97 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
97 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr gutes Unternehmen auf Modernisierungs-Kurs - solide und sympathisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Huber & Suhner GmbH in Taufkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solide, klare neue Strategie seit 2021, vertrauenswürdig, als Unternehmen sympathisch, gutes Gehalt, Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer noch ein hierarchisch strukturiertes Unternehmen, was nicht nur die Transformation bremst, sondern auch die tägliche Arbeit unnötig erschwert.
Verbesserungsvorschläge
+ Hierarchische Strukturen weiter aufbrechen und Mitarbeiter von der rein ausführenden Hand zum fachlichen selbstorganisierten Mitarbeiter machen
+ Transformation von Vorgesetzten zu Leadership schnell einleiten und vorantreiben
+ Durchgängigkeit von cross-funktionalen Prozessen und Geschwindigkeit von Entscheidungsprozessen deutlich verbessern
Arbeitsatmosphäre
Zumindest in meinem Bereich gibt es inzwischen eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Großzügige Home-Office Regelung die auch wirklich gut gelebt werden kann
Gehalt/Benefits
Gerade die Sozialleistungen sind sehr gut mit anderen Unternehmen in Deutschland in jedem Fall vergleichbar.
An die Kollegen: Nicht nur beschweren, sondern auch mal das Ganze im Vergleich betrachten.
Arbeitsbedingungen
- Nach Beginn der Pandemie hat die IT unfassbar schnell reagiert und Tools für die Erleichtertung der digitalen Zusammenarbeit eingeführt in Rekordzeit.
- Sehr gute (IT-) Standardausstattung: höhenverstellbarer Schreibtisch, Laptops und 2 Bildschirme
- Gebäude zwar sehr alt, aber gerade unter Corona hat sich gezeigt, dass die Bürofläche enorm ist. Platz ist genug da.
Kommunikation
Unternehmenskommunikation, gerade seit der Pandemie: es geht nicht besser. Mitarbeiter erhalten zeitnah alle notwendigen Informationen und werden bei Regeländerungen sofort informiert. Es wird darauf geachtet die Mitarbeiter nicht im Home Office zu verlieren über persönliche und für meinen Alltag relevante Kommunikation.
Kommunikation zwischen Abteilungen / Bereichen: Leider (noch) wie bei allen anderen deutschen traditionellen Unternehmen. Das Silo-Denken wir noch ein Weilchen anhalten, das Unternehmen hat sich aber auf den Weg gemacht zu konkreten Verbesserungen.
Interessante Aufgaben
Durch die überall bereits begonnene oder gerade beginnende Transformation zu einem agilen, modern gesteuerten Unternehmen hat man die Möglichkeit sich einzubringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Kontinuierlich schlechter...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Huber & Suhner GmbH in Taufkirchen gearbeitet.
Image
Schwierig mit Apothekenpreisen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
Nach dem Einstiegsgehalt keine Chance mehr auf Steigerungen. Es gibt nicht einmal Inflationsausgleich. Egal ob Rekordjahr oder schlechtes Jahr.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was einen noch da hält.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen im Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Huber & Suhner GmbH in Taufkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausrichtung des Unternehmens ist aus meiner Sicht optimal. Das Management hat Verstanden woran man arbeiten muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit noch gar nichts. Vielleicht den Espresso in der Cafeteria...;-)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Marketingaktivitäten um in den relevanten Kernmärkten stärker wahrgenommen zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionsunternehmen mit spannenden Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Huber & Suhner GmbH in Taufkirchen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Vertrieb arbeitet klassischerweise im Homeoffice. Auch andere Abteilungen haben die Möglichkeit jederzeit von zuhause aus zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, tolle Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Förderung, Wertschätzung und Feedback gehören zum regelmäßigen Austausch.
Arbeitsbedingungen
Gute IT-Ausstattung. Räumlichkeiten in Taufkirchen geräumig, teilweise etwas bieder eingerichtet.
Kommunikation
Kommunikation und Transparenz sind nicht nur leere Floskeln, sondern werden aktiv gelebt.
