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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiter werden geschätzt, gehört und gefördert.
Liberal,sehr sozial
Einige Kollegen und Ex-Kollegen sind Freunde fürs Leben geworden und Untereinander herrscht ein sehr freundliches Miteinander.
Überstunden lassen sich einfach abbauen
Zeitmanagement.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Interesse am Mitsrbeitenden.
Möchte ich hier nicht aufzählen, das wäre zu viel.
Ich finde nicht gut, dass manches Offensichtliche lang und breit diskutiert werden muss und neue Konzepte oder Wege nur nach einem harten Weg angenommen und probiert werden. Des Weiteren wird die Kommunikation sehr sehr klein geschrieben und alles wird mittlerweile einfach von Oben herab bestimmt, ohne das Team mit einzubeziehen.
Perspektive für Mitarbeiter im Printbereich eher schlecht aufgrund der Entwicklung im Onlinebereich.
Gemietetes Bürogebäude aus den 70ern - wenig nachhaltig, miese Energiebilanz.
Verbesserungsvorschläge
Soziale Kompetenz aufbauen
Wurden mehrfach unterbreitet, aber ignoriert.
Die Kommunikation der Vorgesetzten muss dringend verbessert werden und sie müssen erst einmal grundlegende Soft Skills erlernen, denn niemand der Führungsebene versteht sein Handwerk.
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Personaleinsatzplanung überarbeiten. Weniger Einsatz von Zeitarbeitern und Erstellung befristeter Verträge.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Hüthig ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kollegen sind ein klasse Team
Angenehm: Es gibt keine Eitelkeiten und künstlichen Barrieren, bis hoch zur GF ist jeder offen ansprechbar. Innerhalb der Teams gutes und offenes Klima; es ist kein anonymes Neben-, sondern ein persönliches Miteinander.
Auch wenn ich bereits zuvor als Externer für den Verlag tätig war, so bin auch jetzt nicht immer mitten im Geschehen, denn ich arbeite überwiegend im Homeoffice. Damit bin ich irgendwie immer noch “extern“. Doch von dem was ich bisher alles selbst erlebt und gehört habe, ist der Zusammenhalt ganz gut. Und menscheln tut's allderweil immer im negativen und überwiegend positiven Sinne. Wir sind nun mal Menschen, mit individuellen Vorstellungen und Einstellungen.
ganz gut, aber viele gehen halt.
In Abhängigkeit vom jeweiligen Team.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hüthig ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
gibt es eigentlich nicht
Da gibt es nichts. Innovation und Mut sind Fehlanzeige
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gutes Angebot des Konzerns, sowohl zur fachlichen als auch persönlichen Weiterentwicklung. Das kenne ich nicht aus jedem Haus so umfangreich und für jede:n offen!
Karriere ist möglich, ob ich die in meinen letzten knapp 10 Jahren noch machen möchte, weiß ich jetzt noch nicht zu sagen.
Manche Sachen muss man einfach machen, in dem man hineingestoßen wird.
Weiterbildung wird hier, überhaupt im Konzern, groß geschrieben.
Keine Karriere möglich, man bleibt auf der gleichen Stelle.
Immer wieder wurden Weiterbildungen versprochen, doch die Realität sieht anders aus. Jedes Jahr gibt es wieder andere Gründe, wieso es dieses Jahr nun leider nicht funktioniert.
Wenig Angebote.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hüthig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Hüthig schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hüthig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hüthig als eher modern.
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