15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beschämend der firma
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war nichts gutes alles schlecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man als Roboter da arbeiten mussten das schlimmste ist das sie mir Sachen aufgehängt haben was überhaupt garnicht stimmt die Firma soll sich schämen solche Mitarbeiter zu haben
Verbesserungsvorschläge
Garnichts ist nichts zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Garnicht gut alles schlecht die Mitarbeiter sind unfreundlich
Kommunikation
Keine Unterhaltung nix
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Du willst dich hier bewerben? Dann stell dich auf menschenverachtende Manager und kein Spaß bei der Arbeit ein.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing und Pessimismus
Image
Keiner kennt diese Firma und das wird sich auch nicht ändern
Work-Life-Balance
Je nach Position, ist aber in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
In jeder Firma wäre man besser aufgehoben, wenn es darum. Alles läuft über Vitamin B
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die IG Metall, gut bezahlt. Die Firma ist aber nicht bereit hohe Gehaltsklassen zu vergeben, da die Manager alle Außertariflich ihre goldene Nase verdienen, obwohl diese 10 Stunden die Woche maximal arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man muss der Firma zu gute halten, dass sie für den Ukraine Krieg gespendet haben. Man muss aber auch bedenken, dass Spenden, vor allem durch die Mitarbeiter selbst, nur der Firma einen enormen steuerlichen Vorteil bringt, bei der Steuererklärung. Gäbe es diesen nicht, wäre die Firma sicherlich nicht bereit gewesen etwas zu spenden, vor allem da 50% des Geldes sowieso von Mitarbeitern kam
Kollegenzusammenhalt
Es gibt manche Kollegen, die sind eine Katastrophe. HO sei dank, dass man diese Kollegen nicht immer sehen muss. Es gibt zum Glück, aber auch vernünftige Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel sagen
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits gesagt, die Vorgesetzten entscheiden über das Wohlempfinden aller, meist zum schlechten. Kommunikation gibt es keine. Apathie dafür schon
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet, Hardware und Software wird marginal ausgegeben, und selbst dann alles auf dem Stand von vor 10 Jahren mindestens. Die Büros sind auch nicht die besten.
Kommunikation
Faktisch gibt es keine, Flurfunk ist die einzige Quelle. Das Management und die Vorgesetzen versprechen viel, aber nichts davon wird je gehalten.
Gleichberechtigung
Wie gesagt, Mobbing ist gang und gäbe, selbst der Betriebsrat tut es
Interessante Aufgaben
Absolut langweilig, Koordination von externen, da Outsourcing in billige Länder wie Indien, Bulgarien, etc getätigt wird
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Wäre es nicht so tragisch, wäre es vielleicht lustig..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man anfangen..
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit unter den Abteilungen habe ich durchaus als positiv erlebt.
Image
Angeschlagen.
Work-Life-Balance
Ich bewerte sie gering, weil es keine große Flexibilität gibt. Das kann durchaus auch sehr stressen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok, allerdings werden Flex-Beiträge und Leistungszulagen systematisch gekürzt. So kann man es natürlich auch machen..
Umgang mit älteren Kollegen
Hier habe ich persönlich nichts negatives erlebt. Demnach kann ich es nicht negativ bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Man kann nur die eigene Abteilung bewerten: Hier hatte ich großes Glück.
Arbeitsbedingungen
Sehr unmoderne Räumlichkeiten und „Kantine“. Hier fühlt man sich irgendwie nicht wertgeschätzt. Der Mitarbeiter ist eher lästiges Mittel zum Zweck, würde ich zusammenfassen.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Keine interne Kommunikation vorhanden - unglaublich angesichts der Restrukturierungen und Veränderungen die anstanden.
Gleichberechtigung
Eigentlich würde ich null Sterne vergeben. Was ich gesehen und gehört habe ist alles andere als divers: Wenig bis keine Frauen in Führungspositionen. Frauen in Elternzeit werden diskriminiert. Schwangere Kolleginnen müssen Überseereisen antreten, blöde Sprüche... Ich weiß gar nicht wo ich anfangen und aufhören soll, ich habe viel gesehen und erlebt und bin noch nachhaltig schockiert. Wo Frauen als störend empfunden werden und nicht gefördert werden sollte man sich überlegen Fuß zu fassen..
Interessante Aufgaben
Die Branche und damit verbundene Aufgaben sind ohne Zweifel spannend.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Interessante Zeit
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt, gutes Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeit für neue Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Auch die operativen Mitarbeiter mehr einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Motiviertes Personal ohne Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Betroffene Mitarbeiter in Prozessanpassungen einbeziehen. Strukturelle Trennung zwischen Mechanik und Elektronik endlich einreißen.