Gleichberechtigung
Jeder wird für das geschätzt, was er/ sie kann, nicht was er ist oder wo er/ sie herkommt.
Interessante Aufgaben
Spannende Wachstumsmärkte, tolle Lösungen und Produkte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Die Ausbildung bei H+S war die richtige Entscheidung, da ich sehr herzlich ins Team eingegliedert wurde.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Büromanagement bei Huber & Suhner GmbH in Taufkirchen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das bei irgendeinem Problem die Arbeitgeber sich für dich Zeit nehmen und versuchen die best-mögliche Lösung zu finden.
Arbeitsatmosphäre
H+S hat pro Jahr i.d.R 1-2 Azubis, das bedeutet die Chancen sind sehr hoch das du nicht alleine die Ausbildung antreten musst, sondern du hast einen Kollegen mit dem du dich austauschen kannst.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung nimmt H+S die Azubis sehr gerne an. Da sie die Kollegen schon kennen und die Funktionen von H+S seit drei Jahren selber mitverfolgen.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeit bei H+S ist durschnittlich. Am Wochenene hat man viel Zeit, weil man bei H+S am Wochnende nicht arbeitet.
Ausbildungsvergütung
H+S zahlt sehr gut und vor allem sehr pünktlich.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind sehr fair und helfen dir sofort wenn du hilfe brauchst.
Spaßfaktor
Ich gehe sehr gerne in die Arbeit, weil ich weiß das ich mich auf all meine Kollegen verlassen kann, und wirklich nur das mache was auch für die Ausbildung relevant ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind natürlich immer Abteilungsbezogen aber die Tätigkeit ist immer abwechslungsreich.
Variation
Da mein Ausbildungsbetrieb viel mit Kabel, Antennen etc. zutun hat lernt man auch neben der eigentlichen Arbeit viel dazu. Außerdem wird man in Computertools z.B Word, Excel von Erfahrenen Kollegen weitergeschult und man lernt die Sachen, die man in der Arbeit später unbedingt wissen und natürlich können muss.
Respekt
Die Kollegen sind und waren im Betrieb immer sehr höflich und respektvoll. Was mir persönlich am meisten gefiehl, ist das deine Meinung als Azubi repektiert wird und das du dich in verschiedenen Meetings selbständig miteinbringen kannst mit Lösungsvorschlägen oder persönlichen Erfahrungen.
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Management zweifelhaft und orientierungslos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Huber & Suhner GmbH in Taufkirchen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
...
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kommunikation. Das Unternehmen wird systematisch platt gemacht
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Entscheidungen werden viel zu spät getroffen. Während der Markt wieder anzieht, legen wir uns bis August schlafen.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlecht mittlerweile. Keine klare strategie. Heute so morgen anders. Ehrlich gesagt habe ich keine Ahnung was unser FT vorhat!?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Transparenz, Ehrlichkeit, Leidenschaft, Einsatzbereitschaft....nette Floskeln!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Huber & Suhner GmbH in Taufkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Essenszuschuss, Fahrkarte für övpn,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Orientierungslos, schafft es nicht die Baustellen zu beseitigen, im Gegenzug werden permanent neue aufgemacht. Fokusierung schwer möglich...
Verbesserungsvorschläge
Näher zusammenrücken, angefangen vom Management bis nach unten. Keine Zwischenfunktionen mehr. Mehr Freiraum und Kompetenz zurück in die Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Kein konstruktives Teamwork mehr möglich, jeder schaut nur noch auf seine Abteilung. Dies wird befeuert und zugelassen durch das Management.
Kollegenzusammenhalt
Auf der gleichen Ebene ist es i.O.
Kommunikation
Je nach Abteilung mehr oder weniger.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Veränderungen sind gut und notwendig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Huber & Suhner GmbH in Taufkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Veränderungen sind notwendig. HUBER+SUHNER muss sich am Markt anpassen, deshalb unterstütze ich den Weg. Natürlich kann ich Kollegen verstehen, die frustriert sind, aber dann sollten sie konkret mit dem VG sprechen oder Konsequenzen ziehen.
