Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider nichts
Leider alles
Nicht lange angestellt und schon erkannt......Was die Firma bzw Bereichsleiter auf keinen Fall wollen:
-selbstständiges Arbeiten,nicht so gerne
-selbstständiges Mitdenken,lieber nicht
-Im Team arbeiten also auch sich gegenseitig zu helfen und unterstützen,lieber auch nicht
-Kollegial sein,nene
-verlangen das andere Kollegen auch arbeiten für ihr Geld,also bitte
-Spaß an der Arbeit haben ,geht nicht wegen den Punkten oben
Was die Firma gerne will:
-Hirn draußen lassen
-gerne oft krank "machen",auch mit Ansage
-Nur eine Meinung oder Sichtweise zulassen
-Am besten Ja und Amen sagen,quasi wie ein Roboter ohne Hirn sein und einfach arbeiten und nicht nach links und rechts schauen
-rumtrödeln und Däumchen drehen wenn man "Schätzelein"ist,klaro
Fazit:Traurig ,werde schnellstens wieder abhauen
......
Die Frage ist was gibt es noch gutes
Sie werben mit Arbeitsschuhe als Benefit
Was soll man noch sagen
Es reicht einmal durch die Produktion zu gehen egal in welcher Schicht man sieht schon lange keine glückliche Gesichter mehr es gehen immer mehr gute Leute die das geschafft am laufen halten oder sogar aufgebaut haben
Komplett zerstört falls mal eines vorhanden war
Kann man bei den Festivals sehen die in der schönen klein Stadt statt finden
Überhaupt nicht gegeben mann muss einen halben tag urlaub nehmen weil man eine stunden früher gehen muss für einen WICHTIGEN ARZT TERMIN was sie aber nicht verstehen oder akzeptieren möchten
Selbst ein Attest wird lächelnd und dankend zurück geschoben
Lächerlich nichts vorhanden
Es wird knapp über den Mindestlohn bezahlt für diese Arbeit eindeutig zu wenig keine wert Schätzung
Sie sagen immer 'Danke danke danke ' davon können wir uns viel kaufen es wird schon gewettet welches unnötige 'danke' diesmal kommt 'lachkrampf'
Überhaupt nicht gegeben es wird kein Müll sortiert geschwiege den repariert
Es wird unnötig Material bestellt das nich benötigt oder viel zu teuer ist und nicht verwendet werden kann
Es gab mal ein zusammenhalt aber das is längst verschollen
Man kann niemanden noch etwas anvertrauen
... selbst die Bereichsleiterin.... möchte erst vor dir gut da stehen aber wen es hart auf hart kommt drückt sie dich so weit runter bis zum kündigen
Man lässt kranke und schwache ältere Kollegen nach der OP direkt wieder voll ohne irgendwelche Rücksicht arbeiten
Schwach und lächerlich
Mich und viele anderen Kollegen möchten wirklich gerne wissen wo die Menschlichkeit geblieben ist
Man kann krank auf den Boden liegen und ihr tretet nochmal genüsslich drauf
Keine schöne Bedienung mehr zu arbeiten die armen Mitarbeiter sind nur noch dort weil sie zu alt sind um einen neuen Job zu finden und die anderen werden von Woche zu Woche immer wacher
Man möchte nicht mehr wirklich reden sogar mit den "engsten Kollegen" hat es sich erledigt man schaut nur noch ob man beobachtet oder sogar bloß gestellt wird 'gefilmt werden'
Das ist überhaupt nicht gegeben 'die werden schon die .... halten'
Es hätte interessant sein können die Firma aber wen man gezwungen wird hat der Spaß ein Ende
nix
zuviel
vieles das ich gar nicht alles aufschreiben kann
Produktionsleitung gehört schon lange ausgetauscht
es sollte verboten werde auf andere Sprachen zu reden es wird kaum deutsch gesprochen wenn mann duch die firma läuft
Mobbing ? wird aber nichts gemacht
zur der gleichberechtigung frauen werden NIE an einer Zuschnitts Maschine arbeiten warum ?
schon lange nicht mehr
Kommt auf die Nationalität an
Geld kommt pünktlich
mal so mal so kommt auf die Nationalität an
Schade das man nicht ins - kann
definitiv nein
Ich war nur ein paar Tage dort angestellt und habe freiwillig noch während der Probezeit gekündigt – weil ich ziemlich schnell gemerkt habe: Das Arbeitsumfeld ist einfach nichts für mich.
