Es war mal schön.
Verbesserungsvorschläge
ENTGELTGRUPPEN ANPASSEN
Arbeitsatmosphäre
In den Häusern selber habe ich viel Gutes erfahren. Geschäftsführung lässt zu wünschen übrig. Vorgesetzte in den Häusen haben kaum noch Entscheidungsgwalt, kurze Wege gehören der Vergangenheit an.
Kommunikation
Kommunikation ist das aller letzte in der Gruppe über unwichtige Dinge wird informiert..bei schließung einen Standortes dauert es ewig bis Mitarbeitern gesagt wird ob sie nach Standortschließung noch einen Job haben.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams der Abteilungen in den ich bisher tätig war herrscht ein unglaublicher zusammenhalt hier wegen Kollegen zu Freunden.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeits und Pausenzeit. Urlaubsperren gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung ist untransperent und spart am falschen Ende.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sind hier keine Seltenheit mehr.
Arbeitsbedingungen
Sozialräume sind in vielem Häusern nicht zu mut bar. Im Sommer herrschen in vielen Häusern über 40°C, da hilft dann auch kein kaltes Wasser mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Vermögenswirksame Leistungen gibt es .
Kostenfreie Betriebliche Krankenzusatzversicherung... super
Das Entgeltgruppen system sollte definitiv überarbeitet werden Gehälter fallen deutlich zu gering aus.
Karriere/Weiterbildung
An Zertifizierung und Weiterbildung ist kaum bis gar nicht zu kommen. Sonst müsste man ja auch mehr Gehalt zahlen.