4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vom Familienbetrieb mit Erfolgsgeschichte zum Verlust einer gelebten Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Waltershausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausreichend kostenlose Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung ist stark auf die eigene Sichtweise ausgerichtet. Abweichende Meinungen oder konstruktive Kritik werden häufig als persönlicher Angriff aufgefasst, statt als Chance zur Weiterentwicklung genutzt zu werden. Leistungen und Erfolge des Teams werden als meiner Sicht zu wenig wertgeschätzt und anerkannt.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen zu moderner Mitarbeiterführung für die Geschäftsführung und deren Vertretung.
Regelmäßige anonyme Mitarbeiterbefragungen mit anschließender Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
Wiedereinführung kurzer täglicher Stand-up-Meetings, da diese den Informationsaustausch und die Zusammenarbeit deutlich verbessert haben.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und von Unsicherheit geprägt.
Image
Aus meiner Sicht verstaubt, schwerfällig und wenig zukunftsorientiert.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positiv hervorzuheben ist die Photovoltaikanlage am Standort. Diese wurde noch unter dem ehemaligen Geschäftsführer angeschafft.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder Weiterbildung. Während meiner langjährigen Betriebszugehörigkeit wurden entsprechende Angebote nicht geschaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe erlebt, dass auch langjährige beziehungsweise ältere Mitarbeitende das Unternehmen verlassen mussten.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung, Offenheit für Feedback und die Einbindung der Mitarbeitenden habe ich vermisst. Erfolge des Teams hat sich aus meiner Sicht die Führung selbst zugeschrieben, während die Leistungen der Mitarbeitenden zu wenig Anerkennung fanden.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Abteilung an. Mal ok, mal Katastrophe.
Kommunikation
Die Meinungen der Mitarbeitenden fanden aus meiner Wahrnehmung wenig Berücksichtigung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war in Ordnung. Nach dem Wechsel in der Geschäftsführung entstand bei mir der Eindruck, dass Personalkosten deutlich kritischer betrachtet wurden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant. Die Leistungen und Erfolge der Mitarbeitenden werden jedoch aus meiner Sicht zu wenig gewürdigt.
Gleichberechtigung
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Einfach mal als Team fungieren .
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Waltershausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Menschen zuhören , wäre super.
Nicht nur nicken und zustimmen , sondern auch handeln .
Die Arbeiter mit einweihen , wie der momentane stand der Firma ist .
Nicht nur verlangen , sondern selber ausprobieren ob es auch wirklich umsetzbar ist.
Sichere Arbeitsplätze schaffen .
Arbeitsatmosphäre
Man hat gemerkt , wenn man von 99 gut erledigten Aufgaben, 1 falsch hatte
Work-Life-Balance
Klar
Karriere/Weiterbildung
Sehr mager
Gehalt/Benefits
Stetig gleichbleibend , es gab wenig Anreize
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung war es kein Problem, eine Tür weiter hat man das Gefühl gehabt ein alien zueinander
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophe
Vorgesetztenverhalten
Meist war man gut genug , wenn es schnell gehen musste , danach wurde man von obenherab angeschaut , eigene gute Ideen wurden abgelehnt und später als eigene verkauft
Arbeitsbedingungen
Schlecht , selbst wenn man darauf hinweist
Kommunikation
Wenn man nicht gefragt hatte, hat man es nicht mitgeteilt bekommen
Gleichberechtigung
Fehl am platz
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Enttäuschende Entwicklung nach dem Eigentümerwechsel
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Waltershausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung habe ich mein Bestes gegeben, um die Atmosphäre positiv zu halten, trotzdem wurde sie stark negativ beeinflusst dadurch, dass offensichtlich war , mich loswerden zu wollen. Was auch dann geschehen ist…
Work-Life-Balance
Urlaubsanträgen wurde in der Regel entsprochen, und vereinbarte Arbeitszeiten wurden eingehalten.
Gehalt/Benefits
Mit dem Führungswechsel entfielen sämtliche Möglichkeiten zur Gehaltsentwicklung. Zusätzlich wurden bestehende Benefits, wie beispielsweise das Firmenhandy, ersatzlos gestrichen. Gehaltsanpassungen fanden nicht statt
Kollegenzusammenhalt
Nach dem Führungswechsel und den damit verbundenen Kündigungen langjähriger Mitarbeiter hat sich das Arbeiten zunehmend isoliert entwickelt. Viele Kollegen agierten vorsichtig.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der neuen Führungsebene war überwiegend auf eigene Vorteile ausgerichtet. Mitarbeiter, die offenbar nicht mehr erwünscht waren, wurden gezielt in Situationen gebracht, die ihnen später zum Nachteil ausgelegt werden konnten. Ein Interesse an einem konstruktiven Arbeitsklima oder offenem Austausch war nicht erkennbar.
Kommunikation
Eine offene Kommunikation zu aktuellen Entwicklungen und Ergebnissen fand nicht statt. Informationen wurden ausschließlich in Form von Aufgabenverteilung weitergegeben. Es entstand häufig der Eindruck, dass Absprachen ohne Einbindung der betroffenen Mitarbeiter getroffen wurden.
Interessante Aufgaben
Mit dem Wechsel der Leitung entfiel die Möglichkeit, den eigenen Aufgabenbereich mitzugestalten. Verantwortungsbereiche wurden zunehmend und deutlich eingeschränkt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Aus einer guten Firma wurde ein sehr schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2004 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Waltershausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis 2024 alles bestens gewesen…….
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähige Geschäftsführung (Prokuristin) kann null mit Menschen und Personal umgehen….. keine Chancen mehr sich zu zeigen….. keine Lohnanpassungen mehr….
Verbesserungsvorschläge
Die Stellenausschreibungen bitte der Wahrheit anpassen und nicht Leute mit falschen Tatsachen locken.
Arbeitsatmosphäre
Seit Übernahme eines Wessis 2024 total schlecht
Image
Sehr sehr schlecht
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren gut mehr auch nicht
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war ok aber auch nur durch die vielen Jahren die man im Unternehmen war ….
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Nicht mehr vorhanden jeder will seinen eigenen…. retten
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht werden aus der Firma gemoppt….
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut toxische Geschäftsführung
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht und altmodisch
Kommunikation
Nicht gut zählt nur eine Meinung die der toxischen Prokuristin
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung mehr es zählt nur eine Stimme
Interessante Aufgaben
Nein gibt es leider nicht
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hüfner-Dübel durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hüfner-Dübel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hüfner-Dübel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.