78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten in meiner Region, die monetären Verdienstmöglichkeiten, dazu gehört aber sehr viel zu leisten, wer Mid- oder Low-Performer ist verdient nicht besonders gut.
Aus meiner Sicht ist das Thema Karriere/Weiterbildung das unattraktivste an der Unternehmung Hünnebeck, wenn man im Vetrieb beschäftigt ist und noch in einem Alter ist, in dem so etwas für die Entwicklung wichtig ist und man noch gewisse Ziele hat.
Es gibt so gut wie keine Chance sich beruflich weiterzuentwickeln, es wäre nur möglich sofern sich durch Personalfluktuation etwas auftut.
Ebenfalls gibt es keine Seminare, Schulungen oder Weiterbildungen.
Dinge auch in einer wirtschaftlichen Flaute/Stagnation voranzubringen und sich für die Zukunft besser aufzustellen.
gut
gut
Sehr gut
Sehr schlecht, es ist auch mit das schlechteste an der Stelle bzw. Unternehmen, dass es kaum oder gar keine Möglichkeiten gibt sich beruflich zu entwickeln, ebenfalls gibt es gar keine Möglichkeiten bzgl. Seminaren und Weiterbildungen, etc.
gut, wenn man viel leistet, aufgrund der Provisionsregelung
Sehr gut
Meist sehr gut
gut
In meinem Bereichs sehr gut
Sehr gut
gut
gut
Sehr interessante und vielfältige Aufgaben
Eröffnet bei entsprechend guter Leistung vielfältige Karrieremöglichkeiten
Amerikanische Führungsmethoden
Mehr auf die operativen, erfahrenen Kollegen//inen hören
Große internationale Unternehmung mit tollen Produkten & Servicedienstleistungen
Ausbaufähig, gegen die Marktführer nicht wettbewerbsfähig
In stressigem Marktumfeld hoher Leistungsdruck
Gut
Gut
Gut
Klasse Team
Wenn die Performance altersbedingt abnimmt wird es ungemütlich
Es gibt sehr gute Manager aber auch einige schlechte!
Ok
verbesserungswürdig
Top
Super abwechslungsreich und fordernd
Sehr gutes Klima mit den Kollegen, super Bezahlung. Hat viel Gestaltungsfreiheiten von der Gestaltung der Arbeitszeit. Offener Umgang.
Das es schnell vom positive ins negative gehen kann. Nicht immer eine faire und einheitliche Behandlung der verschiedensten Kollegen von den Vorgesetzten.
Offener sein vorallem in der aktuelle
Lage. Mehr auf den Markt eingehen was die Konkurrenz macht und net festgefahren was man selbst macht und nichts ändert.
Sehr kollegial
Geregelte Arbeitszeiten, Zeitausgleich für Mehrarbeit
Es wird ein Umweltbewusstsein gelebt
Englischkurse werden gefördert
Überregionale gute und zielorientierte Zusammenarbeit
Gleichberechtigung wird groß geschrieben
Klare Zielkommunkation, Partizipation der Mitarbeiter
Aktuelle Hardware, turnusmäßiger Austausch von Hardware, höhenverstellbare Büromöbel
Tägliche Meeting mit aktuellen Inhalten
Tarifvertrag
Gleiche Chancen für alle, Wiedereinstieg ohne Probleme möglich, viele zusätzliche Benefits
Musste hier Kommentare löschen, da anwaltlich gedroht wird, dem ist nichts hinzuzufügen.
Gedamtpaket aus: Work-Life-Balance, Gehalt, Vorgesetzten -und Spartenleiterverhalten, Image, Arbeitsbedingungen usw.
Es sollten Produkte, Innovationen und die Digitalisierung (an den Kunden, als auch Intern) besser vorangetrieben werden, wenn das geschieht, sind wir nahe am Optimum.
Eigentlich so gut wie keine.
Lediglich Produkte, Innovationen und die Digitalisierung (an den Kunden, als auch Intern) müssen besser und schneller vorangetrieben werden.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre in der Region.
Sehr gutes Image.
Das gute Image sollte in den öffentlichen und sozialen Medien besser Performt werden.
Sehr gut, gerade, wenn man Kinder hat. Natürlich abhängig von dem Vertrauen des Vorgesetzten.
Die Karriere ist wie in den meisten Firmen abhängig von dem was sich auf der nächsten Ebene tut. Führungspositionen werden meist Intern besetzt.
Weiterbildungen, Seminare, Schulungen sind jederzeit bei entsprechender Leistung des Mitarbeiters möglich.
Es ist ziemlich alles möglich. Das Unternehmen arbeitet an seinen Mitarbeitern.
Top Bezahlung und Sozialleistungen. Für Vertriebler mit Leistungswillen und Engagement sehr viel möglich.
Die Unternehmung agiert sehr sozial und achtet sehr auf den Ökologischen Fußabdruck.
Insgesamt sehr guter Kollegenzusammenhalt, sicherlich gibt es auch die ein oder andere Aufnahme wie überall.
Sehr geschätzter Umgang. Werden meist als verdiente Mitarbeiter behandelt und geben ihre Berufserfahrung an jüngere weiter.
In meiner Abteilung und Region sehr gut.
Sehr gut, kaum besser möglich.
Sehr gute und transparente Kommunikation, allen voran in der Region.
Im Unternehmen ist Gleichberechtigung jeglicher Art Groß geschrieben.
Sehr interessante und vielfältige Aufgaben, gerade wenn man sich engagiert, stehen einem sehr viele Türen offen.
Guter Betriebsrat !
Kommunikation intern noch sehr ausbaufähig
Familiärer Umgang. Grosse Freiräume bei Arbeit und Urlaubsplanung. Mobiles Arbeiten. Überdurchschnittliche Entlohnung.
Leider ist Hünnebeck ein Teil eines Konzerns. Es gilt das Motto höher, schneller, weiter.
Mehr Wertschätzung für Leistungsträger und mehr Motivation für Mitläufer täten dem Unternehmen gut.
Es fehlt etwas an Wertschätzung der Mitarbeiter durch die Führungsetage
Image ist schlechter als Realität, weil die wenigen Unzufriedenen mehr reden.
Es wird Leistung gefordert, aber aich viele Freiräume gegeben.
Weiterbildung häufig Holschuld
Top !
Wird immer besser.
Bis auf ein paar Ausnahmen top!
Sehr viele langjährige Mitarbeiter im Team
Höher, schneller, weiter
Im Büro top.
Zusammenarbeit der Abteilungen kann noch verbessert werden
Sehr gut
Die grösste Last liegt auf den Leistungsträgern. Mitläufer werden zu sehr geschont.
Flexibilität bei der Einteilung von Arbeitszeiten.
Zu viel Bürokratie in manchen Bereichen.
Mobiles Arbeiten.
Immer freundlich zueinander.
Das Wohlergehen der Mitarbeiter ist dem Unternehmen besonders wichtig. Gerade in der aktuellen Corona-Pandemie hat sich die Firma Hünnebeck sehr vorbildlich verhalten.
Viele Entscheidungen haben eine riesige Genehmigungskette, so entsteht bei dringenden Angelegenheiten ein Verzug der nicht sein müsste.
Einige Arbeitsprozesse müssen Einheitlich zwischen den Niederlassungen festgelegt sein.
Überwiegend angenehme Atmosphäre. Ist Situations- und Auslastungsbedingt.
Die Arbeitszeit ist durch eine Gleitzeitregelung sehr flexibel. Auch die Stunden pro Woche sind gering.
Mit der Vergütung ist es gut möglich einen kleinen Haushalt zu führen.
Alle Mitarbeiter stets Hilfsbereit, auch in stressigen Situationen.
Das überwiegend harmonische Arbeitsklima lässt viel Raum für Spaß und Witze bei der Arbeit.
Die meiste Zeit wird darauf geachtet, dass fördernde Aufgaben verteilt werden. Natürlich ist das nicht zu jeder Zeit möglich.
Durch die Aufenthalte in den anderen Abteilungen und Niederlassungen ist eine große Vielfallt an Aufgaben gegeben.
Alle Kollegen sind bemüht respektvoll miteinander umzugehen und tuen dies auch meistens.
So verdient kununu Geld.