Schon nach wenigen Tagen wurde ich in einem schon aggressiven Ton angemacht, nur weil ich – frisch im Unternehmen und noch mitten in der Einarbeitung, nach erledigter Aufgabe mal 2-3 Minuten auf mein Stuhl auf neue Anweisungen/ Aufträge gewartet habe.
Die Stimmung dort lässt sich kurz zusammenfassen: viel Arroganz, noch mehr Lästerei.
Gerüchte verbreiten sich dort schneller als neue Aufträge :)
Neue Produktionsleiterin.
Weniger Lästerei im Produktion.
Ich habe in meinem Leben verschiedene Arbeitsstellen gehabt, aber nie wurde ich so respektlos behandelt wie von dieser Person in der Produktionsleitung.
Die Weihnachtsgeschenke waren bisher immer schön. Schade das Weihnachten nur einmal im jahr ist.
Also die Überschrift Game of Thrones für arme sagt fast alles.
Wenn du dort überleben willst musst du selbst die leute verkaufen mit denen du den ganzen tag hand in hand zusammen arbeitest.
Man sieht es an gewissen leuten aus werk 1 die den ganzen tag spazieren laufen und andere durch ewiges reden von der arbeit abhalten. Die werden tolleriert da sie diejenigen sind die die meisten leute verkaufen. Narrenfreiheit sagt man dazu. Aber wehe du bist etwas länger auf dem klo, dann kannst dir am nächsten tag was anhören. Man kann sogar beobachten wie gewisse leute die zeit notieren wenn du aufs klo gehst oder kaffee holen. Das ist so erbärmlich wie traurig aber Firma Hügler will es so. Selbst wenn es abgestritten wird weis ich aus erster hand das man sowas von den schichtleitern verlangt. Wie unsozial will man einen Arbeitsplatz gestallten? Firma Hügler sagt ,,JA''
Ich habe mit angesehen wie gute mitarbeiter die ihr herzblut in diese firma gesteckt haben rausgeekelt wurden weil sie ihre meinung sagten. Viele gingen und gehen immernoch weil sie von der Produktionsleitung so belogen wurden das man sich wie im kindergarten fühlt (leider will es die geschäftsleitung nicht sehen).
Ich bin selbst nun so lange dabei und es nagt an der psyche dabei zuzusehen wie alles zugrunde geht und wie die menschen behandelt werden. Wird wohl leider zeit was neues zu suchen.
Habe schlechte bewertungen über die neue abteilungsleitung von Werk 3 gelesen und auch auf der arbeit gehört, muss dazu sagen das die neue leitung einfach nur das spiel spielt. Produktionsleitung gibt die befehle und abteilungsleitung ist wie eine galeonsfigur oder besser showhund das nur präsentiert wird. Ist alles andere als schön aber das muss jeder für sich entscheiden ob man charakter hat oder nur mehr geld will.
Zu guter letzt, wenn du arbeiten willst dann ist hügler ein gutes sprungbrett um die zeit zu überbrücken bis man was besseres findet. Es sei den du bekommst bürger geld dann bleib daheim und gib dir den stress nicht. ;)
Die vorgesetzten durch externe Austauschen. Dammit mein ich alle. Vom Geschäftsführer bis zum abteilungsleiter.
zuviele falsche menschen die einen verkaufen, man kommt nur noch mit einer hand voll menschen klar bzw man darf nur mit wenigen menschen klar kommen.
Das einzige Image was diese Firma hat ist das Bild an der wand.
Work-Work-Balance heisst es hier. Mir wurde mal nahe gelegt das ich meine sorgen und probleme draussen lassen soll und mich auf meine arbeit konzentrieren. Leichter gesagt als getan, es gibt menschen die haben Kranke daheim oder kinder und da ist man gedanklich nicht immer voll da.
Selbst bäcker machen mehr Karriere.
Für die art von arbeit bekommt man gutes geld. Wäre sogar noch besser würde sie die mitarbeiter nicht übers ohr hauen, was mit dem neuen lohnprojekt mist noch leichter geworden ist.
Die lakaien gewisser leute halten zusammen aus Angst verpfiffen zu werden. Ansonsten kann ich nur sagen das meine kleine gruppe aus 10 leuten besteht wo der zusammenhalt mehr oder weniger gross ist.
