Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hubert von der Stein Holzhandlung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nicht miteinander ,sondern nur übereinander gesprochen,initiiert von den Chefs,die sich über Jahre eine Basis von
Ja-Sagern und Kopfnickern etabliert haben wo jeder jeden für ein kleines bißchen kurzfristigen Vorteil über die Klinge springen läßt.Wo gegenseitiges denunziert nicht nur normal, sondern fast schon erwartet wird.
Schwierig! Viel Getöse und großes Palaver,wenn es aber drauf ankommt sind nur wenige bereit sich auch mal den Mund zu verbrennen und die unangenehme Wahrheit auszusprechen. Resultat allgemeiner Resignation und Abstumpfung(nur noch Dienst nach Vorschrift,nach mie die Sintflut...)
Was ist das?? Absolutes Fremdwort!!
Geprägt von absoluter Willkür und herrischem ,herablassendem Verhalten,besonders vom aktuellen Geschäftsführer. Andere Meinungen/Ideen werden nur gering bzw gar nicht toleriert.
Der aktuelle Geschäftsführer ist vollkommen rückgratlos ,absolut cholerisch,durch und durch falsch und feige - nicht in der Lage die ALLERKLEINSTE Konfrontation auszuhalten,im Gegenteil er wird sofort laut,persönlich beleidigend und entfernt sich dann einfach...
Fällt ihm etwas auf was nicht nach seiner Fasson läuft, fotografiert er es und entweder kommt dann kurz danach der Senior Chef und stellt dich zur Rede oder es kommt ein Seitenlanger Ausdruck/Email in der zum Rundumschlag ausgeholt wird . Mündliche Absprachen sind NICHTS wert.