7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Turn around, run and do not look back.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nothing at all.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
See above.
Verbesserungsvorschläge
Work on the above mentioned points.
Arbeitsatmosphäre
Literally toxic. Teams are intentionally competing without knowing there's another team working on the same topic.
Image
Maybe good in Asia. Not good in the rest of the world.
Work-Life-Balance
No balance. Only work.
Karriere/Weiterbildung
No career, no education. The only trainings you'll receive are online courses from China HQ translated into the worst English.
Gehalt/Benefits
The only good thing there. They pour money on you so you forget how unsatisfied you are.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
None at all. Environment is there to be abused to generate company success.
Kollegenzusammenhalt
Highly racist behavior. Non Chinese natives are seen as dancing bears or worse.
Umgang mit älteren Kollegen
If you are "old" you are seen as a cow that can no longer give milk and you are pushed out.
Vorgesetztenverhalten
Toxic managers lie to employees and give misleading orders and overload employees with work. Making them sick. Employees are just resources that can be burned.
Arbeitsbedingungen
No sense for safety or cooperation.
Kommunikation
There is no communication.
Gleichberechtigung
Maybe, if you are a Chinese native. If not, you are just used.
Interessante Aufgaben
Partly interesting, but it's not worth at all. You never see the outcome of your work. It always disappears in a Chinese drawer. You never receive any information if your work has been useful.
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Vorsicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsthemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altersfeindlichkeit, Schutzlosigkeit ohne Betriebsrat.
Keine flexible Arbeitszeit, kein Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Arbitsatmosphäre schafft man sich fallweise selbst, nicht die Firma
Work-Life-Balance
Es wird voller Einsatz erwartet
Karriere/Weiterbildung
Man wird eingestellt für etwas und macht das. Auf eine andere Funktion kann man sich nur erfolgreich bewerben, wenn der aktuelle Chef zustimmt.
Gehalt/Benefits
Huawei zahlte überdurchschnittlich, um gute Mitarbeiter zu gewinnen.
Jetzt versucht Huawei unter dem MArkt einzustellen bzw. Graduates
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn in der Firma zwischen chinesischen Kollegen auf chinesisch von Ausländern gesprochen wird, sind die Deutschen gemeint.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kompetitiv (Huawei's "Wolfskultur"(
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt langjährig: 2% der Belegschaft über 50. Im Schnitt anderer deutscher Firmen 30% Ü50. Es gibt bis auf Ausnahmen keine älteren deutschen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Dein Vorgesetzter unterstützt Dich wenn es ihm selbst dient
Arbeitsbedingungen
Spartanisch. Im Großraumbüro Kopfhörer nicht vergessen, um arbeiten zu können. Es ist gern mal laut, immerhin werden öfters Schreibtische doppelt genutzt.
Kommunikation
Wie es der Firma selbst hilft.
Gleichberechtigung
Klare Dominanz un Vorteile für die chinesischen Mitarbeiter. Kein Betriebsrat, keine Gewerkschaft
Interessante Aufgaben
Mega
Image
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Mehrfachbewertung
Geht so.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben. Viel Weiterbildung. Flexible teamstrukturen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwang zur Arbeit im Büro. Kein Überstundenausgleich. Ungleichbehandlung der Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeit für homeoffice schaffen, Unterstützung bei Wohnungswechsel bieten, Gleitzeit einführen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannend und Herausfordernd
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr innovativ, in Grenzen flexibel, interessantes kulturelles Umfeld,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel bei Arbeitszeiten und Homeoffice, zwei parallele Kulturen, starker interner Wettbewerb, teilweise kein Vorbereitung der Manager auf die lokalen Gegebenheiten, Gesetze und Regeln
Verbesserungsvorschläge
Mehr lokale Mitarbeiter auch in Führungspositionen,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlechteste Firma in Düsseldorf
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen beschäftigt derzeit rund ca. 300 Mitarbeiter, von denen nur 10 % keine Chinesen sind. Sie zahlen hohe Löhne an chinesische Mitarbeiter und lächerlich niedrige Löhne an Europäer, die sie mit externen Verträgen für anderthalb Jahre höher ansetzen, ohne Garantie auf einen dauerhaften Arbeitsplatz oder ein Einkommen, außerdem lassen sie externe Verträge 10 Euro für das Mittagessen zahlen, während interne chinesische Mitarbeiter nur 4 Euro zahlen. Die Sitzungen werden auf Chinesisch abgehalten, was die Europäer davon abhält, einen Beitrag zu leisten, und ein feindliches Umfeld schafft. Alle Manager des Unternehmens in Düsseldorf sind Chinesen und kommen aus China, es gibt keinen einzigen Europäer und keine einzige Frau, die in dem Unternehmen in Düsseldorf am Seestern eine Führungsposition innehat. Obwohl es sich bei dem Unternehmen um ein Technologieunternehmen handelt, ist Homeoffice nicht erlaubt, und selbst in Zeiten der Pandemie waren die Mitarbeiter gezwungen, ins Büro zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine "Atmosphäre", wenn Sie einen starren und undurchsichtigen Arbeitsplatz suchen, sind Sie hier genau richtig.
Work-Life-Balance
Zur Arbeit zu kommen ist obligatorisch, wenn Sie Homeoffice suchen, kommen Sie nicht hierher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Niemand kümmert sich um die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Als einer der einzigen Europäer im ganzen Gebäude habe ich noch nie an einem Teambuilding oder einer anderen Veranstaltung mit Kollegen teilgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Ihr Vorgesetzte wird jedes Jahr wechseln, und Sie werden nicht wissen, wer es sein wird. Jeder ist anders, aber alle haben die gleiche Einstellung zu Ihnen, nämlich "niemals transparent".
Arbeitsbedingungen
Ich habe eine E-Mail erhalten, in der ich aufgefordert wurde, morgens nicht 3 Minuten zu spät zur Arbeit zu kommen - wenn Sie Mikromanagement und Strenge suchen, sind Sie hier genau richtig.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation, nur Befehle.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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I think among most of the Asian companies, Huawei has its unique advantages with strong technology backgrounds.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weilheim in Oberbayern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Huawei Technologies Düsseldorf durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Huawei Technologies Düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Huawei Technologies Düsseldorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.