Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
EssenszulageOffene und ehrliche Kultur. Für mich, mit Abstand das wichtigste.
employee support from hr , manager, salesperson
Solang man im Projekt an einen OEM entliehen ist, ist alles gut.
Ansprechpartner sehr freundlich
Mitarbeiterevents waren gut organisiert und haben Spaß gemacht
Immer ein offenes Ohr, immer erreichbar, gute bis sehr gute Bezahlung im Bereich ANÜ.
Keine Wertschätzung, Mobbing im Team, viele Lügen seitens der Führungskraft
Wenn eine Stelle ausgeschrieben wird, sind auch immer andere Dienstleister im Rennen
Geld für Sport-Sponsoring Maßnahmen ist vorhanden, für den Mitarbeiter nicht
Ein Projekt absagen wird ungern gesehen
Wenig Parkplätze, wenig Office plätze
Durch das schnelle Wachstum blieb die Organisation etwas auf der Strecke, deswegen war die interne Kommunikation manchmal etwas unzulänglich.
wird einem einiges Zugesagt, an was sich später nicht mehr erinnert wird oder gegen einen verwendet wird.
Die GF sollte mal die Führungskraft im Team NRW analysieren
People from abroad joins the company with Hope but sometime find themselves in job los scenario.
Hucon shall search client which are trustworthy, small clients are not good for them and emolyer .
Gedanken dazu machen, warum Unternehmen in der Zeitarbeit menschlicher werden müssen?
Mehr Büroplätze
Mehr Gehalt zahlen
Stunden Rückmeldung automatisieren (Stempelzeiten als PDF direkt einlesen lassen. Technisch möglich)
Gehalt paar Tage früher zahlen
Der am besten bewertete Faktor von HUCON ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Gute Mischung. Nicht alles ist perfekt aber wo ist denn das schon?!
Projektabhängig
Kunden/Projetkabhängig
Im Projekt bestimmt
Total. Die Vorgesetze versuchen zu verstehen, was dir am besten gefällt und gestalten die Prozesse mit dir zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HUCON ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Weiterbildungen müssen aus eigener Tasche vorfinanziert werden bis das Geld vom Arbeitgeber erstattet wird.
Ist mir nichts bekannt
Kaum interne Fortbildungen, für externe Fortbildungen ist eine Persönliche Verpflichtung notwendig (ist zu lange)
Gibt ein paar Angebote, aber fraglich wie sinnvoll? Bisher keine Erfahrungen damit gemacht
Ist eher Thema beim Kunden vor Ort. Im Backoffice muss schon konkreter Bedarf bestehen. Es wird einem aber auch keine Schulung aufgedrängt. EIne unabhängige Learningplattform steht kostenfrei zur Verfügung, man muss sich das halt vorher freigeben lassen.
