Hübner 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte, die Vision, die Bereitschaft zur Veränderung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt an manchen Ecken etwas an Strukturen/Prozessen.

Verbesserungsvorschläge

Image

Hübner ist leider nicht so bekannt, da die Produkte ein Teil vom großen Ganzen sind und daher nur selten mit dem Logo versehen werden (können/dürfen). Schade!

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit wird hier gelebt. Gleitzeit, Mobiles Arbeiten und hohes Verständnis für Mitarbeiter mit Kindern.

Gehalt/Benefits

Täglich gratis Mittagessen, Job Tickets oder Job Rad, gratis parken, VWL u.v.m.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist auf dem richtigen Weg.

Kollegenzusammenhalt

Bei uns kann sich jeder zu 100% auf den anderen verlassen. Wenn man einen um Hilfe fragt, kommen zwei und Fassen mit an!

Umgang mit älteren Kollegen

Neutral. Ich habe weder etwas schlechtes noch etwas herausstechend positives mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Bei uns im Team und der Abteilung super. Information werden umfassend und zeitnah am uns weitergegeben und der Umgang ist wertschätzend und oft mit einer Prise Humor gekrönt. :-)

Arbeitsbedingungen

Dank Corona ist auch hier die Digitalisierung sehr weit vorangeschritten und es wird in vielen Bereichen an Modernisierung und Veränderung gearbeitet. Leider fallen Veränderungen nicht immer jedem leicht.

Kommunikation

Offen und ehrlich. Infos werden aber manchmal etwas kompliziert formuliert.

Gleichberechtigung

Vielfalt ist ein Punkt auf den vielen Wert gelegt wird, aber man konnte es noch nicht vollständig umsetzen. Man arbeitet daran.

Interessante Aufgaben

Für mich auf jeden Fall.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte und die Farbe des Logos - das ist im Prinzip alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo soll ich nur anfangen: DIE FÜHRUNGSKRÄFTE, die Ignoranz der Führungskräfte gegenüber den Mitarbeitern, die verängstigten und schikanierten Mitarbeiter, die ewig dort arbeiten. Die Personalabteilung- die nur rekrutiert aber sich nicht mit den internen Problemen (Führungskräften) der unterschiedlichen Abteilungen auseinandergesetzt. Auch weil Sie hört was die Führungskräfte über Ihre Miarbeiter lästern aber nicht auch die Mitarbeiter selbt befragt undi ihre eigene Meinung hört.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Überforderte bis zu deprimierte Mitarbeiter. „ Die Arbeit = muss sein, habe keine andere Wahl! „

Image

Wenn ich neinen Freunde sage , ich arbeite bei Hübner. Niemand kennt das Unternehmen. Wenn ich ihnen sage, dass es sich in der Nähe von Ikea befindet, dann sagen Sie: ach ja Ikea kenne ich aber Hüber habe ich da nicht gesehen.

Work-Life-Balance

Auf Familie wird nicht Rücksicht genommen, obwohl sie damit werben, dass sie ein familienfreundliches Unternehmen sind. Ich habe diese Erfahrung mehrmals gemacht. Die Führungsperson ignorierte mich jedes Mal als ich sagte, dass ich eine Familie bzw. kleine Kinder habe und nicht zwei Stellen gleichzeitig erledigen kann.

Karriere/Weiterbildung

Variiert….

Gehalt/Benefits

Die stressige Stellen werden schlecht bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Werden erst jetzt wach und lassen sich etwas einfallen.

Kollegenzusammenhalt

Manche leider haben kein anderes Unternehmen als Hübner gesehen. So etwas kennen sie hier nicht!

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Ahnung.

Vorgesetztenverhalten

Boah….. das muss man hier erwähnen. In meinem Fall absolut inkompetent. Bla bla bla und nichts dahinter. Ich habe immer versucht mich hart zu konzentrieren um der Person zuzuhören aber leider ohne Erfolg. Manche können eben nicht die Aufmerksamkeit auf sich ziehen egal wie breit sie lächeln oder wie hoch sie ihre Nase halten. Hübner findet solche anscheinend gut als Führungskräfte. Leute die nicht inspirieren können oder werden. Ich frage mich immer wieder wie schaffen solche in Führungspositionen. Ach ja wie bereits oben erwähnt- durch Connections!

