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kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Htt Energy is a very good example of how a company with rather good employees can fail simply due to poor management
Die Aufgabenvielfalt
Das Team
Das ERP System
Gebäude ist alt
Mitarbeitern aktiv Wertschätzung zeigen.
Attraktive Benefits einführen wie Hansefit, Tankgutscheine oder Zahnzusatzversicherungen.
Prozesse einführen und klare Strukturen wer macht wann was.
Mehr Weiterbildungen und Schulungen wären schön um alle zu fördern.
Schulungspotenzial
Alte Ausstattung. Wünschenswert wären Höhen verstellbare Tische und ein besseres System
Verbesserungswürdig. Hier fehlen klare Vorgaben und Prozessketten.
Wassersprudler und reichlich Toiletten, sonst wäre es eng geworden, da die üblichen Klo´s immer defekt waren. Glück gehabt wenn es gedrückt hat, würde ich sagen
der Umgang mit den Menschen. Hier hat es gezeigt, das der/die Angestellte nur eine Kostenstelle ist. Wenn raus, dann durch alle Wege und Umwege. Eine Rechtschutz gehört hier für den Angestellten zum Pflichtprogramm, sehr schade. Es kamen sogar MA nach "Klage auf Wiedereinstellung" wieder, absolut planlos wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird, unter aller Würde und als Dank für die Treue. Der Stellenwert eines jeden wird hier klar und deutlich aufgezeigt
bestimmte Führungskräfte dringendst "schulen", sowas schlechtes habe ich noch nie erlebt. Da führt/zieht mein Hund mich ja besser an der Leine durch den Park im dunkeln
Mehr Lob und Dank verteilen, fehlt hier zu 200%, Wertschätzung der MA
Durchschnittlich. Wer in Schussrichtung war Pech, Rest hatte Glück. Lob was ist das? Betriebsklima wird durch die GF schlecht vorgelebt. Entweder gehen die MA von selbst oder werden gegangen. Das Kartenhaus zerbricht.
das Image der Firma wurde von oben durch die Bank selbst innerlich zerstört. Schade, dabei hat/hatte die Firma mit dem Personalstamm Potential. Das Wissen geht und es entstehen Lücken, hausgemacht bzw. selbst Schuld oder gar gewollt?
Home-Office vorhanden, Gleitzeit durch Stundenkonto
nein
kollegen haben sehr gut zusammen gehalten, kann man nicht anders sagen
von schlecht bis schlecht. Mit Führung hat das nicht viel zu tun. Gut persönlich verkauft würde ich sagen und das faule Ei wurde nicht entdeckt oder wollte nicht gefunden werden
über die Toiletten müssen wir hier nicht sprechen. Gefühlt 365 Tage rund um die Uhr defekt und die restlichen übrigen wurden sich dann geteilt, egal für M oder W, ob für große oder kleine Geschäfte
Veraltete Küche im EG dreckig, staubig, auch mit Schimmel. Büroräume auch teilweise sehr veraltet
seitens der GF kaum oder gar nicht, untereinander gut
sonstige Leistungen über das Gehalt gab es nicht
war ok
Das die Meinungen der Mitarbeiter angehört und geschätzt werden. Man wird ernst genommen.
Die teilweise fehlende Kommunikation was vieles einfacher machen würde.
Momentan der richtige Weg. Es wurde und wird anhaltend verbessert, somit keine verbesserungsvorschläge die nicht schon in Angriff genommen wurden oder momentan angegriffen werden.
Sehr nette Kollegen. Schwarze Schafe gibt es immer.
Teilweise wird noch schwärzer geredet als es ist (Vorallem extern). Die Firma hat immer noch ein gutes standing. Nach Jahrelangem stillstand und schlechtem Wirtschaften geht es auf jeden Fall bergauf und es wird verbessert wo verbesserungsbedürftig besteht.
Ist in Ordnung. Momentan hoher Aufwand durch die Umstrukturierung, wird sich aber legen.
Die Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert. Weiterbildungen sind gewünscht und können wahrgenommen werden.
Dafür das es keine Tarifbindung gibt definitiv in Ordnung.
Fair trade wird unterstützt. Teilweise noch zu Papierlastig. Wird jedoch dran gearbeitet.
In den einzelnen Abteilungen definitiv. Abteilungsübergreifend nicht schlecht ist aber verbesserungswürdig.
Kann nicht klagen
Es ist angemessen. Im Sommer heizen sich die Räume jedoch relativ schnell auf. Luftzirkulation würde schon helfen. Ansonsten in Ordnung.
Etwas verbesserungswürdig unter den Abteilungen, wird aber dran gearbeitet.
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld
Schnelle Entscheidungen, Ideen und Vorschläge werden gehört und bei Eignung umgesetzt.
Tools für Aussendienst müssen verbessert werden. Konnektivität ist zu verbessern
Mehr Stolz auf das Erreichte zeigen.
derzeit gar nichts!
Kommunikation von oben nach unten, desolat
Kommunikation von oben nach unten, desolat
heute nicht mehr zu empfehlen. Kann sich aber doch mal wieder verbessern