Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vielseitige Arbeit mit sehr viel Flexibilität und viel Verständnis von Seiten der Kollegen.
Beim Einlernen wird man ins kalte Wasser geworfen. Sehr viel Eigeninitiative wird abverlangt, was anfänglich umständlich sein kann.
Die TÜV Nord Politik übernommen und vorallem nach dem GL Wechsel sich um die Mitarbeiter gekümmert (Gehaltserhöhungen, Benefits, Weiterbildungen...)
Die Verfügbarkeit der GL
Bessere und schnellere Kommunikation, Entscheidungen noch mehr den Führungskräften überlassen
Büros könnten heller und moderner sein
Bei Problemen sind individuelle Lösungen zur Arbeitsgestaltung umsetzbar
Wird dieses Jahr zum ersten Mal für jeden Angeboten
Besser mit der TÜV Nord Politik
Durch den TÜV Nord Konzern am steigen
Sehr familiär
Haben immer ein offenes Ohr und kümmern sich um ihre Mitarbeiter
Klimaanlagen fehlen leider noch
Wird immer besser, aber hat noch potenzial nach oben.
neue Ideen für Aufgaben werden angenommen und man kann selbst entscheiden, welche Bereiche man vertieft
Die neue Geschäftsführung
Das Konkurrenzdenken zwischen den verschiedenen Laboren und den beiden Firmen
Viele "Einstellungen" sind noch sehr von der alten Schule, da kann bestimmt noch einiges modernisiert werden.
Ich glaube, die HTV ist bei ihren Kunden sehr angesehen, aber in der Bevölkerung in Bensheim eher weniger
Viel besser als "vor Corona" (Gleitzeit, mobiles Arbeiten jetzt erlaubt), aber auch noch Raum für Verbesserungen
Keine regelmäßigen Schulungsangebote, aber wenn man sich selbst kümmert, sind auch Weiterbildungen möglich
Woanders würde man vielleicht mehr bekommen, aber es wird immer pünktlich bezahlt und es gibt ein 13. Gehalt als Weihnachtsgeld
In meinem Bereich super, aber bei den verschiedenen Abteilungen miteinander manchmal eher schlecht
Man merkt an vielen Stellen die Anstrengungen der neuen Geschäftsleitung die Firmenkultur zu verbessern
EDV-Hardware teilweise sehr alt, aber auch hier sind schrittweise Verbesserungen erkennbar
Deutlich verbessert seit die Geschäftsführung gewechselt hat
Es gibt Frauen in Führungsposition, ist aber bestimmt nicht die Hälfte. Liegt vermutlich aber auch an der Branche.
Seit 03/23 offenere Kommunikation und auch mal ein Firmenevent. Man muss nicht mit Angst arbeiten gehen.
Kommunikation immer noch verbesserungsbedürftig.
Mehr Transparenz bei den Gehältern.
Sehr angenehm.
Gute Aussendarstellung. Intern nur geht so.
Privatrente / VL könnten stärker gefördert werden.
Wie überall. Mal mehr mal weniger.
Vieles kommt in die Jahre…
Früher Katastrophal, aber es geht aufwärts.
Nicht viel
Sehr viel. Kein Team Verhalten
Mehr lolialitaet
Kollegen (nicht Vorgesetzte oder gar Management)
Fehlendes Vertrauen, keine Freiheiten oder Entwicklungsmöglichkeiten, Unterdurchschnittliche Bezahlung
Mitarbeiter als wichtigstes Gut anerkennen und nicht bloß wie Maschinen im Takt arbeiten lassen. Mitarbeitern vertrauen, bessere Bezahlung und flexible Arbeitszeiten wären ein Anfang.
Ansagen kamen „von oben“ und waren ohne Widerworte hinzunehmen, es war keine freie Entfaltung möglich, Kontrolle statt Vertrauen
Gut nach außen, schlecht nach innen
Arbeitszeit wurde festgelegt und war fix. Sie war zur keiner Zeit flexibel. Es gab keine Ausnahmen. Auf Termine o.ä. wurde keine Rücksicht genommen. Arbeitnehmerunfreundliche Zeitbuchung.
