49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verstetigung Fehlanzeige
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dauerstellen für Daueraufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche direkte Kollegen und Vorgesetzte
Work-Life-Balance
Gute Teilzeit-Optionen
Karriere/Weiterbildung
Stellen sind durch Projektfinanzierung immer befristet. Eröffnet aber auch Möglichkeiten, sich in die Entwicklung einzubringen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst, man kann sich nicht beklagen
Kommunikation
Oft sperrig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr unmenschlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider war das Arbeitsklima geprägt von mangelndem Vertrauen, intransparenter Kommunikation und einem stark ausgeprägten Cliquenverhalten.
Statt konstruktivem Austausch und offener Zusammenarbeit wurde häufig über E-Mail-Kommunikation gearbeitet, bei der kritische Inhalte oft hinter dem Rücken der betroffenen Personen mit breitem CC-Verteiler verschickt wurden, sehr unangenehmer und unprofessioneller Umgangston.
Es herrschte zudem eine unausgesprochene Erwartung, dass alle Teammitglieder gemeinsam frühstücken und zu Mittag essen. Wer sich dem entzog, wurde schnell Ziel von Lästereien und Ausgrenzung. Ein inklusives, respektvolles Miteinander sieht anders aus.
Besonders problematisch empfand ich den Umgang mit Fachkompetenz: Mitarbeitende, die fundierte Kenntnisse über internationale Regularien und gesetzliche Vorgaben mitbrachten, wurden nicht unterstützt, sondern oftmals regelrecht rausgedrängt. Vertrauen durch Vorgesetzte war kaum spürbar. Kontrolle und Misstrauen dominierten den Führungsstil.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
keine faire Entlohnung und Würdigung der Arbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nur die zentrale Anbindung und dass es nun langsam auch mal Homeoffice-Lösungen ohne Generalverdacht der Faulheit gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manche Arbeiten werden überhaupt nicht gewürdigt.
Verbesserungsvorschläge
Wer im Dunstkreis einiger ist, hat es gut hier. Da gibt es auch Mitspracherecht und faire Entlohnung. Die neue Struktur hat aber viel kaputt gemacht. Es wird mehr gegen als miteinander gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja. Karriere - keine Chance. Es sei denn, man "schleimt" sich bei entsprechenden Leuten ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein war definitiv schon mal besser.
Vorgesetztenverhalten
wird mit dem neuen Rektor nun hoffentlich besser
Gleichberechtigung
bezügl. Männer und Frauen sicher schon. Aber, es gibt definitiv kein Gleichbehandlunsprinzip.
Interessante Aufgaben
gibt es, aber man wird zu sehr dabei beschnitten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Hochschule entfernt sich kontinuierlich von der hervorragenden Qualität des Vorgängers Technische Hochschule Leipzig
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell bietet eine Hochschule erstrebenswerte Arbeitsaufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umstrukturierungen sind kontraproduktiv. Die Zerschlagung der Fakultät Informatik, Mathematik und Naturwissenschaften ist als Fortschritt der Gründung eines Mathematisch-Naturwissenschaftliches Zentrums (Rudiment) propagiert worden, hat aber zur nachhaltigen Demotivierung der Mitarbeiter geführt, was zuvor bekannt gewesen war (dass es so kommen werden muss). Das Zentrale Prüfungsamt hat keine erkennbaren Vorteile gebracht, sondern ist eher "weiter weg" von dort, wo die Prüfungsorganisation gebraucht wird.
Verbesserungsvorschläge
Frühere Umstrukturierungen evaluieren u. ggf. revidieren.
Arbeitsatmosphäre
Strukturell verschlechtert (s. u. "Schlecht... finde ich")
Image
Kontinuierlich negative Entwicklung.
Work-Life-Balance
Das Konzept "Work-Life-Balance" ist kontraproduktiv; damit wird Arbeit in einen Gegensatz zu erfülltem Leben gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote gibt es.
Gehalt/Benefits
Dem Öffentlichen Dienst eben entsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessanterweise insbesondere durch Studierende (jüngere Generation) beklagenswert (Fenster im Winter abends offenstehend, Beamer nicht ausgeschaltet usw. usf.)
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Fakultätsstrukturen gut, hochschulweit mangelhaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Altersdiskriminierung erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Fakultäten gut, zentrale Leitung kritikwürdig.
