Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das das der Arbeitgeber, einen Staplerführerschein anbietet.
Es gefällt mir sehr gut bei Huga zu arbeiten, sehr vielseitig
In Ordnung
Wenn man nicht weiter weiß, helfen die Vorgesetzten immer!
Und erklären es auch gut!
Es kommt immer auf Dich selbst an.
Soweit ganz gut.
Eigenständige Arbeiten,
Eigenverantwortliches Werkzeugwechseln
- tariflich geregeltes Gehalt
- Arbeitgeber zeigt Einsatz für seine Mitarbeiter
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- gute Work-Life-Balance durch 35h/Woche
Projekte werden nicht übers Knie gebrochen
Fast nichts
Fast alles
Besser mit Mitarbeiter umgehen und dafür sorgen das paar leute mit Dachschaden rausfliegen
Naja wirst über Kopfhörer fertig gemacht und angemeckert wenn du es nicht nach 1 mal zeigen kannst. Anschreien ist alltag dort. Die ganze Linie kann sogar zuhören wenn du etwas Falsch machst oder Angeschriehen wirst.
Dir wird ab und zu mal geholfen Jedoch auch oft im stich gelassen.
Totale kathastrophe kommt jede 2 Wochen zu dir und sagt das wird nichts mit der weiterbeschäftigung usw.
Auch nicht die beste. Öfters auch mal schwere platten und leisten tragen.
Gehalt war top
wirklich keine
Der Drang innovativ voran zu gehen ist jeden Tag zu spüren.
Das eine Kantine fehlt. Aus meiner Sicht, ein idealer Anlaufpunkt, um
sich abteilungsübergreifend zu vernetzen.
Noch mehr für die Work-Life Balance tun.
Es herrscht eine lockere Atmosphäre.
Die HUGA KG ist ein eher ein heimlicher Global Player.
Die Qualitätsvorteile sind aber durchaus im Mark bekannt.
Die starren Rahmenbedingungen werden immer wieder überdacht und nach Bedarf angepasst. Individuelle Lösungen sind kein Problem.
Viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, wenn man stets am Ball bleibt.
Das gezahlte Gehalt ist branchenspezifisch und tarifgebunden, liegt aber oft über dem Durchschnitt.
Klimaneutrales Handeln steht im Fokus der Geschäftsführung.
Die gemeinsamen Aktivitäten halten sich in Grenzen.
Es besteht jedoch grundsätzlich ein guter Zusammenhalt.
Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit werden geschätzt und in wichtige
Entscheidungen einbezogen.
Man begegnet sich auf Augenhöhe und mit Respekt.
Die Arbeitsbedingungen sind angemessen.
Die Kommunikation verläuft unkompliziert und direkt.
Noch nie Probleme mitbekommen.
Unabhängig vom eigentlichen Einsatzgebiet, kann man sich hier in
interessante Projekte einbringen, wenn man die Bereitschaft dazu klar signalisiert.
- recht sicherer Job
- 35/h Woche
einiges - s. o.
- interne Kommunikation verbessern
- sich für Mitarbeiterbelange interessieren
- Anreize schaffen
eher schlecht als recht...
hat in der Vergangenheit gelitten. wird versucht wieder aufzubauen. man sollte jedoch besser nicht die Mitarbeiter fragen...
eines der wenigen positiven Dinge. 35/h Woche laut Tarif. Hat man aber auch schon versucht abzuschaffen...
wer gut reden kann und niemandem gefährlich werden kann hat gute Chancen.
schlecht bezahlte Branche, jedoch nach Tarif - weder gut noch schlecht. reich wird man hier auf jeden Fall nicht...
okay
je nach Abteilung gut bis sehr schlecht... für eine Verbesserung wird jedoch auch nichts getan. bei sehr vielen Mitarbeitern geringe Motivation da hier einfach nichts passiert
bei einigen fragt man sich wirklich wie sie an den Job gekommen sind. man hat nicht das Gefühl dass Verbesserungsvorschläge oder konstruktive Kritik gewünscht sind. vieles wird einem vorenthalten
veraltete Systeme, altmodische Denkweisen, keine Kantine, Dinge wie Home-Office nicht erwünscht, da man den Mitarbeitern nachweislich nicht vertraut... generell keine Mitarbeiterbenefits
eine einzige Katastrophe
okay
Fehlanzeige
Arbeitsatmosphäre
Helfer
Gar nichts
absolute Verschlechterung der Arbeitsbedingungen. Unübersichtliche und nicht nachvollziehbare Managementfehler. Der Eindruck der absoluten Überforderung kommt auf. Machtspiele werde auf den Rücken der Angestellten und Arbeitnehmer ausgetragen. Das macht keiner freiwillig mehr mit.
Die Firmeninhaber sollte das Konzept überdenken, vorne aufbauen und hinten umschmeißen ist nicht wirtschaftlich.
Der Image der Firma hat mit dem Unternehmenswechsel leider sehr glitten. Die Arbeitsbedingungen haben sich so verschlechtert, daß viele langjährige Kollegen doch freiwillig gegangen sind. Nach 15 Jahren bin ich dann auch weg, geht ja überhaupt nicht mehr.