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hubside Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet.

Alle 17 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

hubside steht mit seinem Namen für ein Team von langjährig erfahrenen Beratern, dass sich genau zwischen Kandidat und Kunde positioniert, um sowohl ein langfristiger Karrierebegleiter als auch vertrauensvoller Partner unserer Kunden zu sein. Denn unsere Kandidaten sind der Schlüssel zum Erfolg unserer Kunden und wir sind der Schlüssel zu deren beruflicher Verwirklichung. Dabei steht immer der Mensch im Mittelpunkt, wir sprechen in dem Zusammenhang und aufgrund unserer Expertise in der IT auch von der Formel Mensch hoch IT.

Vermitteln heißt für uns immer auch begleiten - auf persönliche und individuelle Weise, vom ersten Kontakt bis zum Onboarding im neuen Unternehmen. Top motivierte Berater sind an Ihrer Seite, denn wir haben uns zum Ziel gesetzt Mensch hoch IT zu leben und weit mehr zu sein, als nur ein Lieferant von CVs und Stellenangeboten. Wir liefern Freude und Perspektive im Job!

In unserer Recruitingwerkstatt tüfteln wir aber auch intern immer an der Formel Mensch. Wir leben in einer Zeit der Schnelllebigkeit und Dynamik in allen Lebensbereichen, täglich müssen Zahnräder in einander greifen. Dennoch streben wir alle nach Harmonie zwischen dem Arbeitsleben und dem Privatleben. Hubside nutzt und lebt den Gedanken von Mentori, unserem 11ten Mann und Leitfigur, speziell im Umgang mit unseren Klienten, Mitmenschen, Freunden und natürlich der Familie. Er gibt uns Impulse für unser täglich Handeln, für neue Wege in der Verbindung und Trennung von Büro und Wohnzimmer, aber auch für Mitarbeiterevents, Freizeitgestaltung sowie unserem Umgang mit der Natur. Mentori steht also ebenfalls für Mensch hoch IT.

Produkte, Services, Leistungen

Ihre Vorteile in der Arbeitnehmerüberlassung


hubside ist ein vertrauensvoller Partner mit einem hohen Regionalbezug. Durch uns erhalten Sie Zugang zu Positionen, die häufig nicht vom Kunden ausgeschrieben werden. Als Arbeitnehmer im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sind Sie bei uns mit einem übertariflich vergüteten und in der Regel unbefristeten Arbeitsvertrag beschäftigt.

Wir sind Anwender des BAP-Tarifvertrages, welcher mit dem deutschen Gewerkschaftsbund geschlossen wurde. Wir überlassen Sie an namhafte Unternehmen,

bei denen Sie Ihre Erfahrungen und Fertigkeiten unter Beweis stellen können. Selbstverständlich stehen wir Ihnen bei jedem Einsatz begleitend zur Seite. Und nicht selten kommt es dann in einem Unternehmen zu einer festen Anstellung. Aber auch wenn sie keine Übernahme bei einem unserer Kunden wünschen – weil sie vielleicht noch andere Unternehmen kennen lernen möchten, um Ihre Erfahrungen vertiefen bzw. erweitern zu können – sind wir für sie der richtige Partner. Hier bietet sich die beste Gelegenheit, einen Einblick in verschiedene Unternehmensstrukturen mit unterschiedlichen Aufgabenstellungen zu bekommen.

Ihre Vorteile in der Personalvermittlung

  • Unabhängig & attraktiv / Kontakte & Kenntnis / Wir öffnen Türen hubside öffnet Türen – dank unserer exzellenten Kontakte zu namhaften Unternehmen. Denn damit können wir auch Ihnen vielfach sogar Positionen vermitteln, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. So erhalten Sie die Chance, unabhängig der offiziellen Ausschreibungen Ihren nächsten beruflichen Schritt zu entwickeln/anzugehen.
  • Informiert & passgenau / Empfehlung & Beratung / Wir wissen, wovon wir sprechen In unserem Hause werden stets hochqualitative Vor-Interviews geführt. Die Konsequenz daraus: die Empfehlungen unserer Berater sind immer ebenso individuell wie auch passgenau – ein Vorteil, den Sie unmittelbar für sich nutzen können.
  • Persönlich & dauerhaft / Kommunikation & Kontinuität / Wir kennen unsere Kunden All unsere Berater kennen Ihre Kunden persönlich und in den meisten Fällen auch langfristig. Für Sie bedeutet das: Sie werden nur auf solche Positionen angesprochen werden, die auch wirklich zu Ihnen passen.
  • Individuell & passgenau / Beratung & Begleitung / Wir beraten und begleiten Sie als Bewerber erhalten von uns stets das Angebot, sich bei der Entwicklung der richtigen Bewerbungsstrategie oder auch bis bei der Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen unterstützen und begleiten zu lassen. Damit haben Sie die Möglichkeit, neben einer strategischen Unterstützung auch von einem unserer hochqualifizierten Berater persönlich gecoacht zu werden – und das in einem Format, das genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten wird.
  • Vielseitig & flexibel /Strategie & Reflexion / Wir unterstützen individuell und flexibel Egal, in welcher Situation des beruflichen Wandels Sie sich befinden – ob Sie aktuell suchend sind, Ihren nächsten Schritt wagen wollen oder auch generell an einen Branchenwechsel denken – unsere Beratung steht auf allen Ebenen für Sie offen.
  • Kostenfrei & qualifiziert / Qualität & Transparenz / Wir helfen hochqualifiziert – und kostenlos Für all unsere Bewerber ist unsere Beratung natürlich stets kostenlos – und das bei gleichermaßen transparenter wie vortrefflicher Qualität.

