3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hubertus Wesseler GmbH, besser woanders arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Georgsmarienhütte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Auch mal auf die Mitarbeiter achten, anstatt nur Imagepflege für das persönliche soziale Umfeld der GL betreiben
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Guter lokaler Ruf, allerdings gründet dieser auf der Vorgängergesellschaft und der alten GL
Work-Life-Balance
Überstunden werden häufig erwartet. Ausgleich gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Unerwünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Kollegenzusammenhalt
Mittel, es gibt, wie immer, Gute und Schlechte. Tendenziell eher schlechter.
Vorgesetztenverhalten
Menschenführung und Kommunikationsvermögen nicht vorhanden. Oftmals sehr herablassend.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro. Siehe Vorgesetztenverhalten. Selbstverständliches wird oftmals nicht gegeben.
Kommunikation
GL setzt sich nicht mit Themen der Angestellten auseinander
Interessante Aufgaben
Branchenüblich
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Georgsmarienhütte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kollegialen Zusammenhalt einiger Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Deie Atmospshäre unter den Mitarbeitern ist wirklich gut, allerdings immer wieder torpediert durch das Auftreten und die Ansprache von sog. Führungskräften.
Image
Durch den sehr häufigen Personalwechsel - gerade auch im Vertrieb - ist das Image bei Kunden teilw. sehr beschädigt.
Karriere/Weiterbildung
Wird aktiv nicht mit den Mitarbeitern angesprochen, eigene Vorschläge zur Weiterbildung werden abgelehnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist das Verhalten nicht in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist leider kein produktives verhalten sondern sehr sehr destruktiv.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Offenes, gut geführtes mittelständisches Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Georgsmarienhütte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die offene Kommunikation und die Möglichkeit sich einzubringen
Verbesserungsvorschläge
1-2 Mitarbeiter mehr einstellen und einen Auubi
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wesseler & Kuhn durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wesseler & Kuhn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.