12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophal schlechtes Unternehmen ohne Aussicht auf Verbesserung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marienfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die Gesundheit und Belastbarkeit eurer Mitarbeiter ernst. Versucht nicht das letzte aus ihnen herauszuquetschen und stellt genügend Mitarbeiter ein. Zahlt endlich vernünftige Löhne. Qualität hat ihren Preis und das gilt auch bei Mitarbeitern. Es hat einen Grund, warum Leute so oft krank sind oder das Unternehmen verlassen. Die oben genannten Bewertungen und Kommentare sind der Grund dafür. Und jeder Mitarbeiter, der das Unternehmen verlässt, hinterlässt ein kleines oder großes Loch in der Belegschaft, welches wieder mühsam ausgefüllt werden muss. Nehmt das endlich ernst.
Arbeitsatmosphäre
Die Motivation und damit auch die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist seit Monaten stark fallend.
Image
Die Firma wird ausnahmslos negativ dargestellt und das zu Recht.
Work-Life-Balance
Kontra: Der eigene Urlaub muss bereits Wochen vorher vorbereitet werden, weil es oft keine oder nur eine begrenzte Urlaubsvertretung gibt.
Pro: Die Arbeitszeiten der Führungskräfte bewegen sich im angemessenen Rahmen. Auch Gleitarbeitszeit und Home-Office ist möglich und in den meisten Fällen wird versucht, auf die persönliche Situation einzugehen (z. B. kranke Familienmitglieder, Schulkinder etc.)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur, wenn es nichts kostet (Schulungen bei der BG) und nur, wenn es unbedingt erforderlich ist.
Gehalt/Benefits
Die Löhne und Gehälter sind sehr niedrig. Oft werden Mitarbeitern neue Aufgaben übertragen, ohne sie dafür zu entlohnen. Für ein paar lumpige Cents muss man teilweise monate- und jahrelang kämpfen, wenn man sie überhaupt bekommt. Man nimmt in Kauf, dass wirklich gute Mitarbeiter wegen ein paar Euro mehr das Unternehmen verlassen.
Die Firma wird seit Jahren nur "gemolken" und man hat den Eindruck, dass sich einige wenige auf Kosten der gesamten Belegschaft die Taschen voll machen.
Der einzige Pluspunkt ist, dass die Firma die Löhne und Gehälter bisher pünktlich ausgezahlt hat.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind bereits seit vielen Jahren im Unternehmen. Dadurch kennt man sich. Die meisten halten innerhalb ihrer eigenen Abteilung ziemlich gut zusammen. Es gibt aber auch immer wieder Fälle von Streitigkeiten und unkollegialem Verhalten.
Da die Abteilungen teilweise unterbesetzt sind, kommt es immer wieder zu Konflikten überlasteter Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht wertgeschätzt für die Leistungen, die sie teilweise schon seit Jahrzehnten für die Firma erbringen. Viele von ihnen haben schon seit Jahren keine Lohnerhöhung mehr erhalten. Es wird aber das gleiche oder höheres Arbeitspensum von ihnen erwartet. Das ältere Menschen auch irgendwann öfter zum Arzt müssen, leuchtet eigentlich jedem ein. Außer der Geschäftsführung, die das als Schwäche auslegt und diese Mitarbeiter dementsprechend negativ bewertet.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat oft sehr unrealistische Ansprüche an die Mitarbeiter in Bezug auf Arbeitsleistung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist schmutzig und abgeranzt. Die Toiletten sind teilweise seit Jahren in einem erbärmlichen Zustand. Viele Kollegen ekeln sich davor auf Toilette zu gehen. Für Ordnung und Sauberkeit ist kein Geld vorhanden und dementsprechend sieht es auch aus. Die Werkzeuge und Maschinen sind teilweise dermaßen veraltet, dass man sie glatt ins Museum stellen könnte. Auch der Schutz der Mitarbeiter (Unfallschutz, Lärmschutz usw.) wird sehr stiefmütterlich behandelt.
Kommunikation
Es gibt kaum Informationen über die (finanzielle) Lage des Unternehmens, aktuelle Entwicklungen und Zukunftsaussichten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind oft sehr ungerecht verteilt. Viele Mitarbeiter sind überlastet und oft am Ende ihrer psychischen Grenzen. Man hat keine Zeit über Verbesserungen nachzudenken, weil man permanent unter dem Stress steht, seine Aufgaben irgendwie erfüllen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Guter Vorgesetzter, schlechte Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Marienfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeit, nur freitag 23.00 Uhr ist zulange.
Sehr gute Chef in Schweisserei, mir wurde alles gut erklärt und gezeigt.
Gute Maschinen bei uns
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toiletten ist Katastrophe, keine vernünftige Pausenraum
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter müssen viel viel mer beachtet werden , nicht nur in Schweisserei.
Toilette müssen neu - das muss
Alte Maschinen muss man neu machen.
Manche Kollegen muss man besser sofort kündigen, die Schaden Firma.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung Schweisserei war es sehr gut , in anderen Abteilungen nicht, der Chef der Schweisserei hat sich wirklich um jeden Mitarbeiter gekümmert, und versucht wirklich Probleme schnell zu erledigen, wird aber von seinem Produktionsleiter oft hängen gelassen.
