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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Essenszulage
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Klare Arbeitsabläufe und Strukturen
Wie das in Bobingen ist ....... Gute frage
Das Unternehmen beeindruckt mit innovativen Lösungen und einer kundenorientierten Ausrichtung, die stets exzellenten Service gewährleistet. Zudem schafft die betriebliche Weiterbildung eine förderliche Umgebung für berufliches Wachstum und unterstreicht das Engagement für die Entwicklung seiner Mitarbeiter.
Im großen Ganzen alles gut. Hut ab vor unserer Chefin wie sie alles meistert.
Ein echter Mittelständler mit hoher Wertschätzung des Einzelnen, offener und direkter Führungsstil.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt ist sehr schwach
Die älteren vielleicht in die Rente schicken
Die Struktur in Winterlingen ist etwas chaotisch, da die Arbeitsvorbereitung fachlich nicht ausgebildet und dadurch überfordert ist und auch gewohnte Arbeitsweisen nicht überdenken und verbessern möchte.
Ein fehlendes Maschinenüberwachungssystem.
Vorgesetzte Lügen nur oder juckt einen nicht wie der Laden läuft
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Feedback durch Vorgesetzte
Den Mitarbeiter einfach Mal entgegen kommen und nicht nur wollen.
Führungsebene im Vertrieb auswechseln
Der bringt nur Unruhe
Die Digitalisierung könnte noch einen Aufschwung vertragen.
Mehr Benefits für die Mitarbeiter anstatt immer alles in die eigene Tasche zu packen.
Sich mal an die eigene Nase fasse und fragen warum es so eine hohe Fluktuation gibt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Hufschmied Zerspanungssysteme ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Ich persönlich habe immer wieder mit neuen Themenbereichen zu tun. Mich reizt es selbst mich öfters auch mal in andere Bereiche einzulesen um ein Problem zu lösen denn es gibt nicht immer nur den einen Weg der funktionieren könnte.
Aufgaben sind top
Es gibt immer wieder was neues
Man darf in allen Abteilungen selbstständig arbeiten und bekommt alles beigebracht, so als wäre man fest angestellt in dieser Abteilung.
Super interessant. Es darf selbständig gearbeitet und experimentiert werden. Hier kann man seiner Kreativität freien Lauf lassen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hufschmied Zerspanungssysteme ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Gut könnte aber auch besser sein zu dieser Zeit
Ist hier nichts zu holen wird nur belogen
Gehälter kommen immer pünktlich, da kann man nicht meckern. Es gibt leider kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Klar mehr könnte es immer sein vom Geld her.
1 Sterne für konstante Gehaltsüberweisung, Gehälter sind sehr unfair und gering. Neues Personal wird höher/besser bezahlt als erfahrene Mitarbeiter bzw. die schon länger im Unternehmen tätig sind oder auch Fachkräfte die in diesem Beruf eine Ausbildung haben und den Job 1000x besser machen und die den Job wenigstens verstehen!
Bei Anfrage auf Gehaltserhöhung wird man nur abgewiesen und das mit den heftigsten Lügen die man einem Auftischen kann!!! Schrecklich..
Ach, es gibt ein Jobrad, WOW..
Könnte wesentlich mehr sein. Unterdurchschnittliche Bezahlung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Möglichkeiten wären da
Kommt drauf an ob man zu den Lieblingen gehört
es gibt sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten aber man sollte mehr Leute weiterbilden, die das auch möchten und motiviert sind.
Das ist schwer da es ja kein riesiges Unternehmen ist. Man sollte Multitasking fähig sein. Wobei man sich auch Positionen erarbeiten.
Als ich danach gefragt habe mich in einem Bereich weiterzubilden, wurde mir effektiv weitergeholfen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hufschmied Zerspanungssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hufschmied Zerspanungssysteme besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hufschmied Zerspanungssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hufschmied Zerspanungssysteme als eher modern.
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Hufschmied Zerspanungssysteme
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hufschmied Zerspanungssysteme
Branchendurchschnitt: Industrie