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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Huch Behälterbau und Verwaltungsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Huch Behälterbau und Verwaltungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Huch Behälterbau und Verwaltungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Als Familienunternehmen wird viel Wert auf ein respektvolles und persönliches Miteinander gelegt. Entscheidungen werden meist pragmatisch getroffen, gleichzeitig ist spürbar, dass die Menschen im Unternehmen im Mittelpunkt stehen. Die Zusammenarbeit ist angenehm.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Anforderungen können je nach Aufgabenbereich und Projektlage unterschiedlich ausfallen. Gleichzeitig wird jedoch versucht, individuelle Lösungen zu finden und private Belange größtenteils zu berücksichtigen.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt im Team ist einer der größten Pluspunkte. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, auch bereichsübergreifend, und der Umgang miteinander ist wertschätzend.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Führungskräfte sind ansprechbar und nah an den Mitarbeitenden. Nicht jede Entscheidung wird immer von allen geteilt, insgesamt ist jedoch eine gute Zusammenarbeit möglich.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Wie in vielen mittelständischen Unternehmen gibt es manchmal noch Verbesserungspotenzial bei der Transparenz oder dem Informationsfluss.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Durch die Vielfalt der Produkte, Projekte und Themen wird es selten langweilig. Wer Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen möchte, findet hier viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

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