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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Aufgabenvielfalt
Das Team
Wassersprudler und reichlich Toiletten, sonst wäre es eng geworden, da die üblichen Klo´s immer defekt waren. Glück gehabt wenn es gedrückt hat, würde ich sagen
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aktuell nichts
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Arbeitsbedingungen
Sozialleistungen
Die Kollegen und meine Vorgesetzen
Gehalt
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permanenter Verbesserungsprozess
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

der Umgang mit den Menschen. Hier hat es gezeigt, das der/die Angestellte nur eine Kostenstelle ist. Wenn raus, dann durch alle Wege und Umwege. Eine Rechtschutz gehört hier für den Angestellten zum Pflichtprogramm, sehr schade. Es kamen sogar MA nach "Klage auf Wiedereinstellung" wieder, absolut planlos wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird, unter aller Würde und als Dank für die Treue. Der Stellenwert eines jeden wird hier klar und deutlich aufgezeigt
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Htt Energy is a very good example of how a company with rather good employees can fail simply due to poor management
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Das ERP System
Gebäude ist alt
Die teilweise fehlende Kommunikation was vieles einfacher machen würde.
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Tools für Aussendienst müssen verbessert werden. Konnektivität ist zu verbessern
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern aktiv Wertschätzung zeigen.
Attraktive Benefits einführen wie Hansefit, Tankgutscheine oder Zahnzusatzversicherungen.
Prozesse einführen und klare Strukturen wer macht wann was.
bestimmte Führungskräfte dringendst "schulen", sowas schlechtes habe ich noch nie erlebt. Da führt/zieht mein Hund mich ja besser an der Leine durch den Park im dunkeln
Mehr Lob und Dank verteilen, fehlt hier zu 200%, Wertschätzung der MA
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Näher am Mitarbeiter sein und Menschlichkeit an den Tag legen. Es sind Menschen und keine Maschinen. Jeder macht Fehler und niemand ist fehlerfrei. Gehaltsanpassungen. Weiterbildung der Mitarbeiter
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- Mitarbeiter mit Erfahrung und Arbeitswillen mehr fördern.
- Vorgesetzte prüfen und bei Bedarf auswechseln.
- Gehaltsanpassung und Inflationsausgleich.
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So weiter machen, auch in diesen schwierigen Zeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von HTT energy ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


kollegen haben sehr gut zusammen gehalten, kann man nicht anders sagen
4
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Funktioniert, solange alle ehrlich und offen miteinander umgehen. Ein paar "schwarze Schafe" gibt es immer.
Ein Betriebsrat könnte nicht schaden, wenn sich jemand trauen würde.
4
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Gut, normal
4
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jetzt sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig
4
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Der Zusammenhalt ist gut.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HTT energy ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Nicht vorhanden
1
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Kommt drauf an wie man sich mit seinem Vorgesetzten versteht und das eigene Image im Unternehmen ist.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HTT energy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HTT energy schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HTT energy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HTT energy als eher traditionell.

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