31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Fällt einem nix passendes mehr ein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aulendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider alles
Verbesserungsvorschläge
Nicht lange angestellt und schon erkannt......Was die Firma bzw Bereichsleiter auf keinen Fall wollen:
-selbstständiges Arbeiten,nicht so gerne
-selbstständiges Mitdenken,lieber nicht
-Im Team arbeiten also auch sich gegenseitig zu helfen und unterstützen,lieber auch nicht
-Kollegial sein,nene
-verlangen das andere Kollegen auch arbeiten für ihr Geld,also bitte
-Spaß an der Arbeit haben ,geht nicht wegen den Punkten oben
Was die Firma gerne will:
-Hirn draußen lassen
-gerne oft krank "machen",auch mit Ansage
-Nur eine Meinung oder Sichtweise zulassen
-Am besten Ja und Amen sagen,quasi wie ein Roboter ohne Hirn sein und einfach arbeiten und nicht nach links und rechts schauen
-rumtrödeln und Däumchen drehen wenn man "Schätzelein"ist,klaro
Fazit:Traurig ,werde schnellstens wieder abhauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hügler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Aulendorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wie schon erwähnt sind dies alles persönliche Meinungen.
1. Flexzeit sollte frei zur Verfügung stehen, evtl. mit Gleitzeit fusionieren sodass es möglich ist auch mal einen halben Tag Urlaub zu nehmen mit Überstunden.
2. Ein angenehmeres System aufbauen um z.B. den Edenred Gutschein zu bekommen. Evtl. als Anwesenheitsprämie aushändigen um die Mitarbeiter zu stärken und motivieren z.B. 4 Wochen anwesend = Gutschein.
3. Für Bereichsleiter eine Stellvertretung einstellen die zur Entlastung eingesetzt werden können (Nicht Schichtleiter). Speziell eine Person die man entziehen kann.
4. Springeranzahl erhöhen um die Flexibilität zu steigern
Arbeitsatmosphäre
Unsere Momentane Arbeitssituation macht es nicht gerade leicht. Bin aber der Meinung das wenn alles mal seinen Ablauf hat, es sehr angenehm ist zu arbeiten.
Image
Finde es sehr traurig das die Kollegen keinerlei Wertschätzung haben und alles in dieser Firma nur schlecht reden. Natürlich ist die momentane Arbeitssituation hart, heißt aber nicht das automatisch alles schlecht ist. Natürlich gibt es Verbesserungspotential, wie soll aber etwas verbessert werden wenn keine konstruktive Kritik oder Vorschläge kommen.
Work-Life-Balance
Wie schon gesagt die momentane Arbeitssituation gibt einem leicht zu zweifeln, die Motivation lässt bei so einer langwidrigen Zeit langsam nach. Urlaub kann teilweise auch sehr spontan genommen werden und bisher wurde es immer genehmigt wenn man es gebraucht hat, was sehr positiv ist.
Karriere/Weiterbildung
Durch das, dass in diesem Beruf keinerlei Ausbildungsmöglichkeiten vorhanden sind, hat man trotz allem Möglichkeiten sich weiterzubilden. Es liegt in der eigenen Hand sich dementsprechend zu beweisen und sich Aufstiegsmöglichkeiten zu ermöglichen.
Kollegenzusammenhalt
Nach meiner persönlichen Erfahrung ist der Zusammenhalt positiv. Gerade für die Neueinsteiger finde ich es mit dem Patensystem und dem Onboarding Prozess wesentlich angenehmer sich in die Abteilung einzubringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt und gleich wie jeden anderen behandelt. Langjährige Mitarbeiter haben auch ihren Stellenwert in der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter sind meiner Meinung nach einer der Leistungsträger in der Produktion, da sie stehts bemüht sind alles aufrecht zu erhalten. Teilweise wäre ein noch stärkeres Einbeziehen der Mitarbeiter ideal. Vorgesetzte sind trotz allem nur Menschen und können auch nicht mehr wie machen und ihr bestes geben, finde es sehr unfair das man sie teilweise wie Schmutz behandelt von der Mitarbeiterebene. Produktionsleitung sollte meiner Meinung nach nicht zwei Rollen gleichzeitig haben (Einkauf, Produktion) da dann leider immer eine Rolle vernachlässigt wird.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und zweckmäßig. Technische Ausstattung ist größtenteils auf einem guten Stand. Jedoch sind an den Maschinen leider die Kommunikation zwischen Kunde und Lieferant nicht bzw. kaum vorhanden. Die Firma die dafür zuständig ist bei Problemen an Zuschnittmaschinen usw. zu unterstützen sind gleich 0. Unser "Monteur/Reparateur" ist unsere einzige Möglichkeit Maschinen zum laufen zu bringen was ich sehr schade finde. Immerhin wird ein Vermögen in diese Maschinen investiert, da sollte man meinen das es dann einen guten Service gibt.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert größtenteils gut, teilweise könnte die Abstimmung zwischen Abteilungen noch verbessert werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt kann man sagen ist im guten Mittelfeld, man hat auf jeden Fall potential mehr zu verdienen. Natürlich kann man es nie allen Recht machen da es nie genug sein kann. Benefits sind positiv, gerade was Altersvorsorge betrifft.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen ernst genommen. Entscheidungen erfolgen überwiegend unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Eigeninitiative wird geschätzt.
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Ein Job der okay aber nicht empfehlenswert ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Aulendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stempeluhr Erfassung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Lächerlich von vorne bis hinten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Aulendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Frage ist was gibt es noch gutes
Sie werben mit Arbeitsschuhe als Benefit
Verbesserungsvorschläge
Was soll man noch sagen
Arbeitsatmosphäre
Es reicht einmal durch die Produktion zu gehen egal in welcher Schicht man sieht schon lange keine glückliche Gesichter mehr es gehen immer mehr gute Leute die das geschafft am laufen halten oder sogar aufgebaut haben
Image
Komplett zerstört falls mal eines vorhanden war
Kann man bei den Festivals sehen die in der schönen klein Stadt statt finden
Work-Life-Balance
Überhaupt nicht gegeben mann muss einen halben tag urlaub nehmen weil man eine stunden früher gehen muss für einen WICHTIGEN ARZT TERMIN was sie aber nicht verstehen oder akzeptieren möchten
Selbst ein Attest wird lächelnd und dankend zurück geschoben
Karriere/Weiterbildung
Lächerlich nichts vorhanden
Gehalt/Benefits
Es wird knapp über den Mindestlohn bezahlt für diese Arbeit eindeutig zu wenig keine wert Schätzung
Sie sagen immer 'Danke danke danke ' davon können wir uns viel kaufen es wird schon gewettet welches unnötige 'danke' diesmal kommt 'lachkrampf'
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überhaupt nicht gegeben es wird kein Müll sortiert geschwiege den repariert
Es wird unnötig Material bestellt das nich benötigt oder viel zu teuer ist und nicht verwendet werden kann
Kollegenzusammenhalt
Es gab mal ein zusammenhalt aber das is längst verschollen
Man kann niemanden noch etwas anvertrauen
... selbst die Bereichsleiterin.... möchte erst vor dir gut da stehen aber wen es hart auf hart kommt drückt sie dich so weit runter bis zum kündigen
Umgang mit älteren Kollegen
Man lässt kranke und schwache ältere Kollegen nach der OP direkt wieder voll ohne irgendwelche Rücksicht arbeiten
Schwach und lächerlich
Vorgesetztenverhalten
Mich und viele anderen Kollegen möchten wirklich gerne wissen wo die Menschlichkeit geblieben ist
Man kann krank auf den Boden liegen und ihr tretet nochmal genüsslich drauf
Arbeitsbedingungen
Keine schöne Bedienung mehr zu arbeiten die armen Mitarbeiter sind nur noch dort weil sie zu alt sind um einen neuen Job zu finden und die anderen werden von Woche zu Woche immer wacher
Kommunikation
Man möchte nicht mehr wirklich reden sogar mit den "engsten Kollegen" hat es sich erledigt man schaut nur noch ob man beobachtet oder sogar bloß gestellt wird 'gefilmt werden'
Gleichberechtigung
Das ist überhaupt nicht gegeben 'die werden schon die .... halten'
Interessante Aufgaben
Es hätte interessant sein können die Firma aber wen man gezwungen wird hat der Spaß ein Ende
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Einmal nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aulendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zuviel
Verbesserungsvorschläge
vieles das ich gar nicht alles aufschreiben kann
Produktionsleitung gehört schon lange ausgetauscht
es sollte verboten werde auf andere Sprachen zu reden es wird kaum deutsch gesprochen wenn mann duch die firma läuft
Mobbing ? wird aber nichts gemacht
zur der gleichberechtigung frauen werden NIE an einer Zuschnitts Maschine arbeiten warum ?
