Neuer Führungsstil bringt die Firma in den Untergrund
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Bis auf ein paar vereinzelte, sollte man die Führungsebene komplett austauschen, nur dann hat die Firma noch eine Chance.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man"mal" jemanden vom Fürungsteam benötigt (was bisher selten der Fall war), möchte niemand davon etwas hören/sehen. Es wird keinerlei Hilfe, oder Unterstützung angeboten. Wenn man die Entscheidungen dann nach langer Wartezeit selbst trifft, kann man sich entsprechend die Vorwürfe, oder Fehler an den Kopf werfen lassen. Es wird alles so hingedreht, dass am Ende der Fehler bei einem selbst entstanden ist!
Arbeitsbedingungen
Es werden nicht die Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt, die man für eine vernünftige Arbeit bräuchte - erschwertes Arbeiten tagein tagaus
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder bekommt gleiche "Gehaltserhöhung", egal ob man seine Stunden absitzt, oder täglich Mehrarbeit leistet