Gute Firma, aber viel Selbstüberschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung, Kaffee und Wasser umsonst, die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr (auch wenn man oft genug merkt, dass man nicht richtig ernst genommen wird), hilfsbereite Kollegen, Zusatzversicherung (für Zahnersatz und Krankenhausaufenthalte), viele, gewerkschaftliche Sonderbezüge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten vieler alt Eingesessenen Neuen gegenüber, die damit nicht selten den Eindruck vermitteln, als wüssten sie nahezu alles und man selbst weiß rein gar nichts, egal wo man vorher war und was man dort gemacht hat. Das ist sehr schade und würde sich an diesem Verhaltensmuster mal was ändern, wäre Hübers nah dran am Prädikat "Perfekter Arbeitgeber". Es sind oft nur Nuancen, aber die machen leider einen erheblichen Unterschied aus. Einfach mal vom eigenen hohen Ross absteigen und zuhören, wenn ein neuer Kollege Vorschläge hat. Tut nicht weh und man lernt vielleicht noch was dazu.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich auch die Erfahrung NEUER Kollegen mal mehr zunutze machen. Es wird immer wieder gerne auf die eigenen, internen Abläufe hingewiesen. Dabei wird man immer dann gerne gemaßregelt, wenn man darauf hinweist, dass man gewisse Dinge schon kann, weil man das eben anderswo auch schon gemacht hat. Sowas will man bei Hübers nicht hören und auch nicht wahrhaben. Das kommt sehr arrogant und selbstverliebt rüber. In dieser Firma gibt es nur sehr wenige Menschen, die offen für Neues sind, wenn es auch von NEUEN Kollegen kommt. Man wird klein gehalten und sorgt so für ständige Unruhe bei neuem Personal, was letztlich auch die hohe Fluktuation in manchen Abteilungen erklären dürfte.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten an sich ist angenehm, aber man wird allzu oft belehrt, selbst wenn man nachweislich genug Erfahrung vorweisen kann. Manche hören sich dort wirklich zu gern selbst reden.
Kommunikation
Manchmal zu viele, die mitreden wollen und oft genug fallen wichtige Informationen durchs Raster.
Kollegenzusammenhalt
Die engsten Kollegen halten in der Regel zusammen, abteilungsübergreifend ist das aber leider oft komplett andersrum.
Work-Life-Balance
Selten Überstunden, aber man schafft seine Arbeit. Gut ausbalanciert
Vorgesetztenverhalten
Viel Kompetenz, aber leider nicht überall und allzu oft werden Angestellte - bewusst oder unbewusst - als ahnungslos hingestellt. Der eine oder andere Vorgesetzte sollte nochmal ein Führungstrainingsseminar besuchen, das würde vielleicht helfen.
Interessante Aufgaben
Manches ist Einheitsarbeit, aber das gehört überall dazu. Ansonsten ist es allein dadurch bedingt, dass es sich um ein Maschinenbau-Unternehmen handelt, sehr abwechslungs- und lehrreich.
Gleichberechtigung
Bist du neu, kannst du nichts! Egal wie viel Erfahrung du woanders gemacht hast, hier bist du auch als jemand mit JAHRZEHNTEN an Berufserfahrung automatisch ein kompletter Newby!
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut vorbildlich, wie ich finde.
Arbeitsbedingungen
Was gebraucht wird, wird in der Regel auch besorgt und für die anfallende Arbeit ist in der Regel immer alles Notwendige auch vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon sehr auf Mülltrennung sowie die korrekte Entsorgung schädlicher Stoffe geachtet. Der Umgang mit selbigen wird ausführlich in Schulungen erklärt und es gibt haufenweise Hinweisschilder, daher: Sehr vorbildlich!
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer mehr sein, aber die Bezahlung ist schon ordentlich.
Karriere/Weiterbildung
Bist du kein Meister oder Industriemechaniker/Elektriker/Schweißer etc., hast du im Grunde keine Chance. Zumindest nicht unten im Werk.