Hünnebeck Deutschland als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 78 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Hünnebeck ist einer der führenden internationalen Anbieter von Schalungen, Gerüsten und Sicherheitstechnik. Wir bieten unseren Kunden Teil- und Komplettlösungen, die sich durch beste Qualität, optimale Flexibilität und ein Höchstmaß an Wirtschaftlichkeit auszeichnen.
Im Bereich Schalung und Unterstützung verfügen wir über ein breites Portfolio an Systemen für die verschiedensten Einsatzbereiche im Bereich Infrastrukturbau, Wohnungs-, Gewerbe- und Industriebau. Wenn es um Höhenzugang geht, vertrauen die Kunden auf unsere sicheren Gerüstlösungen.
In unserem Ratinger Kompetenz-Center werden die Systeme konsequent weiterentwickelt. Unsere Dienstleistungen wie technische Planungsleistungen, Reinigung und Reparatur nach GSV-Standard und Schalmeisterservice komplettieren das Angebot.
Hünnebeck ist ein stolzes Mitglied der BrandSafway Firmenguppe, einem führenden Anbieter spezialisierter Dienstleistungen für die globalen Energie-, Industrie- und Infrastrukturmärkte. BrandSafway erzielt einen jährlichen Umsatz von 5 Mrd. US-Dollar und beschäftigt rund 40.000 Mitarbeiter an über 360 Standorten in 30 Ländern. Die Kunden profitieren vom Netzwerk und Wissen eines Großkonzerns und haben zugleich einen lokalen Partner, der ihre individuellen Bedürfnisse bedient.
Hünnebeck Formwork Solutions (Europa), Aluma Systems (Nord- und Lateinamerika) und SGB (Mittlerer Osten und Südostasien) decken gemeinsam global den Bereich Schalungen und Gerüste bei BrandSafway ab. Mit Niederlassungen rund um den Globus und zusammen mehr als 240 Jahren Erfahrung sind wir in der Lage, weltweit hochklassige Schalungs- und Gerüstlösungen anzubieten.
Produkte, Services, Leistungen
Wir bieten Wand- und Deckenschalungen, Traggerüstsystemen und Sicherheitstechnik für die Bereiche Infrastrukturbau, Wohnungs-, Gewerbe- und Industriebau. Langjährige Expertise und ein umfassender Serviceanspruch machen Hünnebeck aus. So bieten wir unseren Kunden ein breites Spektrum an projektbegleitenden Dienstleistungen an, die vom Engineering über die Baustellenlogistik, Reinigungs- & Reparaturservices, Anwenderschulungen und Schalmeisterservices bis hin zur kompletten Projektentwicklung reichen.
Perspektiven für die Zukunft
Für den Kunden Mehrwerte zu schaffen ist unsere Passion und steht im Fokus unserer täglichen Arbeit.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Hünnebeck bietet vielfältige, innovative Aufgabenbereiche und Einsatzorte, in die unsere Mitarbeiter Ihre Kenntnisse und Erfahrungen einbringen können.
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Unsere Mitarbeiter finden ihren Einsatzbereich nicht nur im nationalen, sondern auf Wunsch verstärkt auch im internationalen Umfeld. Sie sollten daher neben einem erfolgreichem Abschluss auch das Interesse am Kennenlernen anderer Kulturkreise, damit verbundene Fremdsprachenkenntnisse und ggf. Mobilität mitbringen.
Gesuchte Studiengänge: Ingenieurwesen, Bauingenieurswesen, Ingenieurswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hünnebeck Deutschland.
Susanne Maslock
freut sich auf Ihre Bewerbung
mit Gehaltsvorstellung &
frühstmöglichem Eintrittstermin an:
karriere@huennebeck.com
Telefon: 02102 937-544![]()
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eröffnet bei entsprechend guter Leistung vielfältige Karrieremöglichkeiten
Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten in meiner Region, die monetären Verdienstmöglichkeiten, dazu gehört aber sehr viel zu leisten, wer Mid- oder Low-Performer ist verdient nicht besonders gut.
Sehr gutes Klima mit den Kollegen, super Bezahlung. Hat viel Gestaltungsfreiheiten von der Gestaltung der Arbeitszeit. Offener Umgang.
Gedamtpaket aus: Work-Life-Balance, Gehalt, Vorgesetzten -und Spartenleiterverhalten, Image, Arbeitsbedingungen usw.
Familiärer Umgang. Grosse Freiräume bei Arbeit und Urlaubsplanung. Mobiles Arbeiten. Überdurchschnittliche Entlohnung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner Sicht ist das Thema Karriere/Weiterbildung das unattraktivste an der Unternehmung Hünnebeck, wenn man im Vetrieb beschäftigt ist und noch in einem Alter ist, in dem so etwas für die Entwicklung wichtig ist und man noch gewisse Ziele hat.
Es gibt so gut wie keine Chance sich beruflich weiterzuentwickeln, es wäre nur möglich sofern sich durch Personalfluktuation etwas auftut.
Ebenfalls gibt es keine Seminare, Schulungen oder Weiterbildungen.
Amerikanische Führungsmethoden
Das es schnell vom positive ins negative gehen kann. Nicht immer eine faire und einheitliche Behandlung der verschiedensten Kollegen von den Vorgesetzten.
Musste hier Kommentare löschen, da anwaltlich gedroht wird, dem ist nichts hinzuzufügen.
Es sollten Produkte, Innovationen und die Digitalisierung (an den Kunden, als auch Intern) besser vorangetrieben werden, wenn das geschieht, sind wir nahe am Optimum.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die operativen, erfahrenen Kollegen//inen hören
Offener sein vorallem in der aktuelle
Lage. Mehr auf den Markt eingehen was die Konkurrenz macht und net festgefahren was man selbst macht und nichts ändert.
Dinge auch in einer wirtschaftlichen Flaute/Stagnation voranzubringen und sich für die Zukunft besser aufzustellen.
Eigentlich so gut wie keine.
Lediglich Produkte, Innovationen und die Digitalisierung (an den Kunden, als auch Intern) müssen besser und schneller vorangetrieben werden.
Mehr Wertschätzung für Leistungsträger und mehr Motivation für Mitläufer täten dem Unternehmen gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Hünnebeck Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Klasse Team
Meist sehr gut
Überregionale gute und zielorientierte Zusammenarbeit
Insgesamt sehr guter Kollegenzusammenhalt, sicherlich gibt es auch die ein oder andere Aufnahme wie überall.
Bis auf ein paar Ausnahmen top!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hünnebeck Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr schlecht, es ist auch mit das schlechteste an der Stelle bzw. Unternehmen, dass es kaum oder gar keine Möglichkeiten gibt sich beruflich zu entwickeln, ebenfalls gibt es gar keine Möglichkeiten bzgl. Seminaren und Weiterbildungen, etc.
Weiterbildung häufig Holschuld
Es wurde versucht Weiterbildungen anzustreben.
Große Karriere Sprünge sind aufgrund der klaren Strukturen nicht möglich.
Weiterbildung könnte besser sein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hünnebeck Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hünnebeck Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hünnebeck Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 77 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hünnebeck Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.