Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei hubFactory nextLevel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist richtig stark. Offen, direkt und ohne unnötiges Blabla. Egal ob Kolleg:innen oder Geschäftsführung – man kann alles ansprechen und wird ernst genommen. Feedback ist nicht nur erlaubt, sondern gewollt, und Infos fließen transparent. Genau so, wie man sich moderne Zusammenarbeit vorstellt.
Der Kollegenzusammenhalt ist einfach überragend. Alle ziehen an einem Strang, helfen sich gegenseitig und stehen füreinander ein – auch wenn’s mal stressig wird. Kein Ellenbogen-Denken, kein Konkurrenzgehabe, sondern echtes Teamwork. Man merkt: Hier arbeiten Menschen, die Bock haben, gemeinsam erfolgreich zu sein.
Die Work-Life-Balance ist hier wirklich next level. Volle Flexibilität beim Arbeitsort, unbegrenzte Urlaubstage und ein echtes Vertrauensmodell sorgen dafür, dass Job und Privatleben perfekt zusammenpassen. Solange die Arbeit gemacht wird, wird einem komplett vertraut – und genau das motiviert enorm.
Das Vorgesetztenverhalten ist durchweg top. Die Geschäftsführung ist nahbar, hört zu und nimmt sich Zeit für jedes Anliegen. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und man merkt, dass wirklich das Beste für Mitarbeitende und Firma im Fokus steht. Führung auf Augenhöhe – ehrlich, fair und motivierend.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und definitiv nicht 08/15. Man arbeitet an spannenden Projekten mit hoher Eigenverantwortung und bekommt die Möglichkeit, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Auch wenn nicht jedes Projekt perfekt läuft, wird es nie langweilig – und genau das macht den Job so spannend.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man arbeitet auf Augenhöhe, unterstützt sich gegenseitig und merkt, dass alle gemeinsam am Erfolg der Firma arbeiten. Vertrauen, Offenheit und Teamgeist werden hier nicht nur kommuniziert, sondern wirklich gelebt.