Junges, dynamisches Unternehmen, das viele Chancen bietet und eine top Organisationsstruktur hat. Fairer Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fairness mit der mit den Mitarbeitern umgegangen wird und dass so viele Events gefördert werden. Außerdem ist das Unternehmen immer wieder als Sponsor in der Region tätig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es keine direkte Bushaltestelle in der unmittelbaren Nähe gibt.
Verbesserungsvorschläge
Er müsste mehr Werbung für sich machen, weil er sich nicht vestecken muss.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Bürowelt mit neuester technischer Ausstattung. Das Arbeiten macht Spaß und ist sehr interessant. Offene, helle Räume. Ansprechende Atmosphäre mit Gratis-Getränken.
Kommunikation
Alle Kollegen sind vernetzt. Die Kommunikation ist einwandfrei und sehr freundschaftlich. Bei Fragen stehen immer alle Türen offen.
Kollegenzusammenhalt
Da viele Kollegen auf internationalen Baustellen tätig sind, sieht man viele nur in größeren Abständen. Dennoch funktioniert der Zusammenhalt sehr gut, da eine offene und freundschaftliche Atmosphäre herrscht. Viele Firmenevents, zu denen das Team aus allen Ländern zusammentrifft stärken den Teamgeist.
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es feste Arbeitszeiten, aber manchmal macht man gerade noch etwas fertig. Die Firma versucht immer einen fairen Ausgleich zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Wann immer man einen Rat braucht, wird man angehört. Es gibt keine Arroganz, sondern eher einen großen Teamgeist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind stets interessant. Wir realisieren total ansprechende Projekte, die das ganze Team stolz machen. Im März 2017 hat eines unserer Parkhäuser den British Parking Award 2017 für das beste neue Parkhaus gewonnen. Voll cool. Da kann man auch mal stolz sein.
Gleichberechtigung
Wir haben 20 Nationen und auch einen hohen Frauenanteil. Es ist nicht erkennbar, dass irgendjemand benachteiligt ist. Eher im Gegenteil. Die Chefs finden es wichtig, dass wir alle gleichberechtigt sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen stehen einem mit Rat und Tat zur Seite. Es gibt eine gute Alterstruktur, wobei das Alter hier keinen Unterschied macht. Es werden sogar neue Mitarbeiter über 50 Jahren eingestellt, weil man deren Erfahrung schätzt.
Arbeitsbedingungen
Bei regelmäßigen Pausen können angenehme Sozialräume genutzt werden. Es werden 26 Tage Urlaub gewährt. Die Gehälter sind leistungsgerecht. Nichts zu klagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo immer es geht, denkt man umweltfreundlich.
Am besten ist aber das Sozialbewusstsein. Manchem Kollegen stand man schon bei seinen Sorgen bei und hat auch im privaten Bereich Hilfe angeboten. Nicht selbstverständlich, aber hier ganz normal.
Image
Die Projektfotos sind so ansprechend, dass das Unternehmen sehr nachgefragt ist. Als Arbeitgeber gibt es auch nichts auszusetzen
Karriere/Weiterbildung
Da das Unternehmen ständig wächst, gibt es immer wieder Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Die Mitarbeiter werden regelmäßig in der eigenen Huber-Akademie geschult und auf Fortbildungen geschickt. Huber hat auch einige Duale Studenten und bietet Praktikantenstellen an.