Interim- und Projektmanagement

Besonders im Bereich der flexiblen Lösung auf Leitungs- & Expertenniveau für einen bestimmten Zeitraum sind Spezialisten & Manager auf Zeit häufig unverzichtbar. Unsere Top Berater haben Know-How aus vielen unterschiedlichen Einsätzen in diversen Branchen, arbeiten lösungsorientiert und sind kurzfristig produktiv. Hubside vermittelt sowohl IT-Manager und Projektleiter als auch Fachkräfte wie bspw. Programmierer oder spezialisierte Administratoren für Projekt- und Interimsmanagement.

Die Prüfung rechtlicher Herausforderungen und das erfolgreiche Projektstaffing übernehmen wir gerne für Sie. Wir stehen für Rechtssicherheit und Erfahrung in der Abwicklung von Projekten durch externe Berater.

Wenn Sie mehr über uns und das Dienstleistungsspektrum erfahren möchten, kontaktieren Sie uns gerne. Wir beraten Sie gerne!

Perspektiven für die Zukunft

Der Handwerker der Zukunft

Hubside ist die Recruitingwerkstatt für Fach- und Führungskräfte im Bereich IT. Von der IT Assistenz über den System Engineer bis hin zum Full Stack Developer besetzen wir Positionen in unseren drei strategischen Geschäftsfeldern, der Personalvermittlung, der Arbeitnehmerüberlassung und in der Vermittlung von freiberuflichen Experten. Wir besetzen den Handwerker der Zukunft!

Handwerker (m/w/x) sind für uns entschlossen, fleißig, kreativ und haben immer ein Ergebnis vor Augen, ähnlich wie unsere IT Experten (m/w/x). Darüber hinaus arbeiten beide immer wieder an etwas Neuem- neuen Stilen, neuen Wegen und neuen Leistungen. Handwerker sind aber auch traditionsbewusst, familiär geprägt, pragmatisch und vor allem in vielen Situationen des Lebens unabdingbar! Das beschreibt nach unserer Auffassung alles auch den IT Experten von heute und morgen. Daher ist der ITler für uns der Handwerker der Zukunft!

Philosophie

„Jeder ist der Wichtigste“ und „Wir machen besser möglich“ – so lauten die flankierenden Leitmotive unserer Philosophie. Sie bezeichnen ein Orientierungsangebot, das unmittelbar aus der Praxis und für die Praxis entwickelt wurde. Grundlage ist eine 40jährige Erfahrung auf dem Markt – und die Erkenntnis, dass Erfolg immer von Persönlichkeiten abhängt.

In diesem Sinne sehen wir stets zuerst die Entwicklung des Einzelnen, die wir begleiten und fördern. Erst sie bildet die Basis für das corporate behavior, denn soziale Kompetenz und persönlicher Erfolg gehen Hand in Hand.

Im Wissen um diese Wechselwirkung setzt unsere Philosophie sowohl im persönlichen wie auch im geschäftlichen Bereich an.

Das von uns entwickelte Leitbild ist folgerichtig als individuell anwendbarer und gestaltbarer Rohling zu verstehen: es kann als Kompass für geschäftliche Strukturen fungieren wie auch Inspiration und Impulsgeber für den ganz persönlichen Lebensentwurf sein. Diese Ausrichtung ermöglicht einen barrierefreien und offenen Wissenstransfer. Unsere Philosophie ist konsequent Werte- und Prinzipien-orientiert.

