Motiviertes Personal ohne Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Betroffene Mitarbeiter in Prozessanpassungen einbeziehen. Strukturelle Trennung zwischen Mechanik und Elektronik endlich einreißen.
Arbeitsatmosphäre
Direkte Vorgesetzte geben sich alle Mühe, haben selbst aber keine Ahnung was "die da oben" als nächstes umschmeißen.
Kommunikation
Büro- und Flurfunk ist das A und O
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen immernoch top.
Vorgesetztenverhalten
"Das kann ich leider auch nicht ändern." Ist die Rückmeldung auf nahezu jeden Vorschlag oder Kritik.
Interessante Aufgaben
Wer sich technisch einbringen will kann das ohne Einschränkung tun, es wird nur nicht forciert.
Arbeitsbedingungen
Aktuelle Technik und genug Platz, Letzteres wird aber gerade umgeplant.
Gehalt/Sozialleistungen
Metall Standard
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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