Arbeitsatmosphäre
Direkte Vorgesetzte geben sich alle Mühe, haben selbst aber keine Ahnung was "die da oben" als nächstes umschmeißen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen immernoch top.
Vorgesetztenverhalten
"Das kann ich leider auch nicht ändern." Ist die Rückmeldung auf nahezu jeden Vorschlag oder Kritik.
Arbeitsbedingungen
Aktuelle Technik und genug Platz, Letzteres wird aber gerade umgeplant.
Kommunikation
Büro- und Flurfunk ist das A und O
Gehalt/Sozialleistungen
Metall Standard
Interessante Aufgaben
Wer sich technisch einbringen will kann das ohne Einschränkung tun, es wird nur nicht forciert.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Firma im Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Ausrichtung, Tarifgebunden, bemüht sich selbst zu modernisieren.
Work-Life-Balance
Maximale Freiheit und Rücksichtnahme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie umweltfreundlich gehandelt wird, kann ich schwer beurteilen. Jedoch war Huf immer als ein sehr sozialer Arbeitgeber bekannt. Dies wird versucht so gut es in diesen schwierigen Zeiten geht, aufrecht zu erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Selbst in Corona Zeiten werden Weiterbildungen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Es wird einem geholfen, bei Geburtstagen bringt man Kuchen mit, etc.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, auch eine Etage darüber.
Arbeitsbedingungen
Wir haben alles , was wir brauchen. Falls nicht, wird es besorgt.
Kommunikation
Infos werden über das Intranet oder E-Mails verteilt. Dazu kommt ein gut funktionierender Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Abwechslung durch verschiedene Produkte
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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Intelligenzverlust durch Arbeitsplatzabbau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Wechsel im oberen/ mittleren Management.
Verbesserungsvorschläge
Endlich Zeitgemässe IT- Systeme für Projektarbeit einführen! 20 Jahre mit selbstgebastelten Einzellösungen sind zuviel!
Arbeitsatmosphäre
Ständiges auf und ab durch Personalabbau. Sehr qualifizierte Leihkräfte werden nicht mehr verlängert/ übernommen
Image
seit Restrukturierung im Ort des Firmensitzes nicht sehr gut
Work-Life-Balance
ganz ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen TOP
Umgang mit älteren Kollegen
ab und an stellen junge "hochqualifizierte" mit Erstaunen fest, dass ältere Kollegen über ein gerütteltes Maß an Erfahrung verfügen. Diese Synergien werden m.E. zu wenig genutzt
Vorgesetztenverhalten
durch häufigen Wechsel wenig Kontinuität. Ehemalige Vorgesetzte sind nun wieder "Malocher"
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro lenkt oft ab, händische Tätigkeiten in umgemodelter Fertigungshalle: z.T. nervtötend laut
Kommunikation
es wurde vor langen verschlafen, gängige QM- bzw. Projektsoftware einzuführen
Gehalt/Sozialleistungen
beim Betriebseintritt angemessen, heutzutage selbst mit Sonderzulagen für diesen Bereich zu gering
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vernünftiges Vorgehen in Corona Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr souveräner Umgang mit der Situation.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich denke hier word momentan alles richtig gemacht. Da wo Home Office möglich ist, wird es durchgesetzt und das ist nur richtig so. Zumal es keinerlei Produktivitätsverlust dadurch gibt sondern eher noch produktiver ist als vor Ort zu sein, da keinerlei äußere Störungen vorhanden sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht auch besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen befindet sich bereits im Umbruch. Hoffentlich kommt dieser nicht zu spät.
Arbeitsatmosphäre
Fünf Sterne erhält lediglich mein direkter Vorgesetzter.
Vorgesetztenverhalten
Fünf Sterne erhält lediglich mein direkter Vorgesetzter.
Arbeitsbedingungen
Wenig Licht, wenig Platz, wenig höhen verstellbare Tische, Trennwände alt und grau. Sehr schlechte Luft. Keine Klimaanlagen. Umkleideräume, Duschen und Toiletten sehr alt und muffig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Bin froh nicht mehr da zu sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sutures absitzen der Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung braucht man nicht, mann muß nur seinem Vorgesetzten weit genug in den Arsch kriechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zu viel Plastik Verpackung verwendet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Kämpft für sich. Jeder ist sich selbst am nächsten.
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr schlecht, haben Ihre Lieblinge und die anderen bekommen es sehr zu spüren.
Arbeitsbedingungen
Auf Gesundheit wird keine Rücksicht genommen.
Kommunikation
Von oben nach unten gibt es keine.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Huf Hülsbeck und Fürst durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Huf Hülsbeck und Fürst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Huf Hülsbeck und Fürst als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.