Image
schon lange nicht mehr
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Nationalität an
Gehalt/Benefits
Geld kommt pünktlich
Umgang mit älteren Kollegen
mal so mal so kommt auf die Nationalität an
Vorgesetztenverhalten
Schade das man nicht ins - kann
Gleichberechtigung
definitiv nein
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Toxisch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Aulendorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war nur ein paar Tage dort angestellt und habe freiwillig noch während der Probezeit gekündigt – weil ich ziemlich schnell gemerkt habe: Das Arbeitsumfeld ist einfach nichts für mich.
Schon nach wenigen Tagen wurde ich in einem schon aggressiven Ton angemacht, nur weil ich – frisch im Unternehmen und noch mitten in der Einarbeitung, nach erledigter Aufgabe mal 2-3 Minuten auf mein Stuhl auf neue Anweisungen/ Aufträge gewartet habe.
Die Stimmung dort lässt sich kurz zusammenfassen: viel Arroganz, noch mehr Lästerei.
Gerüchte verbreiten sich dort schneller als neue Aufträge :)
Verbesserungsvorschläge
Neue Produktionsleiterin.
Weniger Lästerei im Produktion.
Ich habe in meinem Leben verschiedene Arbeitsstellen gehabt, aber nie wurde ich so respektlos behandelt wie von dieser Person in der Produktionsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Aulendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Par Jahre schon ich bin in diese Firma, war mal schön, jetzt nicht mehr. Gelabert es wird man soll Ton macht die Musik aber selber die Bereich Leiterin oft zigig und unfreundlich im klären Dinge, auch persönlich Beleidigung die andere sogar bemerken.Kein Spaß macht mehr Arbeit, wenigstens Kollege um mich nett, muss überlegen ob ich schaue nach andere Arbeiten. Manchmal mitbekommen ich habe gibt es Schulung wie gehe ich mit Kollegen um aber was die lerne da???Wie ich sitze ganze Tag Büro und wenn komme raus dann schimpfen mit jemand? Ja professional
Müst dringend ändern
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Game of Thrones für arme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Aulendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weihnachtsgeschenke waren bisher immer schön. Schade das Weihnachten nur einmal im jahr ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Also die Überschrift Game of Thrones für arme sagt fast alles.
Wenn du dort überleben willst musst du selbst die leute verkaufen mit denen du den ganzen tag hand in hand zusammen arbeitest.
