Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungBis 2024 alles bestens gewesen…….
Unfähige Geschäftsführung (Prokuristin) kann null mit Menschen und Personal umgehen….. keine Chancen mehr sich zu zeigen….. keine Lohnanpassungen mehr….
Den Menschen zuhören , wäre super.
Nicht nur nicken und zustimmen , sondern auch handeln .
Die Arbeiter mit einweihen , wie der momentane stand der Firma ist .
Nicht nur verlangen , sondern selber ausprobieren ob es auch wirklich umsetzbar ist.
Sichere Arbeitsplätze schaffen .
Die Stellenausschreibungen bitte der Wahrheit anpassen und nicht Leute mit falschen Tatsachen locken.
Der am besten bewertete Faktor von Hüfner-Dübel ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Urlaubsanträgen wurde in der Regel entsprochen, und vereinbarte Arbeitszeiten wurden eingehalten.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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