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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielseitige Arbeit mit sehr viel Flexibilität und viel Verständnis von Seiten der Kollegen.
Die TÜV Nord Politik übernommen und vorallem nach dem GL Wechsel sich um die Mitarbeiter gekümmert (Gehaltserhöhungen, Benefits, Weiterbildungen...)
Seit 03/23 offenere Kommunikation und auch mal ein Firmenevent. Man muss nicht mit Angst arbeiten gehen.
Die neue Geschäftsführung
Kollegen (nicht Vorgesetzte oder gar Management)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Beim Einlernen wird man ins kalte Wasser geworfen. Sehr viel Eigeninitiative wird abverlangt, was anfänglich umständlich sein kann.
Die Verfügbarkeit der GL
Das Konkurrenzdenken zwischen den verschiedenen Laboren und den beiden Firmen
Kommunikation immer noch verbesserungsbedürftig.
Sehr viel. Kein Team Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Bessere und schnellere Kommunikation, Entscheidungen noch mehr den Führungskräften überlassen
Viele "Einstellungen" sind noch sehr von der alten Schule, da kann bestimmt noch einiges modernisiert werden.
Mehr Transparenz bei den Gehältern.
Mehr lolialitaet
Wechselt die Geschäftsführer aus
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von HTV ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
neue Ideen für Aufgaben werden angenommen und man kann selbst entscheiden, welche Bereiche man vertieft
Ja, es kommt immer mal wieder was interessantes rein
Sehr spanendes Umfeld. Sehr viel Abwechslung.
je nach Abteilung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HTV ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unterirdisch. Keine Sozialleistungen.
Zu geringes Gehalt und keine Sozialleistungen. Zumindest waren mir keine bekannt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird dieses Jahr zum ersten Mal für jeden Angeboten
Keine regelmäßigen Schulungsangebote, aber wenn man sich selbst kümmert, sind auch Weiterbildungen möglich
Weiterbildung gibt es nicht, außer Privat. Karriere....bedingt möglich.
Möglich, wenn es der Firma Gewinn bringt, erforderte viel Eigeninitiative, Durchhalte- und Durchsetzungsvermögen.
Wenn man es möchte - wird viel unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HTV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet HTV schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HTV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HTV als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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