4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das kollegiale Miteinander, man kennt sich und unterstütz sich. Man kann Dinge oft unkompliziert und auf kurzem Weg klären. Wer etwas bewegen möchte, bekommt die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken.
Die interne Kommunikation bei bereichsübergreifenden Themen könnte noch transparenter gestaltet werden, um alle Mitarbeitenden frühzeitig mitzunehmen.
Als Familienunternehmen wird viel Wert auf ein respektvolles und persönliches Miteinander gelegt. Entscheidungen werden meist pragmatisch getroffen, gleichzeitig ist spürbar, dass die Menschen im Unternehmen im Mittelpunkt stehen. Die Zusammenarbeit ist angenehm.
Das Unternehmen genießt in der Region einen guten Ruf und wird als verlässlicher Arbeitgeber wahrgenommen. Die langjährige Unternehmensgeschichte, die familiäre Atmosphäre und die hohe Fachkompetenz tragen dazu bei.
Die Anforderungen können je nach Aufgabenbereich und Projektlage unterschiedlich ausfallen. Gleichzeitig wird jedoch versucht, individuelle Lösungen zu finden und private Belange größtenteils zu berücksichtigen.
Wer Eigeninitiative zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, erhält die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Weiterbildungen werden unterstützt und interne Entwicklungsmöglichkeiten werden zunehmend stärker in den Fokus gerückt.
Das Gehalt ist marktgerecht und wird durch verschiedene Zusatzleistungen ergänzt. Besonders positiv sind die Angebote zur betrieblichen Vorsorge sowie weitere Benefits, die Schritt für Schritt ausgebaut werden.
Als regional verwurzeltes Familienunternehmen engagiert sich das Unternehmen für Mitarbeitende, Ausbildung und die langfristige Entwicklung des Standorts.
Der Zusammenhalt im Team ist einer der größten Pluspunkte. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, auch bereichsübergreifend, und der Umgang miteinander ist wertschätzend.
Langjährige Erfahrung und Wissen werden im Unternehmen sehr wertgeschätzt. Viele erfahrene Mitarbeitende sind wichtige Ansprechpersonen und werden aktiv in Veränderungen sowie die Weitergabe ihres Know-hows eingebunden.
Die Führungskräfte sind ansprechbar und nah an den Mitarbeitenden. Nicht jede Entscheidung wird immer von allen geteilt, insgesamt ist jedoch eine gute Zusammenarbeit möglich.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut und werden kontinuierlich weiterentwickelt. Investitionen in Arbeitsmittel, Digitalisierung und die Gestaltung der Arbeitsplätze zeigen, dass das Unternehmen langfristig denkt und Verbesserungen aktiv angeht.
Wie in vielen mittelständischen Unternehmen gibt es manchmal noch Verbesserungspotenzial bei der Transparenz oder dem Informationsfluss.
Leistung, Engagement und Fachkompetenz stehen im Vordergrund – unabhängig von Geschlecht, Alter oder persönlichem Hintergrund. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe.
Durch die Vielfalt der Produkte, Projekte und Themen wird es selten langweilig. Wer Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen möchte, findet hier viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- die Produktionsleitung macht sehr gute Arbeit (freundlich, geht auf Mitarbeiter ein, hat viel Verständnis, ect.)
- Gehalt ist niedrig
- keine Prämien (wird vorgetäuscht)
- viele Fertigprodukte in der Kantine (Essen nicht so gut)
- miserabler Umgang mit lang jährigen Kollegen
- Tablet Überwachung
- mehr Lohn (am besten Gehalt zahlen)
- saubere Produktion
- bessere Kommunikation
- keine Samstag Arbeit
- weniger Arbeitsdruck
- 30 Tage Urlaub
- keine Tablet Überwachung
Produktionsleitung genehmigt dir kurzfristig Urlaub
Niedrig
Durch Lohnunterschiede ist kein guter Zusammenhalt
Produktionsleitung (Meister) sind sehr gut
Es wird Stück für Stück erneuert
Leider gibt es nicht's.
Das behandeln der Mitarbeiter und keine Verbesserung zum Schutz der Lunge.
Eine neue Geschäftsführung braucht das Familien Unternehmen.
Die Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt von der Geschäftsführung.
Nicht zu empfehlen.
Eigentlich ist es nur eine 5 Tage Woche. Jedes Jahr wird versprochen das es keine 6 Tage Woche mehr gibt, aber es kommt doch wieder dazu. Und es wird genörgelt das nicht alle ihre 6 Tage arbeiten. (6 Tage Woche ist freiwillig, irgendwie auch nicht)
...
Die Bezahlung ist erbärmlich. Mündliche Versprechen werden nicht eingehalten.
Umwelt scheint nicht so wichtig, bedeutungsvoller ist der günstige Preis.
Sozial zu den Mitarbeitern keineswegs, nur zur Öffentlichkeit.
Der Zusammenhalt wird auch immer geringer.
...
Der Umgang mit der Produktionsleitung ist sehr gut.
Es ist unordentlich und nicht sauber, veraltete Maschinen die notdürftig repariert werden, wenig Arbeitsschutz und besonders für die Lunge und Zeiterfassung der Beschäftigten.
Es ist leider ein reines Chaos.
Wirklich vielseitig ist es nicht.
Leider keinen Vorschlag.