Arbeitsbedingungen

Keine Laptops aufgrund der Marktsituation, wird einem gesagt. Ansonsten andere seltsame Regeln.

Kommunikation

Aus allem wird ein Geheimnis gemacht! Wie primitiv ist das denn?! Anstatt die Mitarbeiter zu briefen, um sich besser auf die Umstrukturierungen vorzubereiten, werden die Mitarbeiter bis zur letzten Sekunde in Unwissenheit gehalten. Meistens wenn jemand aus einer Führungsposition „präsentiert“ wird!

Gleichberechtigung

Frauen sind nicht in Führungspositionen erwünscht und wenn eine gewählt wird dann nur mit geklebten Wimpern und ohne die nötigen Qualifikationen.

Interessante Aufgaben

Meine fand ich schon!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittagessen, Wasser, pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Umgang mit Mitarbeitern die nur auf Zeit da sind, Vorgesetztenverhalten, Für die Arbeitsplätze zu wenig Pause!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Durch die derzeitige Situation leidet die komplette Atmosphäre.

Image

Bis vor ein paar Jahren super. Mittlerweile eine Lachnummer in ganz Kassel. Selbst Zeitarbeiter möchten nicht mehr bei uns arbeiten weil das Unternehmen einen katastrophalen Ruf im Hinblick auf Übernahmen hat!

Work-Life-Balance

Ist in Ordnung. In vielen Bereichen bin ich der Meinung wäre zusätzlicher Urlaub nur angemessen!

Karriere/Weiterbildung

Sollte man kein Glück haben, keine Chance.

Gehalt/Benefits

Weit unter Chemietarif. Die Prämien schrumpfen obwohl jeder weiß dass nicht der Gewinn zurück geht sondern die Amsetzungen einfach zu hoch sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Super

Kollegenzusammenhalt

Es gibt kleine Gruppen aber durch die angespannte Situation denkt jeder nur an sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen die teilweise Jahrzehnte in der Firma sind müssten auf die Mumientage wenigstens noch etwas Urlaub drauf bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Druck ohne Ende. Gute Arbeiter und auch Zeitarbeiter werden hier nicht aktiv gefördert und es wird seitens der Vorgesetzten aktiv nichts getan gute Leute zu halten.

Arbeitsbedingungen

Die meisten Abteilungen weisen katastrophale Bedingungen auf. Zu wenig Platz. Zu viel Druck. Für eigentlich jede Abteilung und die Arbeit die gemacht wird sind 30 Minuten Pause einfach zu wenig.

Kommunikation

Eigentlich wäre die Kommunikation durch die Direkthespräche gut, wenn denn auch mal die Kritik angenommen werden würde. Mehr Gespräche mit direkten Vorgesetzen wären schön.

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Ist ok, je nach Abteilung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund der personellen Unternehmens- Strategie leider im Moment nichts.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im Bezug auf unsere Abteilung ist die Atmosphäre hervorragend

Work-Life-Balance

Seit der Einführung vom Home Office hat das Work-Life-Balance einen hohen Niveau erreicht

Karriere/Weiterbildung

Jede hat Chancen aufzusteigen sowie die Stelle zu wechseln

Gehalt/Benefits

Unter dem IGM oder Chemie Tarif, jedoch im Bezug auf die Aufgabenkomplexität im Schnitt faire Bezahlung

Kommunikation

Kommunikation bereichsübergreifend ist noch ausbaufähig, jedoch keinesfalls kritisch

