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HUBER+SUHNER 
Cube 
Optics 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score18 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø59.100 €
Produktionsingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø45.200 €
Softwarearchitekt:in2 Gehaltsangaben
Ø86.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HUBER+SUHNER Cube Optics
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HUBER+SUHNER Cube Optics
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als im Jahr 2000 gegründetes Start-Up haben wir mit unseren miniaturisierten Multiplexern und dem ersten verfügbaren 100Gbps ROSA die weltweite Transceiver-Branche revolutioniert. Spirit und Agilität haben wir uns erhalten, seit 2014 unter dem sicher Dach eines internationalen Konzerns, der HUBER+SUHNER AG.

Produkte, Services, Leistungen

Wir entwickeln, produzieren und vertreiben top-notch Komponenten am Rande des technisch Machbaren. Unsere Kunden sind namhafte Hersteller von Daten- und Kommunikationssystemen genauso wie verschiedene Industriezweige, von maritimer Exploration bis zu Automotive, Space & Defense oder Medizintechnik.

Auf der anderen Seite helfen wir kleinen und großen Internet- und Telekommunikationsnetzbetreibern bei der Planung und Implementierung von Kommunikationsnetzen. Das reicht vom Aufbau von Netzen in Malaysia oder Japan zu Deutschlands erstem „stand alone“ Open RAN 5G Netz in München oder der Mobilfunkanbindung für die Pariser Metrostationen.

Kennzahlen

Mitarbeiter94

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • KantineKantine
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • CoachingCoaching
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Was HUBER+SUHNER Cube Optics AG über Benefits sagt

- Startup-Flair mit der Sicherheit eines internationalen Mutterkonzerns

- kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien

- flexible Arbeitszeit

- attraktiver Standort mit moderner Arbeitsplatzaustattung

- Getränkeflatrate, Obstkorb, Müslibar

- Edenred-Karte

- Firmenevents wie Sommerfest, Wandern, Skifreizeit, monatliches Grillen

- Imker-AG

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

08/15 ist dir zu wenig? Uns auch!
Du suchst eine Aufgabe, die dich immer wieder neu fordert – dein Fachwissen, deine kreativen Ideen, deine Fähigkeit, über den Tellerrand zu blicken?

Unser Ziel ist es, am Rande des technisch machbaren der Konkurrenz immer einen Schritt voraus zu sein. Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben sind garantiert und wir nehmen gemeinsam im Team auch die größte Hürde. Das WIR wird bei HUBER+SUHNER Cube Optics AG groß geschrieben, Erfolge werden gebührend gefeiert und der Spaß an der Arbeit darf nicht fehlen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Alle Funktionen sind an unserem Standort in Mainz vertreten – vom Customer Service, über Finanzen, Einkauf bis hin zur Produktion.

Hochschulabsolventen, Berufseinsteiger und Spezialisten sind bei uns gleichermaßen gefragt und wir freuen uns jederzeit über Initiativbewerbungen.

Gesuchte Qualifikationen

Für unseren Entwicklungsbereich suchen wir regelmäßig potentielle neue Mitarbeitende, beispielsweise aus den Fachrichtungen physikalische Technik und Mikrosystemtechnik.

Grundvoraussetzung ist eine Begeisterung für den Bereich der optischen Datenübertragung und der Ehrgeiz, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten. Unser umfangreiches Onboardingprogramm garantiert dir einen reibungslosen Start.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HUBER+SUHNER Cube Optics AG.

  • Franziska Nehrbaß
    Director Human Resources

    hr.cubo@hubersuhner.com

  • Sende uns deine Initiativbewerbung bitte via Email an hr.cubo@hubersuhner.com
    Für ausgeschriebene Stellen erleichtert dir das in der jeweiligen Stellenanzeige verlinkte Bewerbungstool deinen Bewerbungsprozess.

    Die derzeit zu besetzenden Stellen findest du hier HUBER+SUHNER Cube Optics - Careers

  • Nach einem ersten Kennenlernen via Teams mit dem Fachbereich + HR geht es in einem zweiten Gespräch in die Tiefe - vor Ort in unserem modernen Gebäude in Mainz, mit Rundgang und genug Zeit, um alle deine offenen Fragen zu klären.

Standort

Verkehrsgünstig gelegen unweit der Autobahn A60 erreichst du uns unkompliziert aus dem Rhein-Main-Gebiet. Reist du mit den öffentlichen Verkehrsmitteln an, befindet sich die Bushaltestelle "direkt vor der Haustür". Mainz bietet mit seiner Altstadt, unzähligen Kneipen und Weinlokalen, der Studentenszene und vielfältigen kulturellen Angeboten einen attraktiven, familienfreundlichen Raum zum Leben.