Man sieht es an gewissen leuten aus werk 1 die den ganzen tag spazieren laufen und andere durch ewiges reden von der arbeit abhalten. Die werden tolleriert da sie diejenigen sind die die meisten leute verkaufen. Narrenfreiheit sagt man dazu. Aber wehe du bist etwas länger auf dem klo, dann kannst dir am nächsten tag was anhören. Man kann sogar beobachten wie gewisse leute die zeit notieren wenn du aufs klo gehst oder kaffee holen. Das ist so erbärmlich wie traurig aber Firma Hügler will es so. Selbst wenn es abgestritten wird weis ich aus erster hand das man sowas von den schichtleitern verlangt. Wie unsozial will man einen Arbeitsplatz gestallten? Firma Hügler sagt ,,JA''
Ich habe mit angesehen wie gute mitarbeiter die ihr herzblut in diese firma gesteckt haben rausgeekelt wurden weil sie ihre meinung sagten. Viele gingen und gehen immernoch weil sie von der Produktionsleitung so belogen wurden das man sich wie im kindergarten fühlt (leider will es die geschäftsleitung nicht sehen).
Ich bin selbst nun so lange dabei und es nagt an der psyche dabei zuzusehen wie alles zugrunde geht und wie die menschen behandelt werden. Wird wohl leider zeit was neues zu suchen.
Habe schlechte bewertungen über die neue abteilungsleitung von Werk 3 gelesen und auch auf der arbeit gehört, muss dazu sagen das die neue leitung einfach nur das spiel spielt. Produktionsleitung gibt die befehle und abteilungsleitung ist wie eine galeonsfigur oder besser showhund das nur präsentiert wird. Ist alles andere als schön aber das muss jeder für sich entscheiden ob man charakter hat oder nur mehr geld will.
Zu guter letzt, wenn du arbeiten willst dann ist hügler ein gutes sprungbrett um die zeit zu überbrücken bis man was besseres findet. Es sei den du bekommst bürger geld dann bleib daheim und gib dir den stress nicht. ;)
Verbesserungsvorschläge
Die vorgesetzten durch externe Austauschen. Dammit mein ich alle. Vom Geschäftsführer bis zum abteilungsleiter.
Arbeitsatmosphäre
zuviele falsche menschen die einen verkaufen, man kommt nur noch mit einer hand voll menschen klar bzw man darf nur mit wenigen menschen klar kommen.
Image
Das einzige Image was diese Firma hat ist das Bild an der wand.
Work-Life-Balance
Work-Work-Balance heisst es hier. Mir wurde mal nahe gelegt das ich meine sorgen und probleme draussen lassen soll und mich auf meine arbeit konzentrieren. Leichter gesagt als getan, es gibt menschen die haben Kranke daheim oder kinder und da ist man gedanklich nicht immer voll da.
Karriere/Weiterbildung
Selbst bäcker machen mehr Karriere.
Gehalt/Benefits
Für die art von arbeit bekommt man gutes geld. Wäre sogar noch besser würde sie die mitarbeiter nicht übers ohr hauen, was mit dem neuen lohnprojekt mist noch leichter geworden ist.
Kollegenzusammenhalt
Die lakaien gewisser leute halten zusammen aus Angst verpfiffen zu werden. Ansonsten kann ich nur sagen das meine kleine gruppe aus 10 leuten besteht wo der zusammenhalt mehr oder weniger gross ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind alles nur maschinenteile die ausgetauscht werden können. So behandeln sie uns zumindest.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an Welchen rang die haben. Je höher umso inkompetenter. Manche schichtleiter gehen mit dir respektvoller um als die produktionsleiter. Und haben auch viel mehr drauf.
Kommunikation
Wenn du was machen sollst oder was falsch gemacht wird dann bekommst es sofort mit. Wircklich wichtige dinge gehen aber unter da sich niemand in den führungs rängen verpflichtet fühlt die mitarbeiter aufzuklären.
Gleichberechtigung
Frauen haben kaum eine chance aufzusteigen weil, und das weis ich nur durch hören, die leitung nicht jemand neues suchen will sollte die aufgestiegene schwanger werden.
Interessante Aufgaben
Wenn man nebenher filme schauen kann ist es interessant. Aber das geht leider auch nicht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Hügler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Aulendorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr auf Work-Life Balance achten
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite nach wie vor gerne in der Firma, natürlich gibt es Tage an denen man am liebsten davon rennen würde, aber es gibt auch Tage die Spaß machen, und diese Tage überwiegen, was das wichtigste ist.