Image
Glaub ich gut
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten Freitags bis 23.00 Uhr ist total dämlich geregelt
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung in diese Firma
Gehalt/Benefits
Absolut schlecht , andere Firma zahlen viel besser, deswegen gehe ich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung
Kollegenzusammenhalt
In der Schweisserei fand ich es sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Chef hat immer drauf gesehen, das die jüngeren Arbeiter die schweren Arbeiten machen, und alte Arbeiter nicht.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef absolut super egal welche Problem ich hatte , hat mir immer geholfen , Urlaub usw. war nie ein Problem, auch Pizza für alle hat er bezahlt. Würde gerne für Mitabeiter mehr machen, wird aber gehindert.
Arbeitsbedingungen
Alles alt , es regnet rein , WC besser nicht benutzen
Kommunikation
Bei uns war es sehr offen es wurden versucht positive sowie negative Dinge offen anzusprechn, auch wenn es mal schlecht lief , wurde versucht den Fehler zu beheben.
Gleichberechtigung
Bei uns in Schweisserei wurden alle gleich behandelt, egal ob Ausländer oder Leiharbeit, in andere apteilung war ich nur billiger leiharbeiter.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe , teile schweissen
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Guter Zusammenhalt, gute Aufstiegschancen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Marienfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt des Teams ist gut, die geregelten Arbeitszeiten,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast keine Benefits, Keine Altersvorsorge , keine externen Fortbildungen, minimale Bezahlung, Betriebsleiter unpersönlich " offenes Ohr" fehlt komplett beim Rundgang wird alles oberflächlich für ihn hergerichtet, auf der anderen Seite ist es aber heruntergekommen.
Verbesserungsvorschläge
Der Betrieb sollte sich klar machen , das der Mitarbeiter sein wertvollste Gut ist und diese mehr zu schätzen wissen. Es müssen für eine optimale Produktion mehr Mitarbeiter eingestellt werden. Auch sollte weniger Leiharbeiter in manchen Bereichen arbeiten und die eigenen Mitarbeiter sollten sensibilisiert werden um Qualität und Quantität zu steigern. Es muss am wir Gefühl gearbeitet werden. Kleinigkeiten wie ein Rundgang der betriebsöeiters mit einem guten morgen oder mal ein danke nacht viel aus ...
Arbeitsatmosphäre
Ich bin immer gerne zur Arbeit gekommen. Habe jedoch ein wenig die aumkleiden und Pausenräume gehasst. Die Räumlichkeiten sind aus den 80ern , die Maschinen teilweise neuwertig.
Work-Life-Balance
38 h bzw. 40 h Woche Überstunden sindceher ungern gesehen, da zu teuer....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich viel von miterlebt nur das die Lichter ausgeschaltet werden sollen...
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Produktionsleiter ist sehr herzlich und menschlich, Betriebsleiter muss an seiner Menschlichkeit und dem Umgang mit seinen Mitarbeitern arbeiten. Nicht nur nehmen sondern auch geben!
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da was man braucht, auch wenn sehr veraltet und teilweise schrott....umkleiden und Pausenräume lieblos und altmodisch
Kommunikation
Leider ist die Kommunikation nicht außerordentlich gut. Bei Problemen und Reklamationen wird nur unter Vorgesetzten besprochen wie man das Problem behandelt. Stückzahl steht an erster Stelle.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist eher schlecht, kein urlaubs und Weihnachtsgeld oder andere Sonderzahlungen. 30 Tage Urlaub
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Aufgaben und neue Projekte
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wenn es ums Geld geht ist man fast so gut wie einer aus der Leihbude bezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Marienfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann ohne Probleme so lange krank machen im Jahr trotzdem bekommen die jene keine Kündigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es ums Geld geht
Geht es die Firma nicht gut
Verbesserungsvorschläge
Jeder müsste gleich verdienen mit gleicher Leistung
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Mit deutschen Wurzeln hat man bessere Karten
Kollegenzusammenhalt
Gibt genügend schleimer
Vorgesetztenverhalten
Sieht man nur selten wenn es nicht gut läuft ihn denn Abteilungen
Kommunikation
Haben sehr oft kein Interesse
Gehalt/Benefits
Gegen andere Firmen legen Sie weit hinterher
Gleichberechtigung
Jeder wird anders bezahlt für die gleiche Leistung
Work-Life-Balance
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marienfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Miarbeiter, soziale Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeitern wahrnehmen
Gehalt/Benefits
Minimale Gehaltszahlung, keine Sozialleistungen, keine Lohnerhöhungen nach langjähriger Tätigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freude an der Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Marienfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unterstützung und Hilfeleistungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marienfeld gearbeitet.
Image
Nicht empfehlenswert !
Arbeitsbedingungen
Nicht vertretbar !
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlieckmann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marienfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schonüberz ehnjahredabei
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Marienfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marienfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hubert Schlieckmann durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hubert Schlieckmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hubert Schlieckmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.