Kennzahlen

Mitarbeiter5

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Was hubside Consulting GmbH über Benefits sagt

  • flex. Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Coaching
  • Parkplätze
  • gute Verkehrsanbindung
  • Firmenwagen
  • Mobiltelefon
  • Teamevents
  • Weiterbildung
  • Internetnutzung
  • Hunde sind erlaubt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

INHABERGEFÜHRTE KOMPETENZ BUNDESWEIT VOR ORT

Die AÜG Netzwerk Human Resources GmbH ist die einzige Anbietergruppe innerhalb der Personaldienstleistungsbranche, die inhabergeführte Dienstleister bundesweit miteinander vernetzt und so die Vorteile von Großfilialisten und inhabergeführten Mittelständlern kombiniert. Seit der Gründung im Jahr 1977 sind inzwischen über 100 Standorte im AÜG Netzwerk organisiert. Die Vorzüge dieses Alleinstellungsmerkmals liegen auf der Hand: Strukturvorteile eines Großkonzerns, Dynamik, Flexibilität und das gemeinsame Auftreten eines Netzwerks, Individualität und Kontinuität eines bewährten Unternehmens sowie vor allem geringe

Fluktuation, starke Identifikation sowie der hohe Regionalbezug eines Mittelständlers.

Anders als bei Großfilialisten herrschen in den einzelnen Betrieben des AÜG Netzwerks flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und schnelle Reaktionszeiten.

Die Netzwerkstruktur ermöglicht Synergieeffekte durch regelmäßigen Wissens- und Erfahrungstransfer. Eine solche Struktur schafft Vorteile für alle Beteiligten. Die eigene Akademie und die selbstentwickelte Philosophie MENTOR.I sorgen für nachhaltige Bildung und eine gelebte Kultur, die neue Standards setzt. Diese Struktur garantiert zufriedene Mitarbeiter und Kunden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Intern:

  • Personalvermittlung
  • Interim- und Projektmanagement
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Beratung & Coaching

Extern:

  • IT in allen Branchen und Facetten

Gesuchte Qualifikationen

Intern: Fach- und Führungskräfte im HR Umfeld

Extern: Fach- und Führungsräfte im IT Umfeld

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei hubside Consulting GmbH.

  • Profitieren Sie von der umfassenden Expertise Ihrer erfahrenen IT-Personalberater

    Dirk Wynands,

    Corina Radu

    Marco von der Grün.

    Gerne steht unser Recruiting Manager David Elster bei Fragen zur Verfügung.

  • Um einen optimalen Eindruck zu hinterlassen, sollte man einiges beachten. Wir möchten Ihnen nachfolgend unsere Erfahrungen im Rahmen einiger Bewerbungstipps mitteilen, die wir aus unzähligen Gesprächen und Feedbacks erhalten haben. Eine intensive Vorbereitung ist genauso wichtig wie das eigentliche Gespräch und auch im Anschluss können noch Fehler passieren, die man ganz einfach vermeiden kann.

    Mit den Bewerbungstipps von hubside sind Sie bestens für zukünftige Unternehmungen gerüstet. Wenn Sie persönliche Beratung oder Bewerbungstipps erfahren möchten, so rufen Sie an oder schreiben Sie uns.

    • Umfassende Vorbereitung ist das A und O. Informieren Sie sich über das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, und überlegen Sie sich, welche Fragen auf Sie zukommen könnten.
    • Achten Sie auf eine saubere, fehlerfreie und umfassende Bewerbungsmappe. Unser Bewerbungstipp: Ein Konzeptblatt gibt gleich zu Beginn einen hilfreichen kurzen Überblick über den Bewerber.
    • Time-Management ist besonders wichtig, Pünktlichkeit ebenso. Ihre Unterlagen sollten stets griffbereit sein. Bereiten Sie sich zusätzlich auf Ihre Gesprächspartner vor.
    • Achten Sie nicht nur bei Ihren Unterlagen auf Sauberkeit und wählen Sie dem Anlass entsprechende Kleidung. Höfliche Umgangsformen sind ein Muss.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ehrlichkeit.
Es wird großes Interesse am Mitarbeiter gezeigt - Oft wird nachgefragt, ob es einem gut geht, ob mit der Arbeitsstelle alles in Ordnung ist usw.
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Team, Arbeitsumgebung, Job an sich
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Team, Management, see above!
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Immer gern im Büro :)
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Team, Lage, Atmosphäre, Freiraum
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dachterrasse zu wenig genutzt bisher, Kickerfähigkeiten ausbaubar, noch mehr coole KollegInnen die auch PingPongkünste beherrschen.
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Sie nutzen den Kicker viel zu wenig!
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Error - Not Found!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einen Online-Timesheet einführen.
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Nichts anders als besser möglich zu machen
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Der Kaffee könnte besser sein ;)
S
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hätte schon vor Jahren starten sollen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von hubside Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


egal ob jung oder alt, Köln oder Bayern, alle werden akzeptiert :)
5
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Noch nicht vorhanden, aber bei Möglichkeit gern gesehen
5
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gibts nicht, aber sind gerne gesehen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von hubside Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


gute Weiterbildungs- Connections, aber auch kleines Team, flache Hierarchien!
4
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Interne Weiterbildung wird gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 7 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager2 Gehaltsangaben
Ø61.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
hubside Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
hubside Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

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