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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hübers Verfahrenstechnik Maschinenbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hübers Verfahrenstechnik Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hübers Verfahrenstechnik Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Einsatz wertschätzen oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    25%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    25%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    25%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    25%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man ist per Du und kann Probleme direkt ansprechen. Natürlich gibt es zwischen einzelnen Personen oder Abteilungen auch Spannungen aber die sind ebenso menschlich wie normal, daher volle Sterne-Bewerung

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten machen 40-Stunden-Woche, daher 1 Stern Abzug.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Arbeitsatmosphäre. Ich wurde nie hängen gelassen. Vor allem die älteren Kollegen unterstützen ein.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Fall einwandfrei. Sogar die Geschäftsführung nimmt sich die Zeit mit allen Ebenen persönlich zu sprechen. Ein Kollege einer anderen Abteilung ist nicht so zufrieden, daher 1 Stern Abzug, um dem Gesamtbild gerecht zuwerden.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiterversammlungen könnten öfter stattfinden, daher einen Stern Abzug. Die Türen der Chefs stehen aber immer offen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sondermaschinenbau für Kunden der Einergieverteilung, e-Mobilität, Medizintechnik, Windkraft etc. sind sehr Abwechslungsreich und global unterschiedlich.