Wir sind alles nur maschinenteile die ausgetauscht werden können. So behandeln sie uns zumindest.
Kommt drauf an Welchen rang die haben. Je höher umso inkompetenter. Manche schichtleiter gehen mit dir respektvoller um als die produktionsleiter. Und haben auch viel mehr drauf.
Wenn du was machen sollst oder was falsch gemacht wird dann bekommst es sofort mit. Wircklich wichtige dinge gehen aber unter da sich niemand in den führungs rängen verpflichtet fühlt die mitarbeiter aufzuklären.
Frauen haben kaum eine chance aufzusteigen weil, und das weis ich nur durch hören, die leitung nicht jemand neues suchen will sollte die aufgestiegene schwanger werden.
Wenn man nebenher filme schauen kann ist es interessant. Aber das geht leider auch nicht mehr.
....nix
....alles
Da sie beratungsresistent sind..... keine
Keiner kommt mehr gerne zur Arbeit
Na das dürfte inzwischen, zumindest vor Ort, hinüber sein
Urlaub bekommt man meist wie angefragt
Keine Möglichkeiten
Gibt es so gut wie gar nicht hier ist verpetzen eher an der Tagesordnung
Schrecklich in der Produktion, sie nutzen ihre Position extrem aus und führen sich auf als ob "sie" die Firma vertreten, aber nicht zum Wohl der Firma sondern um zu zeigen dass sie das sagen haben
Könnten besser sein
Funktioniert ganz gut.... hintenrum
Knapp über dem Mindestlohn gibt viele Firmen die mehr zahlen
Gibt es nur wenn man sich mit den Vorgesetzten gut stellt
Gibt es nicht
zuviel Überstunden
Aktuell gar nichts mehr was es nicht überall anders zu attraktiveren Konditionen auch gäbe.
Siehe so gut wie alles obige
Alles besagte mal konstruktiv zu Herzen nehmen, nicht immer so komplett kleinlich sein und allem einen Rosenkrieg machen, Warenpreise erhöhen und auf langfristig die Mitarbeiter dadurch auch segnen bevor alle weg gehen, mehr auf ALLE Mitarbeiter eingehen und wert schätzen vorallem DURCH faire Abstimmungen und Wahlen nicht nur mündlich abgesprochenes von einigen wenigen. (z.B. wie kriegen wir einen Ausgleich für die 3. Urlaubswoche im Sommer hin?) bezieht die Leute einfach offen mit ein dann rennen sie nicht immer unzufrieden rum wie kopflose Hühner und jammern.
Niemand erwartet beim Arbeiten Zeit zu verbringen als wäre es ein Samstag Abend mit den Freunden aber teilweise herrschen hier leider Zustände wie im 19. Jahrhundert oder gar im Gefängnis. Aufenthaltsräume so eingerichtet das man sich bloß nicht zu lang darin aufhält, zusammen Kaffee holen ganz kritisch man könnte ja zu viel Zeit mit reden verbringen, bloß nicht außerhalb der Pausenzeiten was snacken, Handyverbot als Kollektivstrafe weil vor Jahren ein paar Personen das Smartphone zu oft in der Hand hatten und darunter jetzt jeder andere leiden muss
(z.B. Eltern mit Kindern die erreichbar sein müssen)
Zudem ist gern gesehen das man sich bei Fehlern gegenseitig verpetzt weil es kein System zur Fehlerermittlung gibt ergo geht es zu wie im Haifischbecken.
Fehler werden dann teilweise auch schon mal mit Druck machen, Ansagen, seltener auch mal mit Schreien bestraft.
Geweint haben hier Leute auch schon wegen so einem Unsinn und interessiert hat es im Grunde niemanden.
All das, veraltete Pseudo-Arbeitsdisziplin als Pflicht und fehlende Teambildende Maßnahmen führen zu einem kalten, wenig kollegialen Arbeitsklima mit der dauernden Unruhe durch Beobachtung. Kein Wohlfühlen, 0.
Noch nie zuvor hab ich miterlebt das Kollegen so unzufrieden waren wie in diesem Unternehmen und es werden immer mehr statt weniger und dem kann ich leider nur zustimmen das entspricht der Realität.
Urlaub kann außerhalb des Betriebsurlaubes recht frei und einfach genommen werden.
