36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zeitmanagement.
Perspektive für Mitarbeiter im Printbereich eher schlecht aufgrund der Entwicklung im Onlinebereich.
Personaleinsatzplanung überarbeiten. Weniger Einsatz von Zeitarbeitern und Erstellung befristeter Verträge.
In Abhängigkeit vom einzelnen kleinen Team.
Saisonal extrem anstrengend, geschuldet auch da parallel telefonische und schriftliche Auftragsbearbeitung.
Hüthig Jehle Rehm kaum bekannt.
Kindergarten im Haus, gute Kantine, Freitag kann bereits ab mittags Feierabend gemacht werden.
Wenig Angebote.
Im üblichen Rahmen.
Leider wird noch sehr viel ausgedruckt und Papier verschwendet.
In Abhängigkeit vom jeweiligen Team.
Fehler werden oftmals sogar gesucht und der Mitarbeiter wird damit konfrontiert und muss sich dazu erklären.
Regelmässige Jour Fixe.
Bereich besteht zu 90 % aus Frauen. Leitung ist männlich.
Im Team vor Ort: exzellent
Bei der Kommunikation zwischen den Standorten besteht Nacholebedarf... vor allem darin, dass ein Standort nicht bevorzugt wird.
Das hängt natürlich immer vom Abteilungsvorgesetzten ab, aber generell haben die Teams viel Freiraum um Neues auszuprobieren.
Gemietetes Bürogebäude aus den 70ern - wenig nachhaltig, miese Energiebilanz.
Bewerbungen schneller und verbindlicher bearbeiten
Familiäre Atmosphäre, moderne Technologien, kurze Entscheidungswege, tolles Betriebs-Restaurant
mehr Home-Office ermöglichen, Personalentwicklung auch im Konzern
Gutes Arbeitsklima, geringe Fluktuation.
Mehr in Weiterbildungen zu investieren.
Gleitzeit
Führung
Medienmacher aus der Gegenwart dringend gesucht
Jeder schaut nur auf sich. Stelle ich Dir ein beim wirst Du vor mir entlassen
Mitarbeiter sehen eine deutliche Diskrepanz zwischen "Schein und Sein".
Gleitzeit kommt den mitarbeitern entgegen
Mitarbeiterförderung existiert nur in der Theorie
Unternehmen ist tarifgebunden
Ist eigentlich nicht relevant in einer solchen Bewertung
So einigermaßen. Meist wird sich gegenseitig ins Knie geschossen
Im Alter zu teuer daher werden diese mit oder ohne "Golden Handshake" entsorgt
Vorgesetzte gibt es. Die fühlen sich aber nicht den Mitarbeitern verpflichtet sondern nur den Konzernchefs
Mehr als das Nötige gibt es nicht.
Nicht vorhanden
Da gibt es nichts. Innovation und Mut sind Fehlanzeige
Sehr viel Gezicke und Konkurrenzkriege
Sie stehen nicht hinter ihrer Belegschaft
Viele Wechsel, viel Unruhe, viele Animositäten.... wenig Führungsqualität.
Angenehm relaxte, dabei hochprodutkive Arbeitsathmosphäre.
Mehr an die Mitarbeiter denken, die sind das Potential.
Flexibler auf Homeofficeanfragen reagieren, sind in vielen Bereichen leicht möglich.
So verdient kununu Geld.