Huawei 

Technologies 

Düsseldorf 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nothing at all.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

See above.

Verbesserungsvorschläge

Work on the above mentioned points.

Arbeitsatmosphäre

Literally toxic. Teams are intentionally competing without knowing there's another team working on the same topic.

Image

Maybe good in Asia. Not good in the rest of the world.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

No career, no education. The only trainings you'll receive are online courses from China HQ translated into the worst English.

Gehalt/Benefits

The only good thing there. They pour money on you so you forget how unsatisfied you are.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

None at all. Environment is there to be abused to generate company success.

Kollegenzusammenhalt

Highly racist behavior. Non Chinese natives are seen as dancing bears or worse.

Umgang mit älteren Kollegen

If you are "old" you are seen as a cow that can no longer give milk and you are pushed out.

Vorgesetztenverhalten

Toxic managers lie to employees and give misleading orders and overload employees with work. Making them sick. Employees are just resources that can be burned.

Arbeitsbedingungen

No sense for safety or cooperation.

Kommunikation

There is no communication.

Gleichberechtigung

Maybe, if you are a Chinese native. If not, you are just used.

Interessante Aufgaben

Partly interesting, but it's not worth at all. You never see the outcome of your work. It always disappears in a Chinese drawer. You never receive any information if your work has been useful.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsthemen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Altersfeindlichkeit, Schutzlosigkeit ohne Betriebsrat.
Keine flexible Arbeitszeit, kein Homeoffice

Arbeitsatmosphäre

Eine gute Arbitsatmosphäre schafft man sich fallweise selbst, nicht die Firma

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Man wird eingestellt für etwas und macht das. Auf eine andere Funktion kann man sich nur erfolgreich bewerben, wenn der aktuelle Chef zustimmt.

Gehalt/Benefits

Huawei zahlte überdurchschnittlich, um gute Mitarbeiter zu gewinnen.
Jetzt versucht Huawei unter dem MArkt einzustellen bzw. Graduates

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn in der Firma zwischen chinesischen Kollegen auf chinesisch von Ausländern gesprochen wird, sind die Deutschen gemeint.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kompetitiv (Huawei's "Wolfskultur"(

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdurchschnitt langjährig: 2% der Belegschaft über 50. Im Schnitt anderer deutscher Firmen 30% Ü50. Es gibt bis auf Ausnahmen keine älteren deutschen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Dein Vorgesetzter unterstützt Dich wenn es ihm selbst dient

Arbeitsbedingungen

Spartanisch. Im Großraumbüro Kopfhörer nicht vergessen, um arbeiten zu können. Es ist gern mal laut, immerhin werden öfters Schreibtische doppelt genutzt.

Kommunikation

Wie es der Firma selbst hilft.

Gleichberechtigung

Klare Dominanz un Vorteile für die chinesischen Mitarbeiter. Kein Betriebsrat, keine Gewerkschaft

Interessante Aufgaben

Mega

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen beschäftigt derzeit rund ca. 300 Mitarbeiter, von denen nur 10 % keine Chinesen sind. Sie zahlen hohe Löhne an chinesische Mitarbeiter und lächerlich niedrige Löhne an Europäer, die sie mit externen Verträgen für anderthalb Jahre höher ansetzen, ohne Garantie auf einen dauerhaften Arbeitsplatz oder ein Einkommen, außerdem lassen sie externe Verträge 10 Euro für das Mittagessen zahlen, während interne chinesische Mitarbeiter nur 4 Euro zahlen. Die Sitzungen werden auf Chinesisch abgehalten, was die Europäer davon abhält, einen Beitrag zu leisten, und ein feindliches Umfeld schafft. Alle Manager des Unternehmens in Düsseldorf sind Chinesen und kommen aus China, es gibt keinen einzigen Europäer und keine einzige Frau, die in dem Unternehmen in Düsseldorf am Seestern eine Führungsposition innehat. Obwohl es sich bei dem Unternehmen um ein Technologieunternehmen handelt, ist Homeoffice nicht erlaubt, und selbst in Zeiten der Pandemie waren die Mitarbeiter gezwungen, ins Büro zu gehen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keine "Atmosphäre", wenn Sie einen starren und undurchsichtigen Arbeitsplatz suchen, sind Sie hier genau richtig.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Niemand kümmert sich um die Umwelt.

Kollegenzusammenhalt

Als einer der einzigen Europäer im ganzen Gebäude habe ich noch nie an einem Teambuilding oder einer anderen Veranstaltung mit Kollegen teilgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Ihr Vorgesetzte wird jedes Jahr wechseln, und Sie werden nicht wissen, wer es sein wird. Jeder ist anders, aber alle haben die gleiche Einstellung zu Ihnen, nämlich "niemals transparent".

Arbeitsbedingungen

Ich habe eine E-Mail erhalten, in der ich aufgefordert wurde, morgens nicht 3 Minuten zu spät zur Arbeit zu kommen - wenn Sie Mikromanagement und Strenge suchen, sind Sie hier genau richtig.

Kommunikation

Es gibt keine Kommunikation, nur Befehle.