Hüfner-Dübel als Arbeitgeber: Aus einer guten Firma wurde ein sehr schlechter Arbeitgeber

Mai 2026

Aus einer guten Firma wurde ein sehr schlechter Arbeitgeber

1,1

Nicht empfohlen

Mai 2026

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2004 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Waltershausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis 2024 alles bestens gewesen…….

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfähige Geschäftsführung (Prokuristin) kann null mit Menschen und Personal umgehen….. keine Chancen mehr sich zu zeigen….. keine Lohnanpassungen mehr….

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenausschreibungen bitte der Wahrheit anpassen und nicht Leute mit falschen Tatsachen locken.

Arbeitsatmosphäre

Seit Übernahme eines Wessis 2024 total schlecht

Image

Sehr sehr schlecht

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten waren gut mehr auch nicht

Karriere/Weiterbildung

Null

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war ok aber auch nur durch die vielen Jahren die man im Unternehmen war ….

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Nicht mehr vorhanden jeder will seinen eigenen…. retten

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr schlecht werden aus der Firma gemoppt….

Vorgesetztenverhalten

Nicht gut toxische Geschäftsführung

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht und altmodisch

Kommunikation

Nicht gut zählt nur eine Meinung die der toxischen Prokuristin

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung mehr es zählt nur eine Stimme

Interessante Aufgaben

Nein gibt es leider nicht

HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Yvonne StarkloffProkuristinJuni 2026

Vielen Dank für die Bewertung. Wir bedauern, dass Sie Ihre Erfahrungen so negativ wahrgenommen haben.

Unser Unternehmen befindet sich seit dem Geschäftsführerwechsel in einem Veränderungsprozess.

Auch in Ihrer Bewertung wird angesprochen, dass Arbeitsbedingungen als altmodisch empfunden wurden.

Genau an solchen Punkten setzen wir an: Wir modernisieren Prozesse, Technik und Organisation, damit unser Unternehmen langfristig stabil, leistungsfähig und zukunftssicher bleibt.

Unsere Führung arbeitet mit großem Einsatz daran, das Unternehmen zu modernisieren und zukunftsfähig aufzustellen. Das kann mit klaren Entscheidungen verbunden sein, ist aber Ausdruck von Verantwortung gegenüber der Firma, den Mitarbeitenden und unseren Kunden.

Uns ist bewusst, dass dieser Weg nicht immer einfach ist und unterschiedlich empfunden wird. Gleichzeitig sind wir überzeugt, dass er notwendig ist, um unser Unternehmen langfristig gut und sicher aufzustellen.

Die im Beitrag verwendeten Formulierungen wie „toxisch“, „Mobbing“ oder pauschale persönliche Abwertungen weisen wir entschieden zurück.

Konstruktive Kritik nehmen wir ernst. Gleichzeitig wünschen wir uns, dass Bewertungen fair, respektvoll und wahrheitsgemäß bleiben.

Die Geschäftsführung

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.