Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HUBERTHO die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Die eigene Meinung sagen oder Hohen Einsatz zeigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Inhaber sind keine Gastronomen und haben keine Ahnung von dem was sie tun.
Das Team war super aber die Investoren,Geschäftsführer etc sind keine Gastronomen und haben wilde Vorstellungen von der Gastronomie und keinerlei Praxis Erfahrung, was die Arbeits Atmosphäre stark getrübt hat.
Festangestellte werden trotzdem gekündigt, Kommunikation hörst du nur über Dritte Personen nie direkt angesprochen, wow!
Ich war selbst im Management und man hatte nicht eine/n Chef sondern einfach 4-5 je nach lust und Laune der Investoren und welche "Freunde" gerade noch so rumspringen und einem in die Arbeit reingretschen ohne Sinn und Verstand. Zu viele Köpfe verderben den brei und viele davon hätte man einfach wieder dahin schicken müssen wo sie hergekommen sind.
Schlechte teilweise keine Kommunikation