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma besteht seit mehr als 75 Jahren und ist einer der größten Arbeitgeber in der Region.
Ich war seit 2013 bis 2021 im Unternehmen tätig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe lange überlegt überhaupt eine Bewertung abzugeben, da bereits viele (Ex) Kolleg*innen häufig die gleichen Punkte bewertet haben und doch keine Änderung eintrifft oder spürbar ist. Aber vielleicht nimmt man sich doch mal einige Punkte vor, die für die Zukunft besser zu gestalten und hier gehören der Umgang miteinander, die Motivation und Wertschätzung dazu, wie auch die Ziele und das Führen. Seit Jahren ist keiner dieser Punkte auch nur annähernd zufriedenstellend.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung, durch permanenten Druck und durch ständige Veränderung in der Organisationsstruktur.
Die eingeführten "Hübner-Werte" sind eher symbolisch und finden leider keine Beachtung.

Image

Nach Außen immer noch gut. Intern ist der Wandel bereits mehr als spürbar

Work-Life-Balance

Gleitzeit vorhanden. Theoretisch müssen keine Überstunden gemacht werden - da muss man als Arbeitnehmer eben konsequent sein. Dann ist es tatsächlich ein 7-to-4-Job. Urlaub teilweise frei zu nehmen, natürlich in Absprache mit den Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Ist stark von der jeweiligen Führungskraft abhängig.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist unter dem Tarifvertrag angesiedelt. Durch den variablen Anteil (der Größtenteils bezahlt wird) ist man auf einem ähnlichen Niveau wie der Tarifvertrag (leicht drüber).
Der variable Anteil ist im Branchenvergleich zu hoch, sodass man das unternehmerische Risiko auf den einzelnen Mitarbeiter verlagert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man ist bemüht.

Kollegenzusammenhalt

in den Abteilungen gut. Abteilungsübergreifend ausbaufähig.

Umgang mit älteren Kollegen

Recht viele, aber sobald die Leistung sinkt: Aufhebungsvertrag..

Vorgesetztenverhalten

Null Kommunikation, keine Struktur, keine Wertschätzung, möglichst viel Kontrolle. Und häufig sich ändernde Zielvorgaben.
Viele müssten ausgetauscht werden, um das Unternehmen voran zu bringen. Dabei werden nur häufig 1d oder 1e Lösungen eingestellt, die die Situation eher verschlechtern.
Die eingeführten "Hübner-Werte" sind eher symbolisch und finden leider keine Beachtung.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische für alle wären wünschenswert. Großraumbüros - klar. Computer und Bürostühle aber völlig in Ordnung.

Kommunikation

es kommen oft nur sehr gefilterte Informationen an, die sich täglich noch ändern.

Gleichberechtigung

Frauen - nicht in den Führungsebenen. Junge Menschen - selten bis gar nicht. International in der Führungsebene - Fehlanzeige.

Interessante Aufgaben

Immer was neues, das treibt aber natürlich den Workload in die Höhe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen (BAV & Kantine), Branche, Erfolgsbeteiligung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grundgehalt

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Von den Abteilungsleitern wird einem nur Druck gemacht.

Image

Die Durchschnittsbewertung sagt doch alles.

Work-Life-Balance

Ein paar gute Sachen gibt es, aber nur vom Tarifvertrag her. Home-Office ist ein absolutes no go und wird nur durch die aktuelle Lage toleriert.

Karriere/Weiterbildung

Das sind extra Kosten, daher nein.

Gehalt/Benefits

Kommt auf den Bereich an, in der Produktion würde ich sagen ist das Gehalt gut. In manch anderen Bereichen aber Katastrophal niedrig. Vor allem zwischen Fixum und variablen Anteil

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist ok. Man könnte noch mehr machen

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen sind Super, manche sind es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind für die nur Kosten, die man nicht so leicht loswird.

Vorgesetztenverhalten

Von den Abteilungsleitern wird einem nur Druck gemacht.

Arbeitsbedingungen

sind ok.

Kommunikation

Es wird einem nur das schlechte vorgehalten, Sachen die Gut gemacht sind, werden ignoriert.

Gleichberechtigung

Fast alle werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Wer gerne wie vor 50 Jahren arbeitet, findet das vielleicht interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze auf dem Firmengelände. ;)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vergessen wo man herkommt!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

... nur noch Selters, Sekt nur für die ohne Blaumann!

