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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber lässt die Mitarbeiter am Erfolg teilhaben, es werden Betriebsfeiern veranstaltet, Gehälter, Überstundenzuschläge, Weihnachts- und Urlaubsgeld wird gezahlt. Zusätzliche Angebote zur Gesundheitsförderung werden den Mitarbeitern nahegelegt. Bei regelmäßigen Begehungen durch interne und externe Fachleute werden die Sicherheitsaspekte bewertet und gesundheitsfördernde Maßnahmen eingeleitet (Hebehilfen, usw.)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fragwürdige Unternehmenspolitik! In diesem Unternehmen wird die langjährige Betriebstreue der Mitarbeiter mit dem jährlichen Weihnachtsessen entlohnt. Die ursprüngliche Prämie (1.000 €) für ein 25-jähriges Betriebsjubiläum wurden mit der Begründung gekündigt, dass diese Kosten nicht tragbar für das Unternehmen sind….! Jeder fragt sich jetzt, in welcher wirtschaftlichen Schieflage sich das internationale Unternehmen befindet muss, wenn selbst kleine Beträge nicht mehr gezahlt werden können.
Das man hinten rum zum Dumm ist in einer anderen Abteilung Arbeiten zu können
Verbesserungsvorschläge
Einfach alles.
Ein offenes Ohr haben,sich mal um Probleme vernünftig kümmern,sich um die Mitarbeiter kümmern, Reparatur wird gemeldet und erst Jahre später gemacht und vieles mehr
Viele Entscheidungen die getroffen wurden sind nicht verständlich erklärt worden, eine bessere Informationspolitik wäre da hilfreich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Noch nie eine außertarifliche Gehaltserhöhung bekommen..
Weiterbildung intern und extern wird gefördert, interessierte Mitarbeiter werden zusätzlich gefördert und an Führungsaufgaben herangeführt. Aufstiegschancen sind durchweg gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HUECK Engraving wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HUECK Engraving schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HUECK Engraving als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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