Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungNothing at all.
Arbeitsthemen
Interessante Aufgaben. Viel Weiterbildung. Flexible teamstrukturen.
Sehr innovativ, in Grenzen flexibel, interessantes kulturelles Umfeld,
Altersfeindlichkeit, Schutzlosigkeit ohne Betriebsrat.
Keine flexible Arbeitszeit, kein Homeoffice
Zwang zur Arbeit im Büro. Kein Überstundenausgleich. Ungleichbehandlung der Arbeitnehmer.
Unflexibel bei Arbeitszeiten und Homeoffice, zwei parallele Kulturen, starker interner Wettbewerb, teilweise kein Vorbereitung der Manager auf die lokalen Gegebenheiten, Gesetze und Regeln
Work on the above mentioned points.
Möglichkeit für homeoffice schaffen, Unterstützung bei Wohnungswechsel bieten, Gleitzeit einführen.
Das Unternehmen beschäftigt derzeit rund ca. 300 Mitarbeiter, von denen nur 10 % keine Chinesen sind. Sie zahlen hohe Löhne an chinesische Mitarbeiter und lächerlich niedrige Löhne an Europäer, die sie mit externen Verträgen für anderthalb Jahre höher ansetzen, ohne Garantie auf einen dauerhaften Arbeitsplatz oder ein Einkommen, außerdem lassen sie externe Verträge 10 Euro für das Mittagessen zahlen, während interne chinesische Mitarbeiter nur 4 Euro zahlen. Die Sitzungen werden auf Chinesisch abgehalten, was die Europäer davon abhält, einen Beitrag ...
Mehr lokale Mitarbeiter auch in Führungspositionen,
Der am besten bewertete Faktor von Huawei Technologies Düsseldorf ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
The only good thing there. They pour money on you so you forget how unsatisfied you are.
Huawei zahlte überdurchschnittlich, um gute Mitarbeiter zu gewinnen.
Jetzt versucht Huawei unter dem MArkt einzustellen bzw. Graduates
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Huawei Technologies Düsseldorf ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
No balance. Only work.
Zur Arbeit zu kommen ist obligatorisch, wenn Sie Homeoffice suchen, kommen Sie nicht hierher.
Es wird voller Einsatz erwartet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
No career, no education. The only trainings you'll receive are online courses from China HQ translated into the worst English.
Man wird eingestellt für etwas und macht das. Auf eine andere Funktion kann man sich nur erfolgreich bewerben, wenn der aktuelle Chef zustimmt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden klare Ziele setzen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