Image

Stark gelitten !

Work-Life-Balance

Gott sei dank.

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn die Nase passt.

Gehalt/Benefits

15% unter Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen muß der Schein gewart werden.

Kollegenzusammenhalt

... unter denen die noch Blaumann tragen.

Umgang mit älteren Kollegen

Lästig

Vorgesetztenverhalten

Um 3Uhr Nachts aufzustehen und Arbeiter zu beobachten und kontrollieren sagt alles.

Arbeitsbedingungen

Alt, älter, billig !

Kommunikation

...... nicht mehr erwünscht, Corona sei Dank!

Gleichberechtigung

Gibt's nicht.

Interessante Aufgaben

Kommt vor,..... aber sehr selten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

interessantes Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Strukturen - keine klare Vision. Keine Transparenz.
Wofür möchte das Unternehmen stehen und wie will man die Ziele die nächsten Jahre erreichen.
Bei Interessen Veränderungen hat niemand mehr einen Überblick. Jeder Bereich arbeitet für sich - teilweise an den gleichen Themen.
Wertigkeit der MA wird vernachlässigt und selten mit einbezogen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

ohne nennenswerte Strukturen
ohne Vision für die Zukunft

Image

Nach außen deutlich besser. Nach innen weniger als solide

Work-Life-Balance

passt soweit, wenn man den Mist auf der Arbeit lässt und das Handy mal ausschaltet.

Karriere/Weiterbildung

Gehört man zur richtigen Seilschaft, dann könnte es auch was werden mit der Weiterbildung. Ohne die, keine Chance.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich für alle Einsteiger; unterste Kannone für die "angehenden Manager", die man mit Führungsverantwortung ködern will (und eigentlich nur unbezahlte Überstunden gibt) aber kein Mehrentgelt gewährt (sehr bescheidene AT Verträge). Je höher man einsteigt in der Hierarchie, desto eher hängt das Gehalt vom Verhandlungsgeschick des Bewerbers ab. Hier wird gern viel versprochen und wenig tritt ein.
Keine offene Komminikation und es wird versucht die Arbeiter in der Regel mit dem Gehalt zu drücken. Jeder weiß es keiner macht was. BR schaut tatenlos zu.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja, hauptsache nach aussen mit der neuen Fassade glänzen; nicht innen - Mehr gibt es dazu nicht zu sagen -

Kollegenzusammenhalt

Durch Überlastung gestresste Kollegen sind an der Tagesordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Abhängig davon, zu welcher Kaste man gehört (Seilschaft oder eben nicht) ist der Umgang gut oder man sitzt bald auf der Strasse.

Vorgesetztenverhalten

Mikromanagement: gestandene Führungskräfte müssen alles von ganz oben absegnen lassen - ohne eigenes Profil
Richtungswechsel sind an der Tagesordnung, je nach dem wie die obere/mittlereFührungsebene drauf ist. Dann wird das Fähnchen schön in den Wind gehängt und alle springen über die Klippe wie Lemminge. Und wer selber denkt oder eine andere Meinung vertritt (also nicht über die Klippe will), der wird halt geschlachtet :- ) !!! Sowas unehrliches, sowas feiges, sowas krankes und hinterhältiges habe ich noch NIE in 20 Jahren Arbeitserfahrung erlebt!

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen ist seit 20 Jahren auf dem selben Stand. keine Prozesse keine vernünftigen Arbeitsmethoden. Und das wird eher schlechter als besser

Kommunikation

Alles von Oben - ohne jegliche MA Beteiligung

Gleichberechtigung

Klassische Männer Domäne. Es gibt wenige Frauen in Führungspositionen, und ob die wirklich zu sagen haben ist unklar
Ansonsten gibt es noch Seilschaften - ist man dabei ist alles gut, wenn nicht hat man verloren

Interessante Aufgaben

Wenn die notwendigen Strukturen da wären, könnten es gute Aufgaben sein