Neben den zahlreichen Freizeitmöglichkeiten in Mainz selbst ist man innerhalb weniger Minuten im Taunus oder der Region Rheinhessen. Hier lässt es sich in Natur und Weinbergen beim Wandern oder Fahrradfahren entspannen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt Kaffee und Wasser umsonst.
Man kann Essen bestellen
44 € monatlich auf Edenred Karte sowie 60 € zu Weihnachten und 60 € zum Geburtstag
Bewertung lesen
Abseits der bereits beurteilten Aspekte finde ich es einfach super, was so an Aktivitäten neben der eigentlichen Arbeit läuft. Es gibt ein monatliches Grillen - auch im Winter ;-) Und auch wenn das während Corona etwas weniger wurde, so machen Kinoabende, ein Salsa-Kurs, die Imker-AG oder das Pub Quiz schon echt Spaß. Das findet jetzt nicht unbedingt wöchentlich statt, aber das ist auch nicht selbstverständlich.
Ich finde es spannend, im Konzern mit anderen Standorten (z.B. China) zusammenzuarbeiten.
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Insentives: Tankkarte/Obst/freie Getränke...
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Klasse Mitarbeiteraktionen, die von der Firmenführung unterstützt und gefördert werden. Irish Pub Quiz Abend, Git-Up Tanz Video Challenge, Corona Lock-Down Radio Show,...
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Kollegenzusammenhalt, kostenlose Getränke, modernes Gebäude.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die freundliche Fassade hinter der nichts freundlich ist
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Die eine oder andere Vorgabe des Mutterkonzerns kann schon auch nerven. Aber irgendwie finden wir dann meist doch einen Weg.
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Ausgeschlossen der Punkte bei "Positiv" - Alles !
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Hier ein paar Zitate, dann kann sich jeder selbst ein Bild machen:
Auf die Frage warum es keinen Bonus oder sonstige Erfolgszulagen gibt bzw. warum allgemein das Gehalt im Vergleich zu anderen Firmen eher unterdurchschnittlich ist:
- "Ingenieure sollen nicht durch Geld, sondern durch interessante Aufgaben motiviert werden"
Warum gibt es keinen Überstundenausgleich:
- "Haben wir schlechte Erfahrungen mit gemacht"
- "Macht euch im Vorfeld mehr Gedanken und plant die Entwicklungsprojekte besser, dann müsst ihr auch keine Überstunden machen weil ...
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den Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern, die Informationspolitik, das Gehalt, das Missmanagement, die "selbsterständlichen" unbezahletn Überstunden, das es keine Sozialleitungen gibt, der Druck der ständig künstlich hoch gehalten wird, die chronische gewollte Unterbesetzung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es werden zwar immer wieder mal Praktika und Abschlußarbeiten durchgeführt, aber es wäre sicherlich gut, das etwas zu systematisieren. Auch wenn das etwas Betreuungsaufwand ist, so hat mir ja damals auch mal einer die Möglichkeit gegeben.
Vielleicht könnte man auch an Schulen gehen und für Mikrooptik, Technik & Co. aktiv begeistern?
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e-Mobilität unterstützen
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Gewisse Umstrukturierugen wären dringend! Notwendig. Mitarbeiterumfrage war Miserabel. Hier sollte man dringend hinterfragen, warum!
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Behauptet nicht dass ihr keine Ahnung habt wie andere Firmen ihre Mitarbeiter bezahlen oder welche Sozialleistungen mittlerweile üblich sind, sondern passt euch an.
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Komplett neue Struktur mit gesamte Leitung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von HUBER+SUHNER Cube Optics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Bestimmt werden auch Ältere eingestellt wenn es passt. Geschätzt und gefördert werden nur die, die still und brav alles tun was verlangt wird
3
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Das Entwicklungsteam ist vergleichsweise jung, da häufig Absolventen eingestellt werden. Ob das eine feste Strategie ist, weiß ich nicht. Der Umgang mit älteren Mitarbeitern in anderen Bereichen ist aber nach meinem Empfinden fair und wertschätzend.
4
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Kein Unterschied zu jüngeren Kollegen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HUBER+SUHNER Cube Optics ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


flache Hierarchien
3
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Die Firma will seit Jahren die Weiterbildung fördern, aber praktisch passiert hier wenig.
1
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gibt so was gar nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HUBER+SUHNER Cube Optics wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet HUBER+SUHNER Cube Optics schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden HUBER+SUHNER Cube Optics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HUBER+SUHNER Cube Optics als eher modern.
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