8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Marodes Unternehmen?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fragwürdige Unternehmenspolitik! In diesem Unternehmen wird die langjährige Betriebstreue der Mitarbeiter mit dem jährlichen Weihnachtsessen entlohnt. Die ursprüngliche Prämie (1.000 €) für ein 25-jähriges Betriebsjubiläum wurden mit der Begründung gekündigt, dass diese Kosten nicht tragbar für das Unternehmen sind….! Jeder fragt sich jetzt, in welcher wirtschaftlichen Schieflage sich das internationale Unternehmen befindet muss, wenn selbst kleine Beträge nicht mehr gezahlt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Arbeitsklima untereinander
Work-Life-Balance
Aufgrung von zwei Schichten nicht soo doll..
Karriere/Weiterbildung
Noch nie eine außertarifliche Gehaltserhöhung bekommen..
Kollegenzusammenhalt
Ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgsetzte ist völlig in Ordnung
Kommunikation
Völlig in Ordnung
Gehalt/Benefits
Die 25 jährige Betriebsjubiläen wurden abgeschafft vom Geschäftsführer. Für jeden langjährigen Mitarbeiter ein Schlag ins Gesicht. Wertschätzung am dem Tiefpunkt..
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Vom Gehalt her Top Soziales, Motivation und Förderung absolut flopp
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Viersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man hinten rum zum Dumm ist in einer anderen Abteilung Arbeiten zu können
Verbesserungsvorschläge
Einfach alles.
Ein offenes Ohr haben,sich mal um Probleme vernünftig kümmern,sich um die Mitarbeiter kümmern, Reparatur wird gemeldet und erst Jahre später gemacht und vieles mehr
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist schlecht, ständig muss man drauf achten das nicht irgendein Kollege versucht einen an zu schmerzen. Vorgesetzt sind nicht viel besser, man soll nicht denken, man ist ja nur die niedrigste Gehalts Stufe als nicht intelligent.
Stelle in anderen Bereiche wird frei aber niemand bekommt die aus dem Logistik Bereich weil man nicht intelligent genug ist und keine Verantwortung übernehmen kann. Stattdessen werfen Leute von der zeitarbeit eingestellt die schonmal da waren aber sich nicht gut angestellt haben.
Work-Life-Balance
Urlaub wird zu 90% vom Vorarbeiter nicht genehmigt obwohl alle da sind oder auch wenn nur einer fehlt.
Ist der Meister nicht da hat man natürlich pech
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Säure Anlieferung müssen die Gullys abgedeckt werden, hat ein Vorarbeiter nicht nötig
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade.
Beleidigung ist Tagesordnung
Kommunikation
Man bekommt nichts gesagt,man muss immer mal Emails schauen was da gelöscht wurde um an neuen Infos zukommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hueck Engraving GmbH, zukunftsorientiertes Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber lässt die Mitarbeiter am Erfolg teilhaben, es werden Betriebsfeiern veranstaltet, Gehälter, Überstundenzuschläge, Weihnachts- und Urlaubsgeld wird gezahlt. Zusätzliche Angebote zur Gesundheitsförderung werden den Mitarbeitern nahegelegt. Bei regelmäßigen Begehungen durch interne und externe Fachleute werden die Sicherheitsaspekte bewertet und gesundheitsfördernde Maßnahmen eingeleitet (Hebehilfen, usw.)
Verbesserungsvorschläge
Viele Entscheidungen die getroffen wurden sind nicht verständlich erklärt worden, eine bessere Informationspolitik wäre da hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gefordert, aber auch gelobt wenn es angebracht ist. Wertschätzung der Mitarbeiter ist vorhanden und wird auch gezeigt. Kritik muß aber auch angenommen werden.
Image
Die Mitarbeiter stellen "ihre" Firma oft schlechter dar, als sie in Wahrheit ist. Die lange Betriebszugehörigkeit der meisten Mitarbeiter spricht dabei eigentlich für sich.
Work-Life-Balance
Es werden (gerade bei hohem Auftragsbestand) viel Überstunden geleistet, die aber nach den Wünschen der Mitarbeiter abgegolten werden (Auszahlung oder Freizeitkonten für Brückentage, etc.)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung intern und extern wird gefördert, interessierte Mitarbeiter werden zusätzlich gefördert und an Führungsaufgaben herangeführt. Aufstiegschancen sind durchweg gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Verhalten ist die Regel. Es werden auch viele private und vom Unternehmen geförderte Aktionen in der Freizeit gemeinsam Unternommen (sportliche Aktivitäten, Firmenlauf, Kanufahrten, Grillen, etc.)
Kommunikation
Informationen zu Zielen, Erfolgen und Missersfolgen, zu besonderen Situationen und Aufträgen müssen kurzfristiger und zielgerichteter, oftmals verständlicher rüber gebracht werden. Kurzfristige Änderungen im geplanten Arbeitsablauf oder zus. nötige Überstunden werden oft unzureichend erklärt oder begründet, das führt zu Unmut in der Belegschaft.
Gleichberechtigung
In der Fertigung ist das Unternehmen auf die Beschäftigung von Frauen nicht ausgerichtet. In den Schwesterfirmen Hueck Rheinische und Hueck Design am gleichen Standort, ist die Gleichberechtigung deutlich einfacher zu gestalten.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wiedereintritt bei der Unternehmerschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Viersen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter haben , Wiedereintritt bei der Unternehmerschaft, Eine bessere zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.62 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Sozialverpflichtungen der MA achten.
MA einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.77 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Mit Argumenten überzeugen, nicht mit Angstparolen
mehr Qualifizierungsmassnahmen
Wiedereintritt in die Tarifbindung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Viersen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Genügend: 1.92 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HUECK Engraving durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HUECK Engraving als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.