77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Frühzeitig Mitarbeiter informiert, Desinfiktionsmittel zur Verfügung gestellt, Homeoffice für die akute Phase ermöglicht. Faire Regelung für Familien (ähnlich, aber schneller als die Gewerkschaft!). TOP!
Familiär,ein guter Arbeitgeber der sich für seine Mitarbeiter interessiert
Interne agile Prozessverbesserung
Gut
Könnte was mehr sein,aber gut
Top Kollegen im Einkauf,auch sonst guter Zusammenhalt
Top
Gut
Gut
Man arbeitet daran das zu verbessern,Hünnebeck lernt trägt dazu bei
vielseitig jnd interessant
Bezahlung, Wertschöpfung jedes einzelnen
Tariffvertrag, internationelle Firma
Manchmal zu viel Bürokratie bei einfachen Probleme
Kollegial und relativ fair, aber schwach und langsam in Entscheidungen
Gutes Miteinander der Kollegen, es wird viel getan und die Unternehmenskultur zu erhalten und zu verbessern.
Sehr gute Kollegen auch Abteilungsübergreifend. Kompetente Beratung und Hilfestellung auch wenn keine Zeit dafür vorhanden ist.
Angebot für Fremdsprachenkurs ist auch positiv zu erwähnen.
Steigerung der Motivation der Mitarbeiter sollte unbedingt erfolgen.
Hünnebeck lernt. Hünnebecker müssen auch lernen. Jeder einzelne beim Umgang mit anderen.
Irgendwie lief nicht alles rund. Ich hoffe für alle, das es besser geworden ist. Evtl lag es an mir.
Arbeitszeiten ist etwas komplizierter. An sich war es meist sehr flexibel. Ab und zu gab's aber auch Ärger weil Büro leer war.
Es wurde versucht Weiterbildungen anzustreben.
Große Karriere Sprünge sind aufgrund der klaren Strukturen nicht möglich.
Kurz und knapp. Es hat Spaß gemacht!
Die Kompetenz und Engagement stehen denke ich im Vordergrund.
Weiterbildung und gezielte Förderung der Mitarbeiter anstatt gewaltige Bürokratie würden Effizienz steigern.
Lärmpegel im Großraumbüro für Konstrukteure eher unglücklich. Auch die Hitze im Sommer ist eine Herausforderung. Gute Ausstattung.
Ohne Der,Die,Das Würfel klappt gar nichts.
Fairer Gehalt. Aber sehr große Erwartungen mit entsprechenden Zeitdruck.
Sehr interessante Aufgaben mit entsprechenden Erwartungen, das diese aber auch in Kürze der Zeit und mit besten Ergebnis abgeschlossen werden müssen.
Das Image nach aussen ist (noch) gut
Eine Einarbeitung sollte nicht nur auf dem Papier stehen, sondern auch GELEBT werden.
Die vielseitigen Programme und Einrichtungen zur Förderung jedes Einzelnen und der kollegiale Umgang miteinander.
Manchmal zu langsame Entscheidungswege.
Die Thematiken des Offshoring überdenken.
Ein sehr positives Klima, indem man sich gegenseitig unterstützt.
Die aktuelle Marktsituation verleitet den ein oder anderen nicht so positiv drüber zu reden, aber im Großen und Ganzen ein sehr positives Image.
Durch das Gleitzeitsystem und der Möglichkeit von Homeoffice sehr ausgeglichen.
Diverse WeiterbildingspWeiterbildingsprogramme, sowie eine Personalreferentin finden das passende Konzept für jeden.
IG-Metall gebundene Vergütung + einer vorhandenen Sozialkasse. Es wird pünktlich bezahlt.
Es werden immer mehr Projekte zur Nachhaltigkeit gestartet. Des weiteren gibt es Company Bikes und E-Fahrzeuge in der Autoflotte.
Durch verschiedenste Veranstaltungen wird der Zusammenhalt gefördert. Man hilft sich gerne gegenseitig.
Gerade Personen die ihr Rentenalter erreicht haben, kommen gerne nach Hünnebeck zurück.
Immer Respektvoll und auch offene Gespräche.
Health and Safety beauftragte im Unternehmen sind ständig ansprechbar wenn etwas auffällt und es wird dann an Verbesserungen gearbeitet.
Arbeiten mit mehreren Abteilungen, die voneinander abhängig sind in einem Großraumbüro bietet verkürzte Kommunikationswege.
Aufstiegschancen sind da, für alle, sowie Wiedereingliederungsmasnahmen.
Aufgrund der aktuellen Situation am Markt ist enorm viel zu tun und dadurch die Arbeitsauslastung extrem hoch, was alle im Team dazu zwingt über den Tellerrand hinaus zu schauen.
Die Mitarbeiter werden angehört und respektiert Es wird Rücksicht auf persönliche Umstände genommen - ein riesen Pluspunkt.
In Spitzenzeiten zu wenig Personal
EDV ( Hardware und Software ) könnte auf den neuesten Stand gebracht werden, ebenso die Räumlichkeiten.
Im Allgemeinen sehr gut - Ausnahmen gibt es natürlich immer
Es wird Rücksicht auf persönliche Verhältnisse genommen. Abreitszeiten flexibel.
Weiterbildung könnte besser sein
Völlig in Ordnung
Ich denke schon - entzieht sich aber meiner Kenntnis
Bei den meisten sehr gut
Bestens
Imm ein offenes Ohr - der Mitarbeiter wird angehört
Räumlichkeinten und EDV sind oftmals nicht auf dem neusten Stand
Kommunikation untereinander ist sehr verbesserungsbedürftig
Aufgaben sind sehr abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.