Es können keine Überstunden erarbeitet und zur Entlastung genutzt werden!
Schichtarbeit fängt morgens um 5 Uhr an was vielen nicht nur längerfristig allgemein Schlaucht sondern vielen auch auf die Gesundheit geht und sogar motivierte Mitarbeiter frustriert da sie dann mit der eigenen erbrachten Leistung nicht mehr zufrieden sind.
Monotone, wenig Abwechslungsreiche Arbeit bei der 40 Stunden pro Woche in den meisten Fällen nur in "Stunden schieben" ausarten. 35 bis maximal 38 Stunden wären gesünder, erträglicher und effizienter.
Keine Weiterbildungen nötig und möglich für 90% des Personals.
Man muss auch sagen es sind wenig belegbare Plätze um in der Produktion voran zu kommen vorhanden aber die vorhandenen kann man schon nach ein paar Jahren erreichen wenn man sich gut anstellt.
Die letzten Jahre zeigten mir jedoch das wenn man in der Firma Karriere machen und vorallem behalten will muss man ein Ja-Sager sein OHNE Ausnahme.
Sonst unten durch und Ciao Karriere.
Bei mehreren 10+jährigen Mitarbeitern wurde das so abgezogen.
Gehalt kommt pünktlich, in der Produktion im Vergleich aber eher weit unten angesiedelt. Eher unzufriedenstellend bei all den Umständen.
Betriebsrentenversicherung möglich
E-bike Leasing zu besseren Konditionen möglich, Schrott Kupfer wird zum "recyceln" gesammelt und verkauft.
Existenter Zusammenhalt besteht nur weil sich die Kollegen selber die Mühe gemacht haben dafür zu sorgen.
Leider ohne jegliches Mitwirken der Vorgesetzten oder der Leitung und daraus resultieren oft Grüppchenbildungen und das sich versch. Schichten gegenseitig kaum leiden können, selbiges trifft auch für Abteilungen und Werke zu.
Soweit ich das beurteilen kann keine besondere Schätzung oder Behandlung. Müssen auftauchen und arbeiten wie jeder andere auch.
Auf Gesundheitliches wird aber nach vermutlicher Abklärung mit dem Betriebsarzt eingegangen.
Bei Urlaub oder Gesundheit sind alle sehr entgegenkommend.
Es gibt positive Ausnahmen aber der große Teil ist leider negativ einzuordnen.
Viele haben Doppelrollen die besser mit mehr als nur einer Person besetzt wären wodurch besagte Vorgesetzte oft sehr überfordert sind.
Zur Geschäftsleitung kann man jederzeit wenn sie da sind persönlich ins Büro was man bei manchen Anliegen auch lieber macht da direkte Vorgesetzte oft etwas blocken damit es über sie läuft um im Grunde manches auch einfach direkt abzuwürgen weil sie von Grund auf dagegen sind.
Vorgesetzte sind keine Freunde, das ist klar aber manche legen betrunken von ihrer eigenen "Wichtigkeit" ein Verhalten unter aller Vertretbarkeit an den Tag und haben daran auch noch eine Freude daran als würden sie etwas belangvolles Leisten.
Erwarten zum Großteil 100% der Arbeitszeit ein dauermotiviertes Vorgeheuchel und dulden ehrliche Aussagen wie z.B.: "wenig Lust auf diese Arbeit aber muss ja gemacht werden" gar nicht und man ist direkt untendurch als wäre es nicht menschlich mal etwas weniger machen zu wollen weil sie trotz Kursen und Lehrgängen in der Praxis überfordert und kaum kompetent in zwischenmenschlichem sind.
Lärmpegel oft grenzwertig.
Technik an manchen Stellen unzusreichend und oftmals durch eigenverschulden wie schlechte Wartung oder des ignorierens der Wartung an Grenze gebracht und dann nur notdürftig zusammen geflickt. Hauptsache laufen lassen.
Ansprechpartner sind klar und einfach zu erreichen und für Gespräche offen im Rahmen des Arbeitsablaufes.
Wichtiges Allgemeines und offizielles von "oben" wird aber oft zu wenig und viel zu langsam kommuniziert und kommt dann irgendwie oft verfälscht in Form von verschiedensten Gerüchten raus und sorgt für Unruhe.
