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Hünersdorff 
GmbH
Bewertung

Schlimmer geht es gar nicht

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es leider wirklich gar nichts, das einzige was gut ist ist, dass ich da nicht mehr arbeite

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eindeutig die Führung und die schlechte Unternehmenskultur

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter, anständige Bezahlung, Mindset der obersten Führungsetage ändern ( hierfür fehlt die Einsicht)

Arbeitsatmosphäre

Leider gab es sehr viele Lästereien und die Leute ganz oben bekräftigen diese negative Kultur im Unternehmen. Es herrschte eine sehr schlechte Atmosphäre, Ellbogenkultur. Wertschätzung ist hier fehl am Platz.

Kommunikation

Es gab keine Teambesprechungen und wichtige Informationen werden nicht weiter gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Sehr Abteilungsabhängig. Man muss aber wirklich aufpassen wen man vertraut.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden, keine vernünftige Aufwandseinschätzung

Vorgesetztenverhalten

Eine schlechte Führungskultur ohne Wertschätzung

Interessante Aufgaben

Man macht eigentlich immer das Gleiche

Gleichberechtigung

Nein!

Umgang mit älteren Kollegen

Über die ein oder andere ältere Kollegin hat man sich lustig gemacht, bis sie dann selber gegangen ist weil es wirklich nicht auszuhalten war.

Arbeitsbedingungen

Die Räume und die Geräte sind sehr alt. Wann finden endlich Investitionen statt?

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch niedrig. Hier wünscht man sich als Arbeitnehmer einen anständigen Lohn. Dafür müsste man aber eine Führungsebene haben, die in der Realität lebt. Hier wird man nur als Arbeitskraft behandelt, nicht wertgeschätzt und mitwirken und mitdenken ist nicht gewünscht.

Image

Ich als Mitarbeiter war nicht stolz hier zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Leider ist die Vergabe von Minussternen nicht möglich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Beate SpringerPersonalleitung

Vielen Dank für Ihr sehr kritisches Feedback.

Sehr schade, dass Sie diese Punkte nicht während Ihrer Beschäftigung mit Ihrem Vorgesetzten, der Personalleitung oder der Geschäftsleitung besprochen haben. Sicherlich hätten wir in vielen Punkten Abhilfe schaffen bzw. Probleme lösen können.

Das Thema Lohn und Gehalt haben wir bereits in Angriff genommen. Seit einigen Jahren passen wir die Lohn- und Gehaltsstrukturen nach oben an. Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeiter/innen diverse Benefits an, die ebenfalls hier mit einfließen müssen.

Das Unternehmen investiert kontinuierlich in die Technik, die Maschinen und auch in die Mitarbeiter/innen.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie mit der Personalabteilung Kontakt aufnehmen, um Details Ihrer Bewertung zu besprechen. Wir sind an Verbesserungsvorschlägen sehr interessiert, denn auch wir als Unternehmen möchten uns zusammen mit unseren Mitarbeiter/innen weiterentwickeln. Vereinbaren Sie einen Termin unter personal@huenersdorff.de.

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