Arbeitsbedingungen
Gut bis sehr gut, aber Tendenz schlechter.
Kommunikation
Formal gut, wenig tiefgreifend.
Gleichberechtigung
Keine Nicht-Gleichberechtigung erkennbar.
Interessante Aufgaben
Fachspezifisch
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Gesunde Arbeitsatmosphäre sieht anders aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die HTWK ist rigide. Bedeutet, irgendwann einmal hat das Arbeitskonzept hingehauen und das tut es inzwischen lang nicht mehr. Es wird sich auf alte Werte versteift, die aber der nachrückenden Generation nichts nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Ich konnte dem Laden einfach nicht viel abgewinnen. Teilweise wird einem die Arbeit anderer aufgetragen, teilweise darf man die Aufgaben, weshalb man angestellt wurde, nicht ausüben.
Image
Bei Studenten scheinbar beliebt, bei Angestellten eher nicht.
Work-Life-Balance
Einziger Pluspunkt.
Kollegenzusammenhalt
Man hat das Gefühl, gegen seine Kollegen regelrecht antreten zu müssen, damit man aufsteigen kann. Das ist keine Grundlage für eine gute Teamatmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten ist vieles einfach gleichgültig. Der Laden läuft ja, was gibt es da schon zu diskutieren? Ob sich Angestellte gut aufgehoben fühlen, wird nicht gefragt.
Arbeitsbedingungen
Ich kam mir vor wie das fünfte Rad am Wagen.
Kommunikation
Sehr mäßig und ich finde an vielen Stellen unehrlich.
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Guter AG im öffentlichen Dienst mit Potential nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, je nach Zeitmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegschancen, Positionen sind gesetzt, fixer Stellenplan
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice sollte für alle geregelt werden, derzeit macht jeder Bereich so, wie der Dekan es erlaubt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes Kollegium im Bereich, gutes Betriebsklima
Karriere/Weiterbildung
Vorhanden, allerdings zeitlich nicht immer möglich
Gehalt/Benefits
TVL, pünktlich und regelmäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch immer zu viel gedruckt (Prüfungen)
Arbeitsbedingungen
eigenes Büro, gute Ausstattung
Gleichberechtigung
Prämienvergabe fragwürdig und nicht transparent
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufgaben variieren kaum, wiederholen sich im Jahresablauf
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
hier wird sich noch in die eigene Tasche gelogen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßiges Gehalt, super Anbindung, oft moderne Ausstattung der Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Klima und dass sich teilweise MitarbeiterInnen Büros teilen müssen, wo der immer im Vordergrund stehende Datenschutz gar nicht eingehalten werden kann.
Homeoffice - nur da, wo es an der Fakultät akzeptiert ist. Da gibt es auch Fakultäten, da traut sich kaum jemand, danach zu fragen. Ganz schlecht für das Klima allgemein.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt am Kopf an...
Hier herrscht das Gesetz der Macht.
Der Personalrat ist auch zu schwach. Leider. So wird es dabei bleiben, dass MitarbeiterInnen viel zu wenig Wertschätzung erfahren. Aber in Veranstaltungen lobt sich die HTWK gern selbst.
Arbeitsatmosphäre
ging von Jahr zu Jahr mehr den Bach runter. Man braucht schon Rückgrat. Aber, wenn niemand was sagt, wie soll sich dann was ändern?
Image
fragt mal die Studierenden.
Gehalt/Benefits
natürlich gibt es welche, die bekommen mehr als sie "verdienen". Andere sind total unterbezahlt. Schaut man sich Stellenbeschreibungen an, staunt man nicht schlecht. Da werden Hausmeister auch mal besser bezahlt als SachbearbeiterInnen.
Kollegenzusammenhalt
nur in ganz kleinen Gruppen noch vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
es gibt solche und solche. Von verständnisvoll bis regelrechtem Bossing.
Interessante Aufgaben
die neue Struktur hat viel kaputt gemacht. Die Idee war gut, die Umsetzung hat die Qualität noch mehr leiden lassen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation des Rektors
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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5 Sterne
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine moderne Hochschule
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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HTWK- gut, aber es könnte besser sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viellesnist auf Vertrauensbeweis und man kann jederzeit bei Kollegen nach Hilfe fragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise viel Frauenfeindlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HTWK Leipzig durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 17% der Bewertenden würden HTWK Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HTWK Leipzig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.