Hüthig 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kolleg:innen und Vorgesetzte, entspanntes Betriebsklima

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Zugewandt, empathisch, fair

Arbeitsatmosphäre

Seit August 2023 ist die frühere Hüthig GmbH in zwei eigenständige Gesellschaften (Hüthig GmbH + Hüthig Medien GmbH) aufgeteilt. Mit der Neuorganisation haben sich teilweise auch die Strukturen der beiden Firmen geändert. Ich finde die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Vorgesetzten sehr angenehm. Es wird klar kommuniziert, wenn etwas gut bzw. nicht gut läuft. Die Feedback-Kultur finde ich vorbildlich. Der hinter dem Verlag stehende Konzern stützt das merklich.

Image

An diesem Thema muss noch gearbeitet werden; die einzelnen Produkte haben sehr positive Wahrnehmung im Markt, werden aber von außen (noch) nicht als Einheit wahrgenommen. Mehrere ähnlich benannte Schwesterunternehmen (Hüthig, Hüthig Medien, Hüthig Jehle Rehm) machen die Differenzierung schwierig.

Work-Life-Balance

Wie in vielen Medienhäusern gibt es phasenweise mehr bzw. weniger Stress. Mehrarbeit konnte allerdings im Nachgang immer abgebaut werden. Beim Urlaub ist mir kein Fall begegnet, in dem dieser nicht wie gewünscht genommen werden konnte. Die Arbeitszeitgestaltung ist relativ frei, dauerhaftes Arbeiten von Daheim ist jedoch nicht gewünscht.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gutes Angebot des Konzerns, sowohl zur fachlichen als auch persönlichen Weiterentwicklung. Das kenne ich nicht aus jedem Haus so umfangreich und für jede:n offen!

Gehalt/Benefits

Ja, das Gehalt kommt pünktlich, die Eingruppierungen und Benefits sind grundsätzlich vergleichbar mit anderen größeren Verlagen wie etwa Random House. Die enormen Preissteigerungen der letzten zwei Jahre merkt man als Angestellter allerdings deutlich, eine entsprechende Anpassung findet nur eigeschränkt statt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung kann noch besser werden; dass wir in einer potentiell rohstoffintensiven Branche arbeiten, ist im Haus ein bewusstes Thema. Das soziale Engagement seitens des Konzerns scheint mir recht umfangreich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist altermäßig breit aufgestellt, hat sich im letzten halben Jahr eher verjüngt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr positiv, guter Austausch auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

In München (SV-Hochhaus) sind die Bedingungen gut. Kleine Abzüge gelten allerdings für die Haustechnik, deren Steuerung es manchmal zu gut meint mit Lüftung und Lichtersparnis. Dass es eine Kantine im Haus gibt, ist Gold wert, denn in der Umgebung ist das Mittagsangebot sehr beschränkt. Schön wäre es, wenn es mehr informellen Austausch innerhalb des Konzerns gäbe, dafür gab es früher offenbar mehr Initiativen.

Kommunikation

Eine Herausforderung ist die Arbeit über mehrere Standorte hinweg, die via Teams zwar generell flüssig läuft. Allerdings trifft man nicht jede:n regelmäßig am Kaffeeautomaten, so dass der informelle Austausch anders laufen muss. Hier müssen wir noch andere Formate finden.

Gleichberechtigung

Verlagsleitungsebene ist eine gemischte Doppelspitze, auch sonst sind die Leitungsfunktionen in etwa paritätisch besetzt. Wiedereinstiege sind meiner Beobachtung nach bislang immer glatt gelaufen.

Interessante Aufgaben

Man muss ehrlich sagen, dass die inhaltlichen Themen eines Fachverlags oft rechtlicher und/oder technischer Natur sind. Hier muss man für sich selbst entscheiden muss, ob einem das liegt. Ein bewusstes Einlassen auf diese Themen ist aber ein Muss! Der Gestaltungsraum innerhalb dieser Welt ist allerdings gegeben und auch gewünscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-/-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Möchte ich hier nicht aufzählen, das wäre zu viel.

Verbesserungsvorschläge

Wurden mehrfach unterbreitet, aber ignoriert.

Arbeitsatmosphäre

nicht gut, eher bedrückend.

Image

Bekannt im Markt, aber mit verstaubtem Image.

Work-Life-Balance

ganz okay

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriere möglich, man bleibt auf der gleichen Stelle.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wenig vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Menschlich in Ordnung, fachlich nicht ausreichend.

Arbeitsbedingungen

Stand auf dem Jahr von 2015

Kommunikation

wenig vorhanden.