Frauen so wie Männer besetzen jede Art von Position, Arbeitsplatz und Maschine fast ausnahmslos und ohne Benachteiligung.
Der Umgang mit Frauen, teils Aussagen gegenüber ihnen sind aber oft grenzwertig.
In der direkten Produktion eher keine. Sehr monoton und kaum Abwechslunsgreich.
Pünktliche Gehaltszahlung (wenn auch zu wenig)
Es gibt zu viele wo was zu sagen haben oder meinen sie haben was zu sagen.
Andere unbeteiligte dürfen mitreden über Entscheidungen wo sie nix angehen
den Lieblingen hört man aufmerksam zu.
Der Betrieb ist nur so gut wie seine Mitarbeiter mit bevorzugen kommt man nicht weit eher mit Guten Arbeitskräften
Auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern, zuhören.
Man kommt gar nicht bis zur Geschäftsleitung man wird abgefangen von den Produktionsleitern da muss man sein Anliegen offenbaren und wenn die es für nötig halten geht es an die Geschäftsleitung was aber zu 99% nicht passiert, weil es nicht für nötig gehalten wird, oder es die Geschäftsleitung nicht will.
Altes Team wer kein ja Sager ist kommt nicht weit
Sagt alles wenn Reihenweise die Leute gehen.
Gibt es da nicht will man was anderes machen , wird man vergessen.
Mindestlohn!!! man kann keine Familie ernähren braucht einen zweit Job
Gruppenbildung keine Chance aufgenommen zu werden
Man hört Interessiert zu um es am Ende im Sande verlaufen zu lassen
sind ok
Man glaubt dem, der besser Lügt oder Liebling ist
Man möchte gerne mehrere Bereiche anschauen aber das klappt nur mit Sympathie am besten die Putzfrau noch fragen ob es ok ist.
Leider nichts mehr.
So ziemlich alles.
Probleme lösen und nicht beseitigen.
Ich bin jetzt auch schon über 10 Jahre dabei und möchte auch ein paar Sachen loswerden, die mir am Herzen liegen.
Bedauerlicher weise haben dieses Unternehmen Leute verlassen, (oder wurden dazu gezwungen?) die wirklich für die Mitarbeiter immer da waren und für ein sehr gute Arbeitsatmosphäre vieles geleistet haben.
Seitdem ist hier das Wort Menschlichkeit ein Fremdwort.
Das Image der Firma ist leider von ganz oben zerstört geworden.
Früher ja, heute interessiert es keinen mehr.
Es gibt hier keine Karriere oder Weiterbildung, wen das jemand möchte soll dann wo anders hin.
Die bezahlen den neuen Mitarbeiter Mindestlohn, damit kann man heut zu tage nicht mehr überleben.
Du sollst immer darauf achten, dass du keinen Messer in den Rücken bekommst.
Was soll ich dazu sagen?
Vor ein paar Monaten wurde ein Langjähriger Mitarbeiter, der wirklich für die Firma gelebt und alles gegeben hat, mit drei Kinder und einem Kredit fürs Haus, einfach vor der Türe gesetzt.
Ich glaube das reicht schon zu diesem Punkt.
Die Vorgesetzten die den Begriff Verhalten, verstanden haben sind leider nicht mehr da, der Rest ist sag ich mal passend zu diesem Unternehmen.
Vor allem geht es hier um eine Person, die man eigentlich von den Leuten fernhalten soll, macht man zu einer Führungskraft.
Warum die Geschäftsleitung es nicht sieht, kann ich leider nicht verstehen.
Ich finde es sehr traurig, dass man nach manchen schlechten Bewertungen hier, die Leute zusammentrommelt und bietet die eine gute Bewertung abzugeben, das ist ja nur der beweis dafür das die ganzen schlechten Bewertungen nun der Wahrheit endsprechen.
Genau darum brauchen wir hier über das Image der Firma gar nicht zu sprechen.
Im Sommer viel zu heiß und zu laut.
Wie ich schon oben erwähnt habe ist die Kommunikation und Kompetenz auch mit den Kollegen mit gegangen.
Seitdem geht es hier nur noch den Berg ab, leider.
Bist du ein Schleimer, kannst gut schauspielern und lügen dann kommst du hier weiter.
Kannst du das nicht und bist ein ehrlicher Mensch, bist du hier falsch.
Es gibt ein paar aber nicht wirklich.
So verdient kununu Geld.