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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HTV
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HTV
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • RabatteRabatte
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vielseitige Arbeit mit sehr viel Flexibilität und viel Verständnis von Seiten der Kollegen.
Bewertung lesen
Die TÜV Nord Politik übernommen und vorallem nach dem GL Wechsel sich um die Mitarbeiter gekümmert (Gehaltserhöhungen, Benefits, Weiterbildungen...)
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Seit 03/23 offenere Kommunikation und auch mal ein Firmenevent. Man muss nicht mit Angst arbeiten gehen.
Die neue Geschäftsführung
Kollegen (nicht Vorgesetzte oder gar Management)
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Beim Einlernen wird man ins kalte Wasser geworfen. Sehr viel Eigeninitiative wird abverlangt, was anfänglich umständlich sein kann.
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Sehr viel. Kein Team Verhalten
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Die Verfügbarkeit der GL
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Das Konkurrenzdenken zwischen den verschiedenen Laboren und den beiden Firmen
Kommunikation immer noch verbesserungsbedürftig.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere und schnellere Kommunikation, Entscheidungen noch mehr den Führungskräften überlassen
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Viele "Einstellungen" sind noch sehr von der alten Schule, da kann bestimmt noch einiges modernisiert werden.
Mehr lolialitaet
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Mehr Transparenz bei den Gehältern.
Wechselt die Geschäftsführer aus
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von HTV ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


neue Ideen für Aufgaben werden angenommen und man kann selbst entscheiden, welche Bereiche man vertieft
5
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Ja, es kommt immer mal wieder was interessantes rein
4
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Sehr spanendes Umfeld. Sehr viel Abwechslung.
5
Bewertung lesen
je nach Abteilung
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HTV ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Keine regelmäßigen Schulungsangebote, aber wenn man sich selbst kümmert, sind auch Weiterbildungen möglich
3
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Weiterbildung gibt es nicht, außer Privat. Karriere....bedingt möglich.
2
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Möglich, wenn es der Firma Gewinn bringt, erforderte viel Eigeninitiative, Durchhalte- und Durchsetzungsvermögen.
Mit viel Kampf eventuell möglich.
1
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Eigentlich ist nicht mal ein Stern gerechtfertigt. Es gibt kein vorankommen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HTV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet HTV schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HTV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HTV als eher traditionell.