Interessante Aufgaben

gibt es eigentlich nicht

Arbeitsatmosphäre

Ich bin in einem tollen Team, dass erst dieses Jahr komplett neu gegründet wurde. Durch eine Veränderung unserer bisherigen CRM Software, an deren Entwicklung ich mitgewirkt habe, und auch weiteren, teils noch anstehenden Veränderungen im Vertriebsablauf und Leadmanagement, ist die Arbeit für mich sehr interessant und niemals eintönig. Auch meine Kollegen sind allesamt super.

Image

Das kann ich zum einen als ehemaliger Externer und aus der Sicht unserer Kunden wiedergeben:
Sehr zufrieden.

Work-Life-Balance

Die kannte ich vorher nur in der Theorie, vom Hörensagen.
Hier für mich perfekt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist möglich, ob ich die in meinen letzten knapp 10 Jahren noch machen möchte, weiß ich jetzt noch nicht zu sagen.
Manche Sachen muss man einfach machen, in dem man hineingestoßen wird.
Weiterbildung wird hier, überhaupt im Konzern, groß geschrieben.

Gehalt/Benefits

Über mein (Tarif)Gehalt kann ich mich wirklich nicht beschweren. Die Sozialleistungen habe ich noch nicht alle ausgelotet.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nichts Negatives sagen. Im Gegenteil. So viel ehrlichen Lob, und auch nette Hinweise, dass man doch ein bisschen mehr den Fokus wieder auf die Hauptaufgabe legen sollte, kannte ich bisher nicht.

Arbeitsbedingungen

Obwohl ich etwa nur alle 7 Wochen für 5 Tage im Büro bin, habe ich meinen festen Büroplatz.

Kommunikation

Durch oben genannten Veränderungen von Prozessen und Abläufen, teils komplett neuen Aufgabenbereichen, ist die Kommunikation manchmal etwas hakelig, doch das läuft sich so nach und nach ein.
Und obwohl ich über 80% im Homeoffice arbeite, ist die Kommunikation und der Austausch im Team, und darüber hinaus, mittels moderner Kommunikation und Onlinemeetings jederzeit gegeben.

Gleichberechtigung

Würde hier bei über 80 Frauen Gleichberechtigung nicht gelebt werden, dann würde ich vermutlich in einem Paralleluniversum leben.

Interessante Aufgaben

Das habe ich im ersten Punkt bereits erwähnt. Werk ich es mit einem Wort sagen sollte, dann wäre es:
“JA!“

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zeitmanagement.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Perspektive für Mitarbeiter im Printbereich eher schlecht aufgrund der Entwicklung im Onlinebereich.

Verbesserungsvorschläge

Personaleinsatzplanung überarbeiten. Weniger Einsatz von Zeitarbeitern und Erstellung befristeter Verträge.

Arbeitsatmosphäre

In Abhängigkeit vom einzelnen kleinen Team.
Saisonal extrem anstrengend, geschuldet auch da parallel telefonische und schriftliche Auftragsbearbeitung.

Image

Hüthig Jehle Rehm kaum bekannt.

Work-Life-Balance

Kindergarten im Haus, gute Kantine, Freitag kann bereits ab mittags Feierabend gemacht werden.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Angebote.

Gehalt/Benefits

Im üblichen Rahmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider wird noch sehr viel ausgedruckt und Papier verschwendet.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Fehler werden oftmals sogar gesucht und der Mitarbeiter wird damit konfrontiert und muss sich dazu erklären.

Kommunikation

Regelmässige Jour Fixe.

Gleichberechtigung

Bereich besteht zu 90 % aus Frauen. Leitung ist männlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung

Verbesserungsvorschläge

Medienmacher aus der Gegenwart dringend gesucht

Arbeitsatmosphäre

Jeder schaut nur auf sich. Stelle ich Dir ein beim wirst Du vor mir entlassen

Image

Mitarbeiter sehen eine deutliche Diskrepanz zwischen "Schein und Sein".

Work-Life-Balance

Gleitzeit kommt den mitarbeitern entgegen

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiterförderung existiert nur in der Theorie

Gehalt/Benefits

Unternehmen ist tarifgebunden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist eigentlich nicht relevant in einer solchen Bewertung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Im Alter zu teuer daher werden diese mit oder ohne "Golden Handshake" entsorgt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gibt es. Die fühlen sich aber nicht den Mitarbeitern verpflichtet sondern nur den Konzernchefs

Arbeitsbedingungen

Mehr als das Nötige gibt es nicht.

Kommunikation

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Da gibt es nichts. Innovation und Mut sind Fehlanzeige

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sie stehen nicht hinter ihrer Belegschaft