Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Hünnebeck ist einer der führenden internationalen Anbieter von Schalungen, Gerüsten und Sicherheitstechnik. Wir bieten unseren Kunden Teil- und Komplettlösungen, die sich durch beste Qualität, optimale Flexibilität und ein Höchstmaß an Wirtschaftlichkeit auszeichnen.
Im Bereich Schalung und Unterstützung verfügen wir über ein breites Portfolio an Systemen für die verschiedensten Einsatzbereiche im Bereich Infrastrukturbau, Wohnungs-, Gewerbe- und Industriebau. Wenn es um Höhenzugang geht, vertrauen die Kunden auf unsere sicheren Gerüstlösungen.
In unserem Ratinger Kompetenz-Center werden die Systeme konsequent weiterentwickelt. Unsere Dienstleistungen wie technische Planungsleistungen, Reinigung und Reparatur nach GSV-Standard und Schalmeisterservice komplettieren das Angebot.
Hünnebeck ist ein stolzes Mitglied der BrandSafway Firmenguppe, einem führenden Anbieter spezialisierter Dienstleistungen für die globalen Energie-, Industrie- und Infrastrukturmärkte. BrandSafway erzielt einen jährlichen Umsatz von 5 Mrd. US-Dollar und beschäftigt rund 40.000 Mitarbeiter an über 360 Standorten in 30 Ländern. Die Kunden profitieren vom Netzwerk und Wissen eines Großkonzerns und haben zugleich einen lokalen Partner, der ihre individuellen Bedürfnisse bedient.
Hünnebeck Formwork Solutions (Europa), Aluma Systems (Nord- und Lateinamerika) und SGB (Mittlerer Osten und Südostasien) decken gemeinsam global den Bereich Schalungen und Gerüste bei BrandSafway ab. Mit Niederlassungen rund um den Globus und zusammen mehr als 240 Jahren Erfahrung sind wir in der Lage, weltweit hochklassige Schalungs- und Gerüstlösungen anzubieten.
Wir bieten Wand- und Deckenschalungen, Traggerüstsystemen und Sicherheitstechnik für die Bereiche Infrastrukturbau, Wohnungs-, Gewerbe- und Industriebau. Langjährige Expertise und ein umfassender Serviceanspruch machen Hünnebeck aus. So bieten wir unseren Kunden ein breites Spektrum an projektbegleitenden Dienstleistungen an, die vom Engineering über die Baustellenlogistik, Reinigungs- & Reparaturservices, Anwenderschulungen und Schalmeisterservices bis hin zur kompletten Projektentwicklung reichen.
Für den Kunden Mehrwerte zu schaffen ist unsere Passion und steht im Fokus unserer täglichen Arbeit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtHünnebeck bietet vielfältige, innovative Aufgabenbereiche und Einsatzorte, in die unsere Mitarbeiter Ihre Kenntnisse und Erfahrungen einbringen können.
Unsere Mitarbeiter finden ihren Einsatzbereich nicht nur im nationalen, sondern auf Wunsch verstärkt auch im internationalen Umfeld. Sie sollten daher neben einem erfolgreichem Abschluss auch das Interesse am Kennenlernen anderer Kulturkreise, damit verbundene Fremdsprachenkenntnisse und ggf. Mobilität mitbringen.
Gesuchte Studiengänge: Ingenieurwesen, Bauingenieurswesen, Ingenieurswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hünnebeck Deutschland.
Susanne Maslock
freut sich auf Ihre Bewerbung
mit Gehaltsvorstellung &
frühstmöglichem Eintrittstermin an:
karriere@huennebeck.com
Telefon: 02102 937-544
Sehr gutes Klima mit den Kollegen, super Bezahlung. Hat viel Gestaltungsfreiheiten von der Gestaltung der Arbeitszeit. Offener Umgang.
Gedamtpaket aus: Work-Life-Balance, Gehalt, Vorgesetzten -und Spartenleiterverhalten, Image, Arbeitsbedingungen usw.
Familiärer Umgang. Grosse Freiräume bei Arbeit und Urlaubsplanung. Mobiles Arbeiten. Überdurchschnittliche Entlohnung.
Guter Betriebsrat !
Flexibilität bei der Einteilung von Arbeitszeiten.
Musste hier Kommentare löschen, da anwaltlich gedroht wird, dem ist nichts hinzuzufügen.
Das es schnell vom positive ins negative gehen kann. Nicht immer eine faire und einheitliche Behandlung der verschiedensten Kollegen von den Vorgesetzten.
Es sollten Produkte, Innovationen und die Digitalisierung (an den Kunden, als auch Intern) besser vorangetrieben werden, wenn das geschieht, sind wir nahe am Optimum.
Kommunikation intern noch sehr ausbaufähig
Leider ist Hünnebeck ein Teil eines Konzerns. Es gilt das Motto höher, schneller, weiter.
Offener sein vorallem in der aktuelle
Lage. Mehr auf den Markt eingehen was die Konkurrenz macht und net festgefahren was man selbst macht und nichts ändert.
Eigentlich so gut wie keine.
Lediglich Produkte, Innovationen und die Digitalisierung (an den Kunden, als auch Intern) müssen besser und schneller vorangetrieben werden.
Mehr Wertschätzung für Leistungsträger und mehr Motivation für Mitläufer täten dem Unternehmen gut.
Mobiles Arbeiten.
Einige Arbeitsprozesse müssen Einheitlich zwischen den Niederlassungen festgelegt sein.
Der am besten bewertete Faktor von Hünnebeck Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Überregionale gute und zielorientierte Zusammenarbeit
Insgesamt sehr guter Kollegenzusammenhalt, sicherlich gibt es auch die ein oder andere Aufnahme wie überall.
Bis auf ein paar Ausnahmen top!
Top Kollegen im Einkauf,auch sonst guter Zusammenhalt
Es herrscht in den Abteilungen ein "Bomben Teamwork". Auch in angespannten Situationen hilft man sich gegenseitig.
Es ist meist eine echte Freude zusammen zu arbeiten. Kollegen sind oft auch privat befreundet. Das Miteinander hier ist einer der größten Pluspunkte!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hünnebeck Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung häufig Holschuld
Es wurde versucht Weiterbildungen anzustreben.
Große Karriere Sprünge sind aufgrund der klaren Strukturen nicht möglich.
Weiterbildung könnte besser sein
Es wird keine Weiterbildung angeboten. Schulungen werden sparsam und nach penetrantem Nachfragen erst genehmigt. Kein Entgegenkommen mit Arbeitszeit bei Weiterbildung.
