10 von 36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 von 36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Hüthig Medien GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse am Mitsrbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Soziale Kompetenz aufbauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Früher ganz okay, heute nicht zu empfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hüthig GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-/-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Möchte ich hier nicht aufzählen, das wäre zu viel.
Verbesserungsvorschläge
Wurden mehrfach unterbreitet, aber ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
nicht gut, eher bedrückend.
Image
Bekannt im Markt, aber mit verstaubtem Image.
Work-Life-Balance
ganz okay
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere möglich, man bleibt auf der gleichen Stelle.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenig vorhanden
Kollegenzusammenhalt
ganz gut, aber viele gehen halt.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich in Ordnung, fachlich nicht ausreichend.
Arbeitsbedingungen
Stand auf dem Jahr von 2015
Kommunikation
wenig vorhanden.
Interessante Aufgaben
gibt es eigentlich nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Früher war alles besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hüthig GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen und Ex-Kollegen sind Freunde fürs Leben geworden und Untereinander herrscht ein sehr freundliches Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nicht gut, dass manches Offensichtliche lang und breit diskutiert werden muss und neue Konzepte oder Wege nur nach einem harten Weg angenommen und probiert werden. Des Weiteren wird die Kommunikation sehr sehr klein geschrieben und alles wird mittlerweile einfach von Oben herab bestimmt, ohne das Team mit einzubeziehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation der Vorgesetzten muss dringend verbessert werden und sie müssen erst einmal grundlegende Soft Skills erlernen, denn niemand der Führungsebene versteht sein Handwerk.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht rasant bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hüthig GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überstunden lassen sich einfach abbauen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Inzwischen wird man leider gar nicht mehr wertgeschätzt. Im Gegenteil, man bekommt sehr schnell das Gefühl vermittelt doch einfach ersetzbar zu sein
Karriere/Weiterbildung
Immer wieder wurden Weiterbildungen versprochen, doch die Realität sieht anders aus. Jedes Jahr gibt es wieder andere Gründe, wieso es dieses Jahr nun leider nicht funktioniert.
Gehalt/Benefits
Viel wird versprochen, aber dann nicht eingehalten. z.B. gibt es angeblich einen Zuschlag für die Nutzung des Mobilfunktelefons, wenn dies geschäftlich genutzt wird. In der Regel wird dies recht schnell abgelehnt, auch wenn man es zur Erfüllung der Arbeit nutzen muss.
Vorgesetztenverhalten
Inzwischen setzt man sich nicht mehr wirklich für das Interesse der Belegschaft ein, sondern macht nur noch sturr das, was die Geschäftsführung sagt, ohne das auch mal zu hinterfragen.
Kommunikation
Von laufenden Projekten erfährt man oft erst viel zu spät etwas und dann wundert man sich, wenn es Probleme gibt und man nicht rechtzeitig fertig wird
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessionelle, unstrukturierte Personalplanung und -einsatz. Z.T. sehr unschöner Umgang mit den Mitarbeitern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Verlagsgruppe Hüthig Jehle Rehm GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeitmanagement.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Perspektive für Mitarbeiter im Printbereich eher schlecht aufgrund der Entwicklung im Onlinebereich.
Verbesserungsvorschläge
Personaleinsatzplanung überarbeiten. Weniger Einsatz von Zeitarbeitern und Erstellung befristeter Verträge.
Arbeitsatmosphäre
In Abhängigkeit vom einzelnen kleinen Team.
Saisonal extrem anstrengend, geschuldet auch da parallel telefonische und schriftliche Auftragsbearbeitung.
Image
Hüthig Jehle Rehm kaum bekannt.
Work-Life-Balance
Kindergarten im Haus, gute Kantine, Freitag kann bereits ab mittags Feierabend gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Angebote.
Gehalt/Benefits
Im üblichen Rahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird noch sehr viel ausgedruckt und Papier verschwendet.
Kollegenzusammenhalt
In Abhängigkeit vom jeweiligen Team.
Vorgesetztenverhalten
Fehler werden oftmals sogar gesucht und der Mitarbeiter wird damit konfrontiert und muss sich dazu erklären.
Kommunikation
Regelmässige Jour Fixe.
Gleichberechtigung
Bereich besteht zu 90 % aus Frauen. Leitung ist männlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Viel Freiraum, wertschätzender Umgang
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hüthig GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hängt natürlich immer vom Abteilungsvorgesetzten ab, aber generell haben die Teams viel Freiraum um Neues auszuprobieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gemietetes Bürogebäude aus den 70ern - wenig nachhaltig, miese Energiebilanz.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen schneller und verbindlicher bearbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und kurze Entscheidungswege
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Verlagsgruppe Hüthig Jehle Rehm GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre, moderne Technologien, kurze Entscheidungswege, tolles Betriebs-Restaurant
Verbesserungsvorschläge
mehr Home-Office ermöglichen, Personalentwicklung auch im Konzern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Würde HJR Verlag als Arbeitgeber weiter empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verlagsgruppe Hüthig Jehle Rehm GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, geringe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Weiterbildungen zu investieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das große Nichts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verlagsgruppe Hüthig Jehle Rehm GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Verbesserungsvorschläge
Medienmacher aus der Gegenwart dringend gesucht
Arbeitsatmosphäre
Jeder schaut nur auf sich. Stelle ich Dir ein beim wirst Du vor mir entlassen
Image
Mitarbeiter sehen eine deutliche Diskrepanz zwischen "Schein und Sein".
Work-Life-Balance
Gleitzeit kommt den mitarbeitern entgegen
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterförderung existiert nur in der Theorie
Gehalt/Benefits
Unternehmen ist tarifgebunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist eigentlich nicht relevant in einer solchen Bewertung
Kollegenzusammenhalt
So einigermaßen. Meist wird sich gegenseitig ins Knie geschossen
Umgang mit älteren Kollegen
Im Alter zu teuer daher werden diese mit oder ohne "Golden Handshake" entsorgt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gibt es. Die fühlen sich aber nicht den Mitarbeitern verpflichtet sondern nur den Konzernchefs
Arbeitsbedingungen
Mehr als das Nötige gibt es nicht.
Kommunikation
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Da gibt es nichts. Innovation und Mut sind Fehlanzeige
Gleichberechtigung
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Die hohe Fluktuation kommt nicht von ungefähr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Hüthig GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr an die Mitarbeiter denken, die sind das Potential.
Flexibler auf Homeofficeanfragen reagieren, sind in vielen Bereichen leicht möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.