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Hufschmied 
Zerspanungssysteme 
GmbH
Bewertung

Gutes Unternehmen das eine hervorragende Plattform für engagierte und motivierte Mitarbeiter abbildet.

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hufschmied Zerspanungssysteme GmbH in Bobingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Visionen und Strategien diese zu erreichen. Es wird Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter gelegt und sehr viel in die Weiterentwicklung der Firma investiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich persönlich kann nichts "schlechtes" sagen. Ich hatte hier tolle Jahre und eine super Zeit. Verbesserungsvorschläge wurden oben formuliert.

Verbesserungsvorschläge

Strukturen noch klarer Umsetzen und koordinierter Kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Arbeitsumfeld in einem Unternehmen das viel Wert darauf legt, dass seine Mitarbeiter zufrieden sind.

Kommunikation

KMU mit flachen Hierarchien. Kommunikation kann sicherlich noch optimiert werden.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend positiv. Quertreiber wie in jedem Unternehmen vorhanden, hier muss man dem Unternehmen jedoch auch Zeit und Möglichkeit geben damit umzugehen und entsprechend zu reagieren. Das Unternehmen wächst!

Work-Life-Balance

Hervorragend! Hier hat man alle Möglichkeiten die ein KMU bieten kann eine gute Work-Life-Balance zu leben!

Vorgesetztenverhalten

Hier ist es wie in jedem Unternehmen, man darf nicht generalisieren. Die Chefetage ist wirklich super! Es gibt klare Ziele und Visionen. Wie in jedem Unternehmen kann man "das Haar in der Suppe finden". Es gibt sicherlich Unterschiede im Führungsverhalten, aber auch hier muss man den Verantwortlichen Zeit und Rückmeldung für Handlungsoptionen bieten und nicht unverhältnismäßig kritisieren.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind extrem spannend! Man hat ein hervorragendes Produkt, einen sehr hohen Innovationszyklus und kann mit dem Unternehmen wachsen.

Gleichberechtigung

WIe in jedem wachsenden KMU musste man auch hier Standards einführen und das hat eine Umstellungsphase benötigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird zwischen "Alte und Jung" nicht unterschieden. Gesunde Balance!

Arbeitsbedingungen

Tolle Büroräume, super Arbeitsequipment und flexible Arbeitszeiten!

Gehalt/Sozialleistungen

Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten und das Gehalt ist fair. Auch hier kann man nicht pauschalisieren, da wohl kein Arbeitnehmer die Gehälter siener Kollegen kennt und sicherlich leider einige Leute kritisieren, weil "das Gras beim Nachbarn immer grüner wirkt".

Image

Familienunternehmen, dass definitiv einen Lyfestylefaktor vermittelt!

Karriere/Weiterbildung

Werden gerne gesehen und gefördert. Hier wird man gefördert und gefordert.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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