Viel Potenzial nach oben ...
Verbesserungsvorschläge
In Abteilungen mit sehr hoher Fluktuation mal die Ursachen erforschen.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büroausstattung - jedoch stehen höhenverstellbare Schreibtische teilweise so, dass sie nicht genutzt werden können bzw. gibt es diese nur für spezielle Leute. Helle, fast klinisch wirkende Räume.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut - wird jedoch von der Leitung nicht gerne gesehen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird zwar angeboten, jedoch nicht gelebt.
Wenn man mal eine halbe Stunde früher gehen möchte, kommt man sich wie ein Bittsteller vor und legt Termine lieber so, dass es gar nicht dazu kommt.
Vorgesetztenverhalten
Kontrolle, Kontrolle, Kontrolle
Gleichberechtigung
Alles ok. Hier gibt es eine bunte Mischung aus jung, alt und vielen Nationen.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir verstehen die Frustration nach der Kündigung. Natürlich nehmen wir alle Kommentare dennoch ernst und prüfen, inwiefern diese zutreffen und was wir verbessern können.
Da wir eine gelebt familiäre und offene Unternehmenskultur haben, hätten wir uns gewünscht, dass vermeintliche Probleme angesprochen werden, um unmittelbar auf diese eingehen zu können.
Gerne steht Ihnen unsere HR-Managerin Frau Bayer unter Tel. 02635-9544-51, zu einem persönlichen Gespräch zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.
Ihr HR-Team