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hu-friedy 
mfg. 
co., 
llc.
Unternehmenskultur

Frankfurt am Main

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei hu-friedy mfg. co., llc die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hu-friedy mfg. co., llc
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
hu-friedy mfg. co., llc
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Junge Karrierefrau, die als Managerin tatsächlich richtig besetzt ist. Als Personalführungskraft kann man sie, noch dazu, wenn man schon etwas älter ist, als bevormundend und übergriffig empfinden. Sie ist die Chefin und weiß alles besser. Nicht gerade eine Empfehlung für "Frauen in die Führung"!

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist weder gut noch schlecht. Ist halt Home Office.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

So wie immer - durch die Distanz ist aber eher auf sich alleine gestellt

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind immer erreichbar und Kollegen kann über Skype schreiben. Das persönliche geht etwas verloren.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Daily Business

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut für männliche Mitarbeiter unter 1,60 m

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