Image
Ich finde es nicht gut, dass manche sich hier zum Teil so auslassen. Solange es Konstruktive Kritik ist, hat glaube ich keiner ein Problem damit. Aber wenn man nicht mal einen Satz zu verschiedenen Punkten raus bekommt, sondern nur "schlecht" "gibt es nicht" etc. dann kann ich für mich Persönlich solche Bewertungen nicht ernst nehmen.
Kein Unternehmen ist makellos, es gibt immer etwas zu Verbessern.
Work-Life-Balance
Zum Teil lange 42 Stunden Wochen, über Monate hinweg. Natürlich ist es gut Arbeit zu haben, allerdings sollte man sein eigenes Privatleben, und seine eigene Gesundheit nicht vergessen bzw. nicht hinten anstellen müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird natürlich versucht dem Klimaschutz so gut es geht gerecht zu werden, und Ausschuss zu vermeiden, was aber nicht immer leicht ist.
Kollegenzusammenhalt
Es wird immer Menschen geben mit denen man besser auskommt, und mit anderen wiederum schlechter, diesen Personen sollte man dann halt nur auf Arbeitstechnischer Ebene begegnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt, ebenso sind langjährige Kollegen sehr geschätzt und gefragt.
Vorgesetztenverhalten
An sich sind die Vorgesetzten in Ordnung, in manchen Situationen sollte man evtl. etwas ruhiger reagieren, aber ein Vorgesetzter ist nun mal ein Vorgesetzter, und nicht der Freund von nebenan.
Arbeitsbedingungen
Was den Lärmpegel betrifft, muss man natürlich beachten, dass man in einer Produktionsfirma arbeitet, und nicht in einer Bibliothek. Wem der Lärm dennoch zu laut ist, bekommt Gehörschutz zur Verfügung gestellt.
Was die Belüftung betrifft könnte man im Sommer evtl. mit einer Klimatisierung aufrüsten, gerade in den oberen Abteilungen ist es zum Teil wirklich unerträglich heiß.
Was Arbeitsmaschinen anbelangt, wird ständig aufgerüstet.
Kommunikation
Kommunikation fließt eigentlich ganz gut, es gibt wöchentliche Besprechungen in den jeweiligen Bereichen, aber auch Mitarbeiterversammlungen.
Gehalt/Benefits
Ich denke mittlerweile dadurch, dass mit dem neuen Lohnsystem einiges passiert ist, steht die Firma was Gehalt anbelangt im Mittelfeld.
Des weiteren bietet der Arbeitgeber betriebliche Altersvorsorge an.
Gleichberechtigung
Frauen ebenso wie Männer haben hier die gleichen Möglichkeiten, es gibt keine Bevorzugung oder Benachteiligung.
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Mehrfachbewertung
Leute Finger weg von der Firma egal was euch erzählt wird ....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Aulendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
....nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
....alles
Verbesserungsvorschläge
Da sie beratungsresistent sind..... keine
Arbeitsatmosphäre
Keiner kommt mehr gerne zur Arbeit
Image
Na das dürfte inzwischen, zumindest vor Ort, hinüber sein
Work-Life-Balance
Urlaub bekommt man meist wie angefragt
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Gibt es so gut wie gar nicht hier ist verpetzen eher an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich in der Produktion, sie nutzen ihre Position extrem aus und führen sich auf als ob "sie" die Firma vertreten, aber nicht zum Wohl der Firma sondern um zu zeigen dass sie das sagen haben
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein
Kommunikation
Funktioniert ganz gut.... hintenrum
Gehalt/Benefits
Knapp über dem Mindestlohn gibt viele Firmen die mehr zahlen
Gleichberechtigung
Gibt es nur wenn man sich mit den Vorgesetzten gut stellt
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hügler durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 14% der Bewertenden würden Hügler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hügler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.