Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ausreichend kostenlose Parkplätze.
Bis 2024 alles bestens gewesen…….
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfähige Geschäftsführung (Prokuristin) kann null mit Menschen und Personal umgehen….. keine Chancen mehr sich zu zeigen….. keine Lohnanpassungen mehr….
Die Führung ist stark auf die eigene Sichtweise ausgerichtet. Abweichende Meinungen oder konstruktive Kritik werden häufig als persönlicher Angriff aufgefasst, statt als Chance zur Weiterentwicklung genutzt zu werden. Leistungen und Erfolge des Teams werden als meiner Sicht zu wenig wertgeschätzt und anerkannt.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen zu moderner Mitarbeiterführung für die Geschäftsführung und deren Vertretung.
Regelmäßige anonyme Mitarbeiterbefragungen mit anschließender Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
Wiedereinführung kurzer täglicher Stand-up-Meetings, da diese den Informationsaustausch und die Zusammenarbeit deutlich verbessert haben.
Den Menschen zuhören , wäre super.
Nicht nur nicken und zustimmen , sondern auch handeln .
Die Arbeiter mit einweihen , wie der momentane stand der Firma ist .
Nicht nur verlangen , sondern selber ausprobieren ob es auch wirklich umsetzbar ist.
Sichere Arbeitsplätze schaffen .
Die Stellenausschreibungen bitte der Wahrheit anpassen und nicht Leute mit falschen Tatsachen locken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Hüfner-Dübel ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Urlaubsanträgen wurde in der Regel entsprochen, und vereinbarte Arbeitszeiten wurden eingehalten.
Gute Arbeitszeiten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hüfner-Dübel ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder Weiterbildung. Während meiner langjährigen Betriebszugehörigkeit wurden entsprechende Angebote nicht geschaffen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hüfner-Dübel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Hüfner-Dübel schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hüfner-Dübel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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