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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nothing at all.
Arbeitsthemen
Interessante Aufgaben. Viel Weiterbildung. Flexible teamstrukturen.
Sehr innovativ, in Grenzen flexibel, interessantes kulturelles Umfeld,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Altersfeindlichkeit, Schutzlosigkeit ohne Betriebsrat.
Keine flexible Arbeitszeit, kein Homeoffice
Zwang zur Arbeit im Büro. Kein Überstundenausgleich. Ungleichbehandlung der Arbeitnehmer.
Unflexibel bei Arbeitszeiten und Homeoffice, zwei parallele Kulturen, starker interner Wettbewerb, teilweise kein Vorbereitung der Manager auf die lokalen Gegebenheiten, Gesetze und Regeln
Verbesserungsvorschläge
Work on the above mentioned points.
Möglichkeit für homeoffice schaffen, Unterstützung bei Wohnungswechsel bieten, Gleitzeit einführen.
Das Unternehmen beschäftigt derzeit rund ca. 300 Mitarbeiter, von denen nur 10 % keine Chinesen sind. Sie zahlen hohe Löhne an chinesische Mitarbeiter und lächerlich niedrige Löhne an Europäer, die sie mit externen Verträgen für anderthalb Jahre höher ansetzen, ohne Garantie auf einen dauerhaften Arbeitsplatz oder ein Einkommen, außerdem lassen sie externe Verträge 10 Euro für das Mittagessen zahlen, während interne chinesische Mitarbeiter nur 4 Euro zahlen. Die Sitzungen werden auf Chinesisch abgehalten, was die Europäer davon abhält, einen Beitrag ...
Mehr lokale Mitarbeiter auch in Führungspositionen,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Huawei Technologies Düsseldorf ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
The only good thing there. They pour money on you so you forget how unsatisfied you are.
Huawei zahlte überdurchschnittlich, um gute Mitarbeiter zu gewinnen.
Jetzt versucht Huawei unter dem MArkt einzustellen bzw. Graduates
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Huawei Technologies Düsseldorf ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
No balance. Only work.
Es wird voller Einsatz erwartet
Zur Arbeit zu kommen ist obligatorisch, wenn Sie Homeoffice suchen, kommen Sie nicht hierher.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
No career, no education. The only trainings you'll receive are online courses from China HQ translated into the worst English.
Man wird eingestellt für etwas und macht das. Auf eine andere Funktion kann man sich nur erfolgreich bewerben, wenn der aktuelle Chef zustimmt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Huawei Technologies Düsseldorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Huawei Technologies Düsseldorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Huawei Technologies Düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Huawei Technologies Düsseldorf als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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