40 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach drei Wochen noch immer keine Rückmeldung!
Bewerber/inHat sich 2024 als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess überarbeiten / Die GFs sollten nicht kurzfristig die Termine umdisponieren, dann im Zweitgespräch mit dem Handy in der Hand rumspielen. Und natürlich nach drei Wochen mal ein kurzes Feedback wäre schön. Traurig in der heutigen Zeit!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Die Firma scheint Ihre HR-Prozesse nicht richtig im Griff zu haben.
Bewerber/inHat sich 2024 als Wurde per LinkedIn angesprochen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde per LinkedIn ohne Stellenbeschreibung angesprochen. Leider aif Nachfrage bekam ich auch keine. Recruting hat nicht mal am Telefon die Stelle erläutert. Sie hat einen Terminvorschlag gemacht. Da die Telekonferenz - Daten im Spam landeten, konnte ich diese nicht zu dem Zeitpunkt finden. Wir müssten leider einen neuen Termin finden. An dem Tag bekam ich leider zu dem Zeitpunkt einen wichtigeren Termin und habe mich 4 Stunden davor entschuldigen müssen. Ich habe auch telefonisch versucht HR zu erreichen, habe mich auch per Mail an beide Ansprechpartner gewendet – leider ohne Antwort!
Danach hat die Firma abgesagt und so getan, als ob ich daran schuldig wäre. Die Firma geht nicht transparent und respektvoll mit den Bewerbern um.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionell, zeitgemäß aufgestellt, freundlich, realistisch, Arbeitnehmer orientiert
Bewerber/inHat sich 2023 als Berechnungsingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Zufriedenstellende Job
- Erfahrungen
- Berufliche Herausforderungen
- Was sind meine Ziele
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Linh NguyenRecruiting Specialist
Liebe:r Bewerber:in,
besten Dank für Dein positives Feedback.
Es ist schön zu lesen, dass Du während des Bewerbungsprozesses eine angenehme Atmosphäre und professionelle Gespräche mit uns erleben konntest und letztlich eine zufriedenstellende Antwort erhalten hast.
Solltest Du Anregungen haben, um den Bewerbungsablauf optimaler zu gestalten, freue ich mich von Dir zu hören - melde Dich gerne jederzeit bei mir.
Viele Grüße
Linh
E: linh.nguyen@hucon.com
Besser geht es nicht. Schneller, unkomplizierter und sehr transparenter Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2022 als Talent Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsfragen
- Ziele, Hobbys, Umgang mit Veränderungen
- bisherige Tätigkeiten, Weiterbildungen
- Was machst Du, um Spaß zu haben? :-)
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Arbeitgeber-Kommentar
Linh NguyenRecruiting Specialist
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein grandioses Feedback an uns.
Wir freuen uns sehr, dass Du mit unserem HUCON-Prozess zufrieden bist und wünschen Dir viel Erfolg bei der HUCON.
Bei Fragen stehe ich Dir gerne jederzeit zur Verfügung.
Viele Grüße
Linh
E: linh.nguyen@hucon.com
Besser kann ein Berwerbungsprozess nicht laufen - vom ersten Kontakt bis zur Einstellung wurde ich stets geschätzt
Bewerber/inHat sich 2022 als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Fragen zur Person, Interesse an Hobbies wurde gezeigt
- Ich wurde gebeten meinen Werdegang einmal vorzustellen
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Arbeitgeber-Kommentar
Linh NguyenRecruiting Specialist
Liebe:r Kolleg:in,
für Dein tolles Feedback bedanken wir uns sehr.
Es ist schön zu hören, dass Du Dich von Anfang an wohl bei uns fühlst und den "HUCON-Spirit" mit uns erlebst.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Viele Grüße
Linh
Ging super schnell und auch nette Geschäftsführung
Bewerber/inHat sich 2021 als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ging alles sehr schnell und unkompliziert
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Enticklungsingenieur
Bewerber/inHat sich 2022 als Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Prozess und die Zusammenarbeit waren super
Bewerbungsfragen
Es wurden keine konkreten Fragen gestellt, in erste Linie habe ich erzählt.
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Sie telefonieren, nur um Daten in Bewerberpool zu erfassen
Bewerber/inHat sich 2022 als ingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bitte anrufen, nur wenn ihr konkrete Angebote habt
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Arbeitgeber-Kommentar
Linh NguyenRecruiting Specialist
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern es sehr, dass wir Ihnen bisher keine spannende Aufgabe anbieten und Sie hinsichtlich der Kommunikation keinen positiven Eindruck gewinnen konnten.
Bei der HUCON pflegen wir einen offenen, direkten und ehrlichen Umgang miteinander. Wir hätten uns daher gewünscht, dass Sie mit Ihrer Unzufriedenheit persönlich an uns herantreten und dies entsprechend kommunizieren.
Daher möchte ich Ihnen auch gerne anbieten, dass wir uns über Ihren Eindruck austauschen. Schreiben Sie mir bei Interesse gerne eine E-Mail an linh.nguyen@hucon.com
Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung.
Viele Grüße
Linh Nguyen
Authentisch, Wertschätzend, Transparent!
Bewerber/inHat sich 2021 als Mitarbeiter im Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines Bewerbermanagement-Software
Bewerbungsfragen
- Ziele, Interessen, Stärken
- Gründe für den Wechsel, bisherige Kunden/Aufgaben im Vertrieb
- offener Austausch, kein standadisierter Fragebogen!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsprozess - im besten Sinne hemdsärmelig und menschlich
Bewerber/inHat sich 2021 als Automobil-Enthusiast beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Tool gestützte Bewerberdatenerfassung
Bewerbungsfragen
- Interessen, Ziele
- Stationen im CV und Begründungen, Beweggründe für heutigen Wechselwunsch
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.