7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Geschäftsführerin sollte sich ernsthaft Gedanken darüber machen, warum immer mehr Mitarbeitende, insbesondere im IT- und Support-Bereich das Unternehmen verlassen
Zwar war mein Ausbilder zu dem Zeitpunkt im Anwendungsentwicklung tätig und ich hatte nicht so viel "Kontakt" mit ihm, aber er war immer hilfsbereit und sehr nett.
Ich habe meine Ausbildung in diesem Unternehmen begonnen, musste sie aber schweren Herzens vorzeitig beenden, da das Arbeitsklima – insbesondere in meiner Abteilung – unerträglich war. Nach meiner Entscheidung, die Ausbildung in einem anderen Betrieb fortzusetzen, wurde ich von meiner Abteilungsleitung täglich verbal angegangen und herabgewürdigt. Aussagen wie „Du denkst, du bist was Besseres, nur weil du Motorrad fährst“ oder „Wir haben kein Vertrauen mehr in dich, da du sowieso gehen willst“ gehörten zum Alltag. Meine Aufgaben wurden mir entzogen, ich durfte nicht mehr im System arbeiten, obwohl ich noch offiziell Teil des Teams war.
Die Geschäftsführung griff trotz mehrfacher Hinweise auf die Situation nicht ein. Statt Unterstützung zu erhalten, wurde ich nicht ernst genommen – im Gegenteil: Das Verhalten war respektlos und verletzend.
Das Arbeitsumfeld war psychisch extrem belastend und grenzte für mich an Mobbing. Besonders enttäuschend war, dass ich bis zum letzten Tag mit Geringschätzung behandelt wurde – etwa durch zynische Bemerkungen wie „Viel Glück für die Prüfung – du wirst es brauchen“ bei meinem Abschied.
Ich kann diesen Ausbildungsbetrieb in keinster Weise empfehl
Die erfahrene, kompetente Geschäftsführung leitet das Unternehmen mit viel Herz und Verstand. "Hart in der Sache - weich zum Menschen" wäre eine angemessene Beschreibung des absolut fairen und motivierenden Führungsstils bei Hüngsberg. Hier sind Werte wie "Miteinander, Ehrlichkeit und guter Umgangston" nicht nur eine Floskel, sondern gemäß Geschäftsführung essentiell für ein funktionierendes Unternehmen.
Jeder Mitarbeiter wird hier wertgeschätzt und ist dazu angehalten seine Vorschläge, sein Wissen und seine Wünsche mit einzubringen. Zusammen mit den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Hüngsberg bietet, kann sich der Mitarbeiter hier also bestmöglich entfalten.
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Home Office machen den Arbeitgeber besonders interessant.
Verbesserungsvorschläge gibt es kaum anzubringen außer vielleicht, dass das tiefgehende Wissen und Know-How langjähriger Mitarbeiter von Beginn an bestmöglich weitergegeben werden sollte. Hierzu wurden aber bereits erfolgreiche Maßnahmen ergriffen.
Sehr sehr freundlicher Umgang
Bisschen zu lange Arbeitszeit für einen Azubi
Sehr netter Ausbilder
Aufgaben abwechselreich
Die kurzen Wege untereinander und das Verhalten der Führungsebene.
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Flexible Arbeitszeiten und Berücksichtigung persönlicher Bedürfnisse (mal kurzfristig einen Tag frei bekommen).
Sehr kollegialer Umgang!
Normale und flexible Arbeitszeiten. Private Belange werden berücksichtigt.
Der Zusammenhalt in den Bereichen ist gut. Zwischen den Bereichen könnte es besser sein.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Im Sommer kann es sehr heiß werden.
Es gibt regelmäßige Besprechungen, nur werden diese Plattformen nicht immer von den Leuten genutzt.
Es gibt immer neue Herausforderungen und somit neue Aufgabengebiete.
Wege zu den Vorgesetzten kurz und unbürokratisch. Vorstand ist immer Gesprächsbereit. Die Möglichkeiten, die angeboten werden, sich weiterzubilden. Die Arbeitsatmosphäre und die gute zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern.