Meinung nach zu gering.
Kein 13. Monatsgehalt bzw. Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
Inflationsausgleich ebenfalls nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Kommt drauf an wie man sich mit seinem Vorgesetzten versteht und das eigene Image im Unternehmen ist.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Arbeitstätigkeiten an.
Generell aber stressfreies Arbeiten, wenn der Vorgesetzte der was vergessen hat nicht in Stress gerät und das nach unten ablässt.