Möglich, wenn es der Firma Gewinn bringt, erforderte viel Eigeninitiative, Durchhalte- und Durchsetzungsvermögen.
Unterirdisch. Keine Sozialleistungen.
Nicht vorhanden. Es sei denn es spart Geld.
Durchaus Positiv. Ohne die netten Kollegen hätte ich früher gekündigt.
Ältere Kollegen wurden geschätzt, aber es wurden keine extra Ausnahmen gemacht
Nicht negativ aufgefallen und unauffällig die Arbeit verrichten war hier die Devise. Keine Widerworte. Keine eigenen Ideen.
Räume/Labore war adäquat, Technische Ausrüstung (PCs) war teilweise sehr alt, einige neuere Geräte (Projekte)
Sehr gespalten, es gab Personengruppen mit Vorabinformationen, der Rest bekam Infos dann über Aushänge, 2-Klassen-Gesellschaft
Nicht vorhanden.
Okay für den entsprechenden Themenbereich. Aber kaum Abwechslung.
Da gibt es leider nichts.
Allgemeine Geschäftsphilosophie im Bezug auf Umgang mit Mitarbeitern überdenken.
Nicht kündigen.
Durch die selbstproduzierte hektische Arbeitsweise bleibt viel potential der Einzelnen Mitarbeiter auf der Strecke. Hier auch dringend die Arbeitsweise überdenken.
Es wird Intern nicht gut über die Firma geredet.
Schlecht
Mit viel Kampf eventuell möglich.
Zu geringes Gehalt und keine Sozialleistungen. Zumindest waren mir keine bekannt.
Nur wenn es der eigenen Sache dient.
Viele kochen Ihr eigenes Süppchen.
Zumindest hier wird ein klein wenig Wertschätzung betrieben. Wenn auch nur sehr gering.
Zuhören wäre ein ganz toller Anfang sich in eine bessere Richtung zu entwicklen. Führung nicht mit Herrschen verwechseln. Führungskräfte sollten Ihre Anweisungen klarer Formulieren. Auch hier wäre ein Führungsseminar angebracht.
Selbstproduziertes unnötig hektisches Arbeiten in allen Bereichen, dadurch ist die Fehlerquote extrem hoch.
Mäßig vorhanden. Führungskräfte benötigen dringend eine Schulung in Kommunikation und in in der allgemeinen Menschenführung.
Es gab ganz klare Benachteiligungen.
Kein Kommentar
Normal muss sich ein Vorgesetzte vor seine Mitarbeiter stellen und nicht von hinten zustechen. Der cholerische Vorgesetzter schikaniert, demütigt, unterstellt Fehler und stichelt gerne. Mitarbeiter werden gemobbt, was für die Firma völlig normal ist.
Da gäbe es einiges
Oft durch Angst geprägt. Da man völlig unter Druck gesetzt wurde und der Umgangston war unter aller Kanone. Der Vorgesetzter hat oft einen Opfer gesucht.. Mobbing wird groß geschrieben.
Eigentlich ist nicht mal ein Stern gerechtfertigt. Es gibt kein vorankommen.
je nach Abteilung
je nach Abteilung
je nach Abteilung
Lächeln ins Gesicht und dann schlechtes hinterher reden. Hübsche Frauen werden bevorzugt. Oft habe ich mich sehr unwohl gefühlt. Gewisses Verhalten wurde "nett" verpackt. Man wird gerne schikaniert und demütigt.
Nichts!!!!
Der Umgang mit Mitarbeitern...
Mitarbeiter auch mal ausreden lassen und gemeinsam eine Lösung finden.
Umgang mit Mitarbeitern sehr schlecht!!!
Tolle Arbeitszeiten, ansonsten schlechte Behandlung
Private Sachen für den Vorgesetzten müssen zuerst erledigt werden, alles andere ist nicht wichtig, aber wehe es ist nicht innerhalb von 5 Minuten fertig.
Nähe, gute Parkmöglichkeiten
Unternehmensstruktur zu verzweigt, Micromanagment der Chefs
So verdient kununu Geld.