Verbesserungsvorschläge
HS bewegt sich in die richtige Richtung! Weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß, wir haben Spaß und es ist ein Kollegenzusammenhalt da! Ich verstehe die letzten Kommentare überhaupt nicht.
Image
Unsere Firma ist in vielen verschiedenen anspruchsvollen Themen zuhause. Ob nun in im 5G Ausbau, Elektromobilität oder Space&Defence. Das sind alles spannende Felder. Ich habe mich gerade für diese Firma wegen der vielfältigen Aufgaben und interessanten Gebiete entschieden.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist immer auch ein Thema was man selbst hat. Grunsätzlich kann ich meine Arbeit flexibler einteilen, das freut mich.
Karriere/Weiterbildung
Wer weiterkommen will und das an den Vorgesetzten adressiert, der schafft das auch!
Gehalt/Benefits
HUBER+SUHNER kann am Markt im KMU durchaus mithalten. Das Paket ist entscheidend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das, was ich mitbekomme ist wirklich gut.
Kollegenzusammenhalt
Ich werde unterstützt von meinen Kollegen, das ist perfekt.
Arbeitsbedingungen
HUBER+SUHNER bietet mir ein sehr gutes Paket. Natürlich ist es nicht mit einem Großkonzern vergleichbar, aber ich kann auch keine Äpfel mit Birnen vergleichen. Für ein KMU absolut top!
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider unorganisiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Huber & Suhner GmbH in Taufkirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Umstrukturierungen (3) in den letzten 3 Jahren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Schein, nichts sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Huber & Suhner GmbH in Taufkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bereits erwähnt!
Verbesserungsvorschläge
Den gesamten Führungsstab austauschen. Hier hat sich eine Mentalität breitgemacht, die schädlich für die Entwicklung der Firma ist! Die wenigen, die versuchen das Ruder rum zu reißen, müssen immer mehr leisten, der Rest tritt auf die Bremse.
Arbeitsatmosphäre
Vergiftet durch Vetternwirtschaft, Fehlentscheidungen der Führungskräfte oder der Schweizer Konzernmutter.
Image
Wird von Jahr zu Jahr schlechter
Work-Life-Balance
Für manche Führungskräfte ist dank Vertrauensarbeitszeit die work live balance zu ihren Gunsten als sehr gut zu bezeichnen. Kommen um 9, gehen um drei und lassen den Rechner laufen ;-)
Karriere/Weiterbildung
Was nicht existiert, kann nicht beschrieben werden. Vom Tellerwäscher zum Millionär gibt's hier nicht.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Bezahlung sieht anders aus. Vorgegebene Lohnerhöhungen von einem Prozent über Jahre hinweg. Teilweise wahnwitzige Gehaltsunterschiede bei gleicher Arbeit/Position sind nur einige Punkte von vielen, die man hier aufführen könnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spenden ans Kinderheim und Öko Bilanz der Firma um nach Außen ein positives Bild zu vermitteln.
Kollegenzusammenhalt
War früher besser, entwickelt sich aber immer mehr zum hauen und stechen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
Wohin man auch blickt, ist Selbstüberschätzung, Arroganz und Vetternwirtschaft an der Tagesordnung. Hauptsache es wird schön gefeiert und gelacht, was kümmert mich der Rest. Wenn hier nicht mal die neue Geschäftsführung anfängt aufzuräumen, sehen viele schwarz.
Arbeitsbedingungen
Die einen schleppen sich durch den Tag, die anderen wissen teilweise nicht, wie sie fertig werden sollen. Die Vorgesetzten sehen nur das Endergebnis und nicht die Teilleistungen!
Kommunikation
Findet nur unidirektional statt.
Gleichberechtigung
Manche sind gleich, andere gleicher. Je nachdem wie gut man sich mit dem Vorgesetzten